الحماية المدنية تسيطر على حريق عدد من الأكشاك بالمرج.. صور
تاريخ النشر: 9th, February 2026 GMT
تمكن رجال الحماية المدنية بالقاهرة، من السيطرة على حريق اشتعل بمحل وعدد من الأكشاك، أمام محطة مترو المرج، أسفل كوبري.
ويجري رجال المباحث معاينة لتحديد حجم الخسائر والتلفيات، بالإضافة إلى الاستماع لأقوال أصحابها والعاملين بها. وذكر شهود عيان أن سبب اندلاع الحريق، انفجار أسطوانة غاز، مما أدى إلى اشتعال حريق، وامتداده لعدد من الأكشاك.
تلقت غرفة النجدة بمديرية أمن القاهرة، بلاغا يفيد نشوب حريق بمنطقة المرج، انتقل رجال الحماية المدنية إلى مكان البلاغ، وتمكنوا من محاصرة النيران التي تبين اشتعالها بمحل أسفل كوبري، وامتدادها لعدد من الأكشاك الخاصة بالبائعين.
الاستماع لأقوال شهود عيانويجري رجال المباحث تحريات لكشف ملابسات اندلاع الحريق، بالإضافة إلى الاستماع لأقوال شهود عيان، تمهيدا لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، وإخطار النيابة المختصة للتحقيق.
السيطرة على حريق عدد من الأكشاك بالمرج حريق عدد من الأكشاك بالمرج حريق عدد من الأكشاك بالمرج حريق عدد من الأكشاك بالمرج
حريق عدد من الأكشاك بالمرج
المصدر
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: حريق حريق المرج حريق محل أمن القاهرة
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز