ضوابط تسوية مخالفات العمل: خفض الغرامات 80% مشروط بتصحيح أوضاع المنشآت
تاريخ النشر: 4th, February 2026 GMT
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قراراً وزارياً يقضي باعتماد شروط وضوابط طلبات تسوية مخالفات نظام العمل، متضمناً حزمة من التسهيلات التي تهدف إلى دعم استقرار المنشآت وتصحيح أوضاعها في السوق.
وتتيح الآلية الجديدة للمنشآت الاستفادة من تخفيضات كبرى على الغرامات المالية تصل إلى نسبة 80%، شريطة الالتزام بمعايير محددة وفترة زمنية ملزمة للتصحيح.
أخبار متعلقة فتح باب التسجيل في مسابقة "كانجارو موهبة" لطلبة التعليم العامتقنيات حديثة وتدريب.. دعم نوعي للمحاصيل البعلية في 4 مناطق .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }تعديل المسار
اعتمد القرار الوزاري بشكل رسمي شروط طلبات التسوية للمخالفات الواردة في جدول العقوبات، حيث ركز بشكل أساسي على التعامل مع ”المخالفة الأولى“ المسجلة على المنشأة كفرصة لتعديل المسار.
وألزم القرار المنشآت الراغبة في التسوية بتقديم الطلب خلال مهلة زمنية محددة لا تتجاوز تسعين يوماً من تاريخ تبليغها بالقرار الإداري الخاص بإيقاع العقوبة، لضمان سرعة الاستجابة والمعالجة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العملتكرار التجاوزات
اشترطت الوزارة لقبول التسوية أن تبادر المنشأة بإزالة المخالفة محل النزاع وتصحيح وضعها القانوني بشكل كامل، لضمان عدم تكرار التجاوزات وتحقيق الامتثال للأنظمة.
ونصت الضوابط الجديدة على أن تكون الغرامة المالية المراد تسويتها غير مسددة وقت تقديم الطلب، مما يفتح المجال للمنشآت لمعالجة الأعباء المالية قبل الدفع.
وحددت الوزارة الحد الأدنى لقيمة الغرامة القابلة للتسوية بمبلغ ألف ريال سعودي فأكثر، لتركيز الجهود على المخالفات ذات الأثر المالي الملموس.مخالفات متعددة
أقرت الوزارة في بند لافت تخفيضاً بنسبة 80% من قيمة الغرامات للمنشآت التي صدرت بحقها قرارات مخالفات متعددة في تاريخ واحد ولأول مرة على ملفها.
وربط القرار الاستفادة من هذا التخفيض الكبير بضرورة تحقيق المنشأة لكافة المعايير والشروط المنصوص عليها في البند الأول، وأهمها إزالة المخالفة وتصحيح الوضع.قرار وزاري جديد
وألغى هذا القرار الوزاري الجديد القرار السابق رقم 75907 وتاريخ 19/05/1445 هـ، بالإضافة إلى إلغاء أي قرارات أخرى تتعارض مع أحكامه التنظيمية الجديدة.
ووجه الوزير نائبه للعمل باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار فوراً، مما يعكس جدية الوزارة في تطبيق هذه التسهيلات على أرض الواقع.
المصدر
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات نظام العمل سوق العمل غرامات مالية قرارات وزارية وزير الموارد البشرية والتنمية article img ratio
إقرأ أيضاً:
التشديد على الالتزام بتطبيق ضوابط تشغيل ساحة الكوبري الحضاري بدمياط
تفقد الدكتور حسام الدين فوزى محافظ دمياط، مساء اليوم ، يرافقه الدكتور محمد فوزى نائب محافظ دمياط، كوبرى دمياط التاريخى، حيث تابع إجراءات تشغيل ساحة الكوبرى التى تم تأجيرها لاستغلالها ككافيتريا ومطعم.
وبحث " محافظ دمياط " ميدانياً هذا الإجراءات التى تم وضعها وتضمنت غلق البوابة الرئيسية للكوبرى وعمل بوابات خاصة به لفصله عن الساحة ، مؤكدًا أنه سيتم التصدى لأى مخالفات قد تحدث وبكل حزم والتأكيد على تقديم خدمات بالساحة بشكل حضاري ، لافتًا إلى أن تلك الإجراءات تأتى فى إطار حرص المحافظة للحفاظ علي القيمة التاريخية للكوبرى
انشطه ثقافيهكما بحث خطة تنفيذ أنشطة وفعاليات ثقافية وخدمية ، تأتى فى إطار الدور التنويرى للكوبرى .
وعلى صعيد آخر،، تواصل " المحافظ " مع المواطنين المترددين على ساحة الكوبرى واطمأن على مستوى الخدمات المقدمة لهم