مسقط- الرؤية

عقد فريق عمل دراسة واقع الاقتصاد المعرفي بمجلس الشورى صباح أمس الثلاثاء اجتماعه الأول لدور الانعقاد العادي الثالث (2025- 2026)، من الفترة العاشرة (2023- 2027)؛ وذلك في إطار جهود مجلس الشورى الرامية إلى تعزيز دور الاقتصاد المعرفي ودعم مسارات التنمية الشاملة خلال المرحلة المقبلة.

وجرى خلال الاجتماع استعراض ومناقشة أوراق العمل المرتبطة بالاقتصاد المعرفي؛ بما في ذلك آليات جمع البيانات والإحصائيات ذات الصلة، وبحث مصادرها، كما جرى استعراض الجهات المقترحة للاستضافة خلال أعماله، ومناقشة واعتماد البرنامج الزمني لأعمال الفريق؛ بما يضمن تكامل الجهود وتحقيق الأهداف المرجوة.

واستعرض فريق العمل كذلك، أبرز مؤشرات الاقتصاد المعرفي في سلطنة عُمان، من خلال البيانات والمؤشرات الوطنية والدولية المرتبطة بمحاور التعليم، والبحث العلمي، والابتكار، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتنمية البشرية، والقدرة التنافسية.

وناقش الفريق أهمية توظيف هذه البيانات في بناء تصورات مستقبلية واضحة، وصياغة رؤى عملية تسهم في تعزيز دور الاقتصاد المعرفي في دعم مسارات التنمية المستدامة، ورفع كفاءة السياسات والبرامج المرتبطة به، بما يعكس حرص الفريق على الانطلاق من أسس علمية ومنهجية واضحة، وبناء رؤية متكاملة تستند إلى معطيات إحصائية ومؤشرات قياس معتمدة تسهم في تطوير السياسات والبرامج ذات الصلة.

وشهد اللقاء الاطلاع على واقع الاقتصاد المعرفي ومستويات تطوره خلال السنوات الماضية، والوقوف على اتجاهات النمو ومجالات التحسن، إلى جانب التحديات التي ما زالت تواجه هذا القطاع الحيوي. ومن شأن ذلك أن يساعد فريق العمل في بناء هيكل معلوماتي موثوق، يساعد فريق العمل في إيجاد ركيزة أساسية في أعمال الفريق المقبلة، ويسهم في بلورة توصيات واقعية قابلة للتنفيذ، تعكس متطلبات المرحلة، وتنسجم مع التوجهات الوطنية ورؤية "عُمان 2040".

جرى الاجتماع برئاسة سعادة الدكتور عبد العزيز الهاشمي رئيس فريق عمل الاقتصاد المعرفي، وبحضور أصحاب السعادة أعضاء الفريق.

المصدر

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

كلمات دلالية: الاقتصاد المعرفی

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية

استعرض الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة قنا في اجتماع موسع لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدًا لتدشينه رسميًا خلال الفترة المقبلة، بحضور عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية وفريق العمل القائم على المشروع.

وشارك في الاجتماع الدكتور محمد سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وطروب طلبة أمين الجامعة، وعبد الرازق حسين أمين الجامعة المساعد، والدكتور جمال عبد الله وكيل كلية العلوم والمشرف على التطبيق، والدكتور أحمد حلمي وكيل كلية التربية النوعية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة، إلى جانب ممثلي الإدارات المعنية وفريق تطوير التطبيق.

واستعرض عكاوى خلال الاجتماع الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، فضلًا عن مراجعة الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية من خلال منظومة رقمية متكاملة تتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، وتوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في رفع كفاءة التخطيط المالي وتعزيز الرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.

وأكد عكاوي الانتهاء من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي. كما أشار إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادًا لبدء تشغيله.

وأوضح رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية ضمن مسار التحول الرقمي بالجامعة، لما يوفره من معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بصورة مستمرة، بما يدعم كفاءة إدارة الموارد الذاتية ويعزز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويسهم في اتخاذ القرارات المالية والإدارية وفق أسس علمية دقيقة.

كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تطوير إجراءات العمل وتحسين منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يعزز التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.

وفي ختام الاجتماع، وجّه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبد الله، وأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية وكافة الجهات المشاركة، تقديرًا لجهودهم في إنجاز المشروع، مؤكدًا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتوافق مع رؤية الجامعة للتطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.

مقالات مشابهة

  • مقترح بخطة تمتد 60 يوما تنسحب خلالها إسرائيل من لبنان
  • نقيب الزراعيين: استزراع المانجروف أحد أهم مشروعات الاقتصاد الأزرق في مصر
  • لمتابعة سير العمل.. قيادات المؤسسة العلاجية في زيارة تفقدية لمستشفى هليوبوليس
  • رئيس المؤسسة العلاجية يتفقد أعمال التطوير بمستشفى هليوبوليس
  • الأهلي يرفع عرضه لتجديد عقد نجم الفريق .. واللاعب يطلب مهلة لحسم موقفه
  • لتأمين البنية التحتية الرقمية.. رئيس جامعة دمنهور يتفقد مركز البيانات الرئيسي ويوجه بتجهيز موقعًا احتياطيا
  • خلال لقاء بوزير النقل.. نائب بالشيوخ يستعرض مطالب المواطنين ويؤكد دعم خطط التنمية
  • رئيس جامعة قنا يستعرض اللمسات النهائية لإطلاق تطبيق «موارد» لتعزيز الحوكمة الرقمية
  • الترهوني: الإدارة الأمريكية تراهن على الفريق صدام حفتر لدفع الحلّ في ليبيا
  • رئيس الوزراء يستعرض مع وزير الاتصالات عددا من ملفات عمل الوزارة