ورشة ولقاء في المحويت استعدادًا للبرنامج الرمضاني والدورات الصيفية
تاريخ النشر: 4th, February 2026 GMT
الثورة نت /..
نظم قطاع التربية بمديرية شبام كوكبان، اليوم، لقاءً للتهيئة للبرنامج الرمضاني والدورات الصيفية للعام 1447هـ، وورشة عمل لمقيمي البرنامج الرمضاني.
وركزت الورشة واللقاء على توحيد الرؤية وإقرار أولويات العمل للمرحلة المقبلة، وتحديد آليات التهيئة والتعبئة المجتمعية، وتوزيع المهام الميدانية على الجهات التربوية المعنية، بما يكفل تنفيذ البرنامج الرمضاني والدورات الصيفية وفق خطط واضحة ومنضبطة.
وتطرقت إلى أهمية الدورات الصيفية كمشروع تربوي وتعليمي متكامل يسهم في صناعة جيل واعٍ، متسلح بالعلم والمعرفة، قادر على التمييز بين الحق والباطل، ومحصن من الشبهات والانحراف، ومؤهل لخدمة مجتمعه والقيام بواجباته.
وأكد اللقاء، ضرورة تفعيل دور المساجد والمراكز التعليمية والأنشطة المجتمعية، بما يضمن وصول الرسائل التوعوية إلى مختلف شرائح المجتمع وتعزيز المشاركة المجتمعية في إنجاح البرامج.
وأوضح مسؤول التعبئة بالمديرية فواز فارع ومسؤول القطاع التربوي عبدالله القاسمي أن البرنامج الرمضاني والدورات الصيفية يمثلان ركيزة أساسية في بناء الوعي، وتعزيز الهوية الإيمانية والوطنية، وترسيخ قيم القرآن الكريم والأخلاق والسلوك القويم.
وأكد أن البرنامج الرمضاني سيسهم في تحصين المجتمع من المؤثرات السلبية والاستهداف الثقافي والحرب الناعمة، معتبرين شهر رمضان محطة تربوية كبرى لإحياء الارتباط بالله تعالى، وتجديد الوعي بالمسؤولية، وتعزيز روح التكافل والتعليم، والتأكيد على قيم الصبر والثبات.
المصدر
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الرمضانی والدورات الصیفیة البرنامج الرمضانی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.