رئيس مياه الفيوم: يكرم مُحصّلًا بفرع الفيوم كنموذج يحتذى في الأمانة والإنضباط الوظيفي
تاريخ النشر: 27th, January 2026 GMT
كرم المهندس وليد سعيد، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، الأستاذ/ أحمد علي صالح، المحصل بالقطاع التجاري فرع الفيوم، تقديرًا لأمانته وإخلاصه في أداء مهام عمله وتميّزه في الإلتزام بالقيم المهنية.
وأوضح رئيس الشركة أن الزميل عثر أثناء تأدية عمله فى تحصيل الفواتير بمدينة الفيوم على مبالغ مالية وعملات أجنبية تخص أحد العملاء، وقام على الفور بردّها كاملةً إلى صاحبها دون تردد، في تصرّف يعكس أعلى درجات النزاهة والأمانة الوظيفية، مشيرًا إلى أن ما قام به يُجسّد نموذجًا مشرفًا للأمانة والانضباط الوظيفي، ويعكس القيم الأخلاقية والمهنية التي تحرص الشركة على ترسيخها بين جميع العاملين، مؤكدًا أن النزاهة هي أساس العمل المؤسسي الناجح.
وأضاف سيادته أن مثل هذه النماذج المتميزة تساهم في تعزيز كفاءة التحصيل، وتمكن الشركة من تقديم خدماتها بأعلى جودة، لأن المحصل يُعد سفير للشركة وأحد أركانها، ويجب أن يتمتع بصفات ومميزات تؤهله ليمثل الشركة تمثيلًا مشرفًا وأن يكون مصدر ثقة أمام العملاء والمجتمع.
وأكد "سعيد" أن الشركة تتشرف بمكافأة كل موظف مخلص وأمين، وتدعم وتشجع كل من يقدّم نموذجًا يُحتذى به في الأداء والإنضباط الوظيفي، بما يعزز ثقافة النزاهة ويضمن تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
رئيس مياه الفيوم: أستلام شهادات مأمونية نظم معالجة الصرف الصحي لمحطتي معالجة طامية وأبو ديهوم 294472 294468 294470 294466
المصدر
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفيوم اخبار الفيوم رئيس مياه الفيوم مياه الشرب بالفيوم
إقرأ أيضاً:
في الذكرى ال5 للإدارة الحالية.. موظفو الخطوط الجوية اليمنية يستعرضون إنجازات الشركة وسط ظروف استثنائية
أشاد موظفو الخطوط الجوية اليمنية، الناقل الوطني لليمن، بالإنجازات التي قالت الشركة إنها حققتها خلال السنوات الأربع الماضية تحت قيادة رئيس مجلس الإدارة الكابتن ناصر محمود محمد، رغم ما وصفوه بظروف استثنائية وتحديات غير مسبوقة واجهت قطاع الطيران في البلاد.
وقال موظفو الشركة، في رسالة بمناسبة بدء العام الخامس للإدارة الحالية، إن الخطوط الجوية اليمنية واجهت خلال الفترة الماضية تحديات تمثلت في تدمير عدد من طائراتها واحتجاز أموالها والسيطرة على بعض أصولها، إلى جانب ما وصفوه بحملات استهدفت الشركة وموظفيها، فضلاً عن تداعيات الأوضاع الإقليمية التي أثرت على عمليات التشغيل وخطط التطوير.
وأضافت الرسالة "وصلت مأرب برس نسخة منها" أن الشركة تمكنت، رغم تلك التحديات، من الحفاظ على استمرارية خدماتها وتعزيز حضورها التشغيلي، مشيرة إلى إدخال ثلاث طائرات جديدة إلى أسطولها خلال أقل من ثلاث سنوات، وتنفيذ مشاريع لتطوير البنية التحتية في مقر الإدارة العامة بمدينة عدن، شملت ترميم المبنى الرئيسي وإنشاء مبنى إضافي وتوسعة المرافق التشغيلية.
ووفقاً للرسالة، افتتحت الشركة مكاتب جديدة في عدد من المدن، بينها الدوحة وجدة والغيضة، كما اشترت مقراً مملوكاً لها في القاهرة، وأنشأت هنجر صيانة في مطار عدن الدولي، إلى جانب استكمال الإجراءات التمهيدية لمشروع هنجر الصيانة الثقيلة الذي وصفته بالاستراتيجي.
وفي جانب الموارد البشرية، قالت الرسالة إن الشركة نفذت برامج تدريب وتأهيل للطيارين والمهندسين وأطقم الضيافة الجوية وموظفي الإدارات المختلفة، بهدف تطوير الكفاءات الوطنية ورفع جاهزية الكوادر العاملة وفق المعايير المعتمدة في صناعة الطيران.
كما أشارت إلى أن الخطوط الجوية اليمنية أعادت بناء أنظمتها الإدارية والمالية والتشغيلية في عدن بعد توقف منظومات سابقة، وتمكنت من تحويل المدينة إلى مركز رئيسي متكامل لإدارة أعمال الشركة التشغيلية والإدارية والمالية والفنية.
وقالت الرسالة إن الشركة عززت كذلك شراكاتها الدولية، وفي مقدمتها التعاون مع شركة Airbus، ووقعت اتفاقية لشراء طائرات جديدة ضمن خطط تحديث الأسطول وتوسيع قدراته التشغيلية.
وأكد الموظفون أن هذه الإنجازات تمثل جزءاً من أعمال ومشاريع أوسع نُفذت خلال السنوات الأربع الماضية، معتبرين أن نتائج بعض الخطط التطويرية تأثرت بالظروف الاستثنائية التي شهدها قطاع الطيران في اليمن والمنطقة.
وفي ختام الرسالة، عبّر موظفو الخطوط الجوية اليمنية عن تقديرهم للعاملين في الشركة داخل اليمن وخارجها، مشيدين بجهود قيادة الشركة في الحفاظ على استمرارية الناقل الوطني وتعزيز دوره في ربط اليمن بالعالم وتقديم خدمات النقل الجوي للمواطنين.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو