موعد صرف مرتبات شهر فبراير للعاملين بالدولة بعد التبكير رسميًا
تاريخ النشر: 13th, February 2026 GMT
في خطوة تستهدف دعم الموظفين قبل حلول شهر رمضان المبارك، أعلنت الحكومة منذ أيام تبكير صرف مرتبات شهر فبراير 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن يبدأ الصرف اعتبارًا من يوم الاثنين 16 فبراير، بدلًا من الموعد المعتاد، لتخفيف الأعباء المعيشية وتمكين الأسر من تلبية احتياجاتها الأساسية قبل الشهر الكريم.
وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن صرف المرتبات سيشمل جميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، مشيرًا إلى أنه تم التنسيق مع الوحدات الحسابية بمختلف الجهات الإدارية لسرعة إنهاء الإجراءات وضمان إتاحة المستحقات في المواعيد المعلنة عبر المنظومة المالية الإلكترونية.
وأوضح أن المرتبات ستكون متاحة للعاملين عبر ماكينات الصراف الآلي «ATM» فور بدء الصرف، إلى جانب فروع البنوك ومكاتب البريد المنتشرة في جميع المحافظات، بما يضمن سهولة الحصول على المستحقات دون تكدس أو تأخير.
من جانبه، أكد رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية أن الرواتب ستكون متاحة على مدار اليوم اعتبارًا من تاريخ الصرف المحدد لكل جهة، مشددًا على استمرار التنسيق بين وزارة المالية والجهات الحكومية لتيسير الإجراءات وصون حقوق العاملين.
ويأتي قرار تبكير الصرف في إطار توجه حكومي مستمر نحو تخفيف الضغوط الاقتصادية، خاصة مع قرب شهر رمضان، إلى جانب الاستمرار في تنفيذ حزمة زيادات الأجور التي أُقرت العام الماضي.
وتشمل الزيادات علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، مع حد أدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه.
كما خصصت بالموازنة الجديدة اعتمادات مالية ضخمة لبند الأجور بلغت 679.1 مليار جنيه بمعدل نمو سنوي 18.1%، بما يعزز قدرة الدولة على تحسين مستوى الدخول وتعيين كوادر جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم.
رواتب الموظفين 2026؟-مرتبات 2026 للدرجة الممتازة: تتراوح من 12.200 إلى 13.800 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة العالية أو ما يعادلها: تتراوح من 10.200 إلى 11.800 جنيه.
-مرتبات 2026 لدرجة مدير عام أو ما يعادلها: تتراوح من 8.700 إلى 10.300 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة الأولى أو ما يعادلها: تتراوح من 8.200 إلى 9.800 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة الثانية: تتراوح من 7.200 إلى 8.500 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة الثالثة «التخصصية»: تتراوح من 6.700 إلى 8.000 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة الرابعة: تتراوح من 6.200 إلى 7.300 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة الخامسة «الخدمات المعاونة»: تتراوح من 6.000 إلى 7.100 جنيه.
-مرتبات 2026 للدرجة السادسة «الخدمات المعاونة»: تتراوح من 6.000 إلى 7.100 جنيه.
اقرأ أيضاًعاجل | «المالية» تقرر صرف مرتبات العاملين بالدولة الإثنين المقبل
للعاملين بالقطاع «الحكومي والخاص».. موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026
بشرى سارة للعاملين.. بدء صرف مرتبات شهر فبراير الإثنين المقبل بمناسبة شهر رمضان
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: زيادة المرتبات في مصر الحد الأدنى للأجور 2026 تبكير صرف مرتبات فبراير 2026 موعد صرف مرتبات فبراير قبل رمضان قرار وزارة المالية اليوم رواتب الموظفين 2026 رواتب الجهاز الإداري للدولة صرف مرتبات شهر فبرایر مرتبات 2026 للدرجة تتراوح من 6
إقرأ أيضاً:
الحد الأدنى للأجور 2026 يرتفع إلى 8 آلاف جنيه.. تفاصيل القرار الجديد
أعلنت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، ضمن الحزمة الجديدة لتحسين دخول العاملين بالدولة والتي يبدأ تنفيذها اعتبارًا من يوليو 2026.
رفع الحد الأدنى للأجور
يعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور من أبرز الإجراءات التي تتضمنها الموازنة العامة الجديدة، حيث يستفيد منه ملايين الموظفين في مختلف الجهات الحكومية.
ويهدف القرار إلى دعم الفئات الأقل دخلًا وتحسين مستوى المعيشة في ظل ارتفاع تكاليف الحياة.
دعم إضافي للمعلمين والعاملين بالصحة
تضمنت الحزمة الجديدة زيادة خاصة للمعلمين بقيمة 1100 جنيه شهريًا، تقديرًا لدورهم في تطوير العملية التعليمية.
كما يحصل العاملون بالقطاع الطبي على دعم إضافي يصل إلى 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
تحسين القدرة الشرائية
تؤكد الحكومة أن الهدف الرئيسي من زيادة الحد الأدنى للأجور هو تعزيز القوة الشرائية للأسر المصرية ومساعدتها على مواجهة التحديات الاقتصادية.
كما تأتي الزيادة ضمن خطة أوسع لربط الأجور بمعدلات النمو الاقتصادي وتحسين جودة الحياة للمواطنين.
تأثير الزيادة على الموظفين
من المتوقع أن تسهم هذه القرارات في تحسين دخول العاملين بالدولة بشكل ملموس، خاصة للفئات التي كانت تتقاضى رواتب قريبة من الحد الأدنى للأجور.
وتواصل الحكومة تنفيذ خطتها لتحسين أوضاع العاملين بالدولة عبر حزمة متكاملة من الزيادات والعلاوات التي يبدأ تطبيقها مع العام المالي الجديد.
تأتي زيادة الأجور الجديدة ضمن جهود الدولة للتخفيف من تأثيرات التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة على الأسر المصرية.
وتستهدف الإجراءات الجديدة توفير دخل أفضل للعاملين يساعدهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية.
تسعى الحكومة إلى تحقيق توازن أكبر بين مختلف الدرجات الوظيفية من خلال رفع الرواتب والحد الأدنى للأجور.
كما تركز الخطة على دعم الفئات الأكثر احتياجًا داخل الجهاز الإداري للدولة.