دعم الاستثمار الصناعي ببلبيس وزيارة تفقدية لشركة ميباكو بأنشاص الرمل
تاريخ النشر: 17th, February 2026 GMT
في إطار توجه الدولة نحو دعم الصناعة الوطنية وتعزيز مناخ الاستثمار، شهدت منطقة أنشاص الرمل التابعة لمركز بلبيس بمحافظة الشرقية زيارة تفقدية للشركة العربية للأدوية والنباتات الطبية ميباكو – ميدي فود شركة مساهمة مصرية، وذلك بتاريخ 17 فبراير 2026، لمتابعة سير العمل والاطلاع على معدلات الإنتاج وخطط التوسع المستقبلية.
جاءت الزيارة بحضور المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، والدكتور أسامة هنيدي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، واللواء دكتور أحمد شاكر رئيس مركز ومدينة بلبيس، حيث تفقد الحضور أقسام وخطوط الإنتاج المختلفة، واستمعوا إلى شرح مفصل حول مراحل التصنيع وآليات الجودة المتبعة داخل المصنع.
وخلال الجولة، تم استعراض الإمكانات الفنية والتكنولوجية التي تعتمد عليها الشركة في تنقية المواد الفعالة المستخلصة من النباتات الطبية، وتحويلها إلى أشكال دوائية متعددة تستخدم للأغراض التشخيصية والوقائية والعلاجية.
كما تم التعرف على منظومة العمل داخل الأقسام المختلفة، ومدى الالتزام بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، بما يضمن بيئة عمل آمنة للعاملين وجودة عالية للمنتج النهائي.
وأكدت إدارة الشركة أن ميباكو – ميدي فود تعد من الشركات المصرية الرائدة في مجال الصناعات الدوائية والغذائية المتخصصة، حيث لا يقتصر نشاطها على إنتاج الأدوية والمستحضرات الطبية فقط، بل يمتد ليشمل تصنيع مستحضرات التجميل، والأغذية الخاصة، وأغذية الأطفال، ومنتجات مخصصة لمرضى السكري وكبار السن والرياضيين، إلى جانب الأغذية العلاجية، بما يلبي احتياجات شرائح متنوعة من السوق المحلي والخارجي.
وأشار رئيس مجلس الإدارة إلى أن الشركة توفر نحو 700 فرصة عمل مباشرة، مع الالتزام الكامل بتطبيق معايير الجودة المعتمدة محليًا ودوليًا، مؤكدًا أن حجم صادرات الشركة خلال عام 2025 بلغ نحو 140 مليون جنيه، وهو ما يعكس قدرتها التنافسية في الأسواق الخارجية، ويسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتقليل الاعتماد على الاستيراد.
وخلال اللقاء مع العاملين، تم التأكيد على أهمية الدور الذي يقوم به العنصر البشري في تحقيق معدلات الإنتاج المستهدفة، مع الاطمئنان على بيئة العمل والخدمات المقدمة داخل المصنع، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة الأداء.
وتأتي هذه الزيارة في إطار خطة متكاملة لتعزيز التنمية الصناعية بمحافظة الشرقية، من خلال دعم المصانع القائمة، وتشجيع التوسع في الاستثمارات، والعمل على إزالة أي معوقات قد تواجه المستثمرين، بما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتحقيق التنمية المستدامة، وترسيخ مكانة المحافظة كإحدى البيئات الجاذبة للاستثمار والإنتاج الصناعي.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: خطط التوسع المستقبلية معدلات الإنتاج شركة مساهمة مصرية زيارة تفقدية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو