راعوا الإنسانيات.. تعليمات للأطقم الطبية بمستشفيات قصر العيني خلال شهر رمضان
تاريخ النشر: 20th, February 2026 GMT
أصدر الدكتور حسام حسني، المدير التنفيذي لمستشفيات قصر العيني بجامعة القاهرة، عدة توجيهات لتنظيم العمل خلال شهر رمضان المبارك.
جاء ذلك بتوجيهات الدكتور حسام صلاح مراد، عميد كلية طب قصر العيني ورئيس مجلس إدارة مستشفيات جامعة القاهرة، لمتابعة انتظام سير العمل وجودة الخدمات الطبية المقدمة.
وأكد عميد كلية طب قصر العيني أن إدارة مستشفيات جامعة القاهرة تحرص على المتابعة المباشرة لضمان تقديم خدمة طبية متميزة، خاصة خلال فترات الذروة والمواسم.
وشدد عميد كلية طب قصر العيني على أهمية العمل بروح الفريق الواحد للحفاظ على المكانة الريادية لقصر العيني في تقديم الرعاية الصحية المتكاملة.
جولة بمستشفيات قصر العينيوفي أول أيام شهر رمضان المبارك، أجرى الدكتور حسام حسني جولة تفقدية بعدد من المستشفيات التابعة لمستشفيات قصر العيني.
وشملت الجولة مستشفى الاستقبال والطوارئ، ثم مستشفى النساء والتوليد، واختُتمت بمركز الطب النووي وعلاج الأورام.
والتقى مدير مستشفيات قصر العيني بعدد من المرضى وذويهم، واستمع إلى آرائهم وملاحظاتهم حول مستوى الرعاية المقدمة.
ووجّه الشكر للأطباء وهيئات التمريض والعاملين المناوبين في أول أيام الشهر الكريم، تقديرًا لالتزامهم وأدائهم المهني، وحرصهم على أداء رسالتهم الإنسانية على مدار الساعة.
تعليمات مدير مستشفيات قصر العيني التأكد من توافر الأدوية والمستلزمات الطبية بكميات كافية.مراجعة جاهزية الأجهزة الطبية وأطقم العمل، بما يضمن سرعة الاستجابة للحالات الحرجة وعدم تأثر الخدمة خلال الشهر الفضيل.الحفاظ على أعلى درجات الانضباط والجاهزية، خاصة في أقسام الطوارئ والاستقبال.استمرارية الخدمة بكفاءة وجودة تمثل أولوية قصوى.مراعاة البعد الإنساني في التعامل مع المرضى.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: قصر العيني مستشفيات قصر العيني رمضان شهر رمضان حسام حسني حسام صلاح مستشفيات جامعة القاهرة مستشفیات قصر العینی الذکاء الاصطناعی طب قصر العینی شهر رمضان
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران