رئيس جامعة أسوان يشهد مقابلات القبول بالدراسات العليا بمعهد البحوث الإفريقية
تاريخ النشر: 10th, February 2026 GMT
شهد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، المقابلات الشخصية للمتقدمين لمراحل الدراسات العليا بالمعهد للفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 2025 / 2026.
كما شملت المقابلات للمتقدمين للقبول بمراحل الدبلوم لأقسام الموارد الطبيعية، والسياسة، والاقتصاد، والماجستير لأقسام الموارد الطبيعية، والسياسة، والاقتصاد (تخصص اقتصاد فقط)، والدكتوراه لأقسام الموارد الطبيعية، والسياسة، والاقتصاد، إلى جانب قسم التاريخ – شعبة التاريخ الإسلامي.
وأسفرت أعمال اللجان عن استبعاد المتقدمين غير المستوفين لشروط وأوراق القبول، كما تم تجميد بعض الأقسام والشعب لعدم اكتمال النصاب القانوني، وذلك وفقًا للشروط والضوابط المنظمة والمعتمدة.
وشارك في لجان المقابلات عدد من أساتذة معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل، وأساتذة جامعة أسوان، إلى جانب أساتذة من جامعة أسيوط، بما يعكس التكامل الأكاديمي وتبادل الخبرات بين الجامعات المصرية.
وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت رئيس جامعة أسوان أنه تحرص جامعة أسوان على تطبيق أعلى معايير الشفافية والعدالة في قبول طلاب الدراسات العليا، بما يضمن اختيار الكفاءات القادرة على البحث العلمي الجاد وخدمة قضايا التنمية، خاصة في المجالات المرتبطة بإفريقيا ودول حوض النيل، التي تمثل عمقا استراتيجيا مهما للدولة المصرية.وخاصة انه انطلقت الدراسة بمعهد البحوث والدراسات الأفريقية في ظل توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بإعلان محافظة أسوان عاصمة الثقافة والاقتصاد والشباب العربي الإفريقي.
عاصمة الثقافةوأضاف الدكتور عبدالمنعم الجيلاني عميد معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل انه يولي المعهد اهتمامًا بالغًا بجودة العملية التعليمية والبحثية، ويحرص على الالتزام الكامل باللوائح المنظمة للقبول، بما يسهم في إعداد باحثين مؤهلين علميًا وقادرين على دراسة قضايا القارة الإفريقية ودول حوض النيل برؤية علمية رصينة تخدم المجتمع والدولة.
ويقدم معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل بجامعة أسوان جهوده في دعم منظومة الدراسات العليا، والارتقاء بالمستوى الأكاديمي والبحثي، بما يعزز دور الجامعة كمركز علمي وبحثي رائد في جنوب مصر.
من الجدير بالذكر انه اجريت المقابلات تحت رعاية الدكتور لؤي سعد الدين نصرت رئيس جامعة أسوان، والدكتور محمد عبدالعزيز نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وبإشراف الدكتور عبدالمنعم الجيلاني عميد معهد البحوث والدراسات الإفريقية ودول حوض النيل، ومتابعة الدكتور حسام رمضان وكيل المعهد لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد سليمان وكيل المعهد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة اسوان اخبار محافظة اسوان رئیس جامعة أسوان الدراسات العلیا
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس