بدأت الجولة بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري، حيث استعرض الوزير الدكتور خالد الحوالي ونائبه أنس سفيان أمامه النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية، الذي يتيح لأول مرة إصدار تقارير دقيقة عن الانضباط الوظيفي عبر 161 وحدة مركزية ومحلية.

كما أوضح الوزير أن فرقاً ميدانية باشرت النزول إلى 17 وحدة خدمية للتأكد من الالتزام بالدوام الرسمي.

وشملت الزيارات وزارات الصحة والبيئة والإدارة والتنمية المحلية، حيث التقى العلامة مفتاح بقياداتها واطّلع على نسب الحضور التي وُصفت بالجيدة، مؤكداً أن ذلك يعكس استشعار الموظفين لمسؤولياتهم تجاه المواطنين.

وفي لقاءاته مع الموظفين، شدّد القائم بأعمال رئيس الوزراء على أن الوظيفة مسؤولية قبل أن تكون حقاً، داعياً إلى استثمار شهر رمضان في تعزيز قيم الانضباط، النشاط، وخدمة الناس باعتبارها من أعظم صور العبادة.

كما أشار إلى أن الأولويات الراهنة للحكومة تتمثل في دعم الجبهات والجانب الأمني، إلى جانب تحسين الخدمات الأساسية المرتبطة بحياة المواطنين.

وأشاد مفتاح بجهود وزارة الخدمة المدنية في تطوير آليات الرقابة الإدارية، وبالمبادرات المجتمعية التي تنفذها وزارة الإدارة والتنمية المحلية، إضافة إلى جهود وزارة الصحة في تحسين مستوى الخدمات الطبية.

كما زار إدارات خدمة الجمهور في رئاسة الوزراء ووزارة الخدمة المدنية، مؤكداً أهمية تسهيل معاملات المواطنين وتسريع إجراءاتهم.

 

المصدر

المصدر: ٢٦ سبتمبر نت

إقرأ أيضاً:

بشرى لموظفي الدولة.. إعلان رسمي بشأن زيادة الرواتب

انضم إلى قناتنا على واتساب

شمسان بوست | خاص

أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات تعميماً موجهاً إلى مدراء عموم مكاتبها في العاصمة المؤقتة عدن والمحافظات المحررة ومدراء عموم الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، بشأن آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2026م الخاص بقواعد وأسس صرف زيادة الأجور بنسبة 20% والعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).

وأكدت الوزارة أن الزيادة البالغة 20% تُستحق اعتباراً من شهر يناير 2026م، وتشمل جميع الموظفين الواردة أسماؤهم في كشوفات مرتبات ديسمبر 2025م ممن لديهم مستحقات مالية، باستثناء الموظفين المصفرة رواتبهم.

وأوضحت أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وما يزالون على رأس العمل وتُستقطع أقساط التأمين من رواتبهم يستحقون العلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).

كما نص التعميم على تأجيل صرف الزيادة والعلاوات السنوية للموظفين الذين لا يحملون أرقاماً وطنية أو أرقاماً وظيفية، إلى حين استكمال الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بهم، تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء النافذة.

وأشار إلى أن الوزارة ستعمل على حصر حالات الموظفين غير الحاصلين على أرقام وظيفية في فروعها ووحدات القطاع الاقتصادي، تمهيداً لإيجاد المعالجات المناسبة لها، مع التأكيد على الالتزام بأسس وقواعد التوظيف المعتمدة.

وفيما يتعلق بالموظفين الحاصلين على تسويات وظيفية حتى عام 2026م، أوضح التعميم أنهم سيُمنحون زيادة الـ20% وفق وضعهم الوظيفي والمالي المثبت في كشف ديسمبر 2025م، فيما يُحدد استحقاقهم للعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025) بناءً على الفارق المالي الناتج عن التسوية وفقاً للضوابط المحددة في تعميم وزيري الخدمة المدنية والمالية رقم (1) لسنة 2026م.

وشددت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات على ضرورة التزام كافة الجهات المعنية بالتعليمات الواردة في التعميم عند تنفيذ الزيادة والعلاوات السنوية، بما يضمن توحيد إجراءات الصرف والالتزام بالأنظمة والقرارات النافذة.

مقالات مشابهة

  • القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية
  • بسمة وهبة تحذر من المصحات غير المرخصة : بتبعتوا ولادكم للتعاطي وليس للتعافي
  • رئيس الجمارك الكويتية يتفقد منفذ العبدلي .. ويؤكد استمرار العمل بجميع المنافذ
  • ثراء جبيل : ابتعدت عن رمضان بسبب الأمومة و ضغوط استعادة الوزن بعد الولادة قاسية على النساء
  • الاحتلال يقتحم طوباس ويشدد إجراءاته العسكرية شرق جنين
  • بشرى لموظفي الدولة.. إعلان رسمي بشأن زيادة الرواتب
  • ثمانية أيام قلبت المشهد.. ماذا جرى خلف الضربات المتبادلة بين إيران وواشنطن؟
  • كابينة الزيدي تحت المقصلة: هل تباع الوزارات في سوق التوافقات مجدداً؟
  • الإعمار والتنمية : لا اتفاق حاسماً حتى الآن لاستكمال كابينة الزيدي
  • وزير مالية سنار : تخصيص 46% من موازنة 2026 للتنمية وإعادة الإعمار