جامعة بني سويف تُنفذ حزمة برامج تدريبية متخصصة لدعم منظومة البحث العلمي والابتكار
تاريخ النشر: 22nd, February 2026 GMT
أعلن الدكتور طارق علي، القائم بأعمال رئيس جامعة بني سويف، تنفيذ مركز تطوير الأداء الجامعي لحزمة متكاملة من الدورات التدريبية المتخصصة بكليات الجامعة المختلفة. تستهدف هذه البرامج دعم منظومة البحث العلمي والابتكار، تأهيل الباحثين والطلاب، ورفع جودة النشر الدولي، وذلك تحت إشراف الدكتورة عبير سيد معوض، المدير التنفيذي لمركز تطوير الأداء الجامعي، وبمتابعة الدكتورة فاطمة حنفي، رئيس مكتب التدريب والمؤتمرات، وبحضور وتنسيق فعال من السادة عمداء الكليات ومديري المكاتب المتخصصة.
وأكد رئيس الجامعة أن هذه الخطوة تأتي ضمن رؤية الجامعة الاستراتيجية لتعزيز ثقافة الملكية الفكرية وأخلاقيات البحث العلمي، مشيراً إلى أن السلسلة بدأت بتعزيز الحضور الرقمي للباحثين عبر دورتي "بناء الهوية البحثية للباحثين: الأدوات والأسس" و"بناء الهوية الرقمية والانطلاق في النشر الدولي"، واللتين تم تنفيذهما بكليتي العلاج الطبيعي والخدمة الاجتماعية التنموية تحت إشراف الدكتور ياسر جابر، المستشار العلمي لرئيس الجامعة.
وفي سياق دعم التطوير المؤسسي، أوضح الدكتور طارق علي، أنه تم تنظيم سلسلة "التطوير المهني والنمو الإداري" لرفع كفاءة الإداريين بقطاع الدراسات العليا، وشملت: محاضرة "التوظيف الفعّال لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية" والتى حاضر بها الدكتور ياسر جابر، ودورة "رأس المال النفسي وأثره في تعزيز الأداء الشخصي والمهني" والتى حاضر بها الأستاذ إسماعيل سليم، نائب مدير مركز التطوير المهني، ودورة "مهارات استخدام الإكسل" للدكتورة الشيماء نبيل، ودورة "إدارة الضغوط في بيئة العمل" للدكتورة أسماء عبد المنعم، بكلية الآداب.
وفي إطار تأهيل الطلاب والباحثين للمنافسة العالمية، قدمت الدكتورة الشيماء نبيل، مدير مكتب متابعة شؤون المبتعثين، دورة "المنح والبعثات المتاحة" بكليات السياحة والفنادق، التمريض، وتكنولوجيا العلوم الصحية التطبيقية. كما استعرض الدكتور كريم عبد القادر، مدير مكتب دعم الابتكار، إجراءات حماية الابتكارات في دورة "الملكية الفكرية وبراءات الاختراع" بـكلية الطب البيطري. وتناول الدكتور محمد الفران، مستشار رئيس الجامعة للابتكار، كيفية تقييم المخرجات البحثية في دورة "مستوى الجاهزية التكنولوجية (TRL)" بكليتي الطب البيطري والهندسة.
وأوضح رئيس الجامعة أن الفعاليات شهدت نشاطاً مكثفاً لمكتب النشر الدولي تحت اشراف الدكتور ياسر فليح، الذي قدم دورة "النشر الدولي في المجالات الطبية: الطريق إلى التميز الأكاديمي" بكليتي تكنولوجيا العلوم الصحية والعلاج الطبيعي. وفي ملف الأخلاقيات، قدمت الدكتورة فاطمة حنفي، أمين اللجنة العليا لأخلاقيات البحث العلمي، دورتي "أخلاقيات استخدام الحيوان في البحث العلمي" بـكلية الزراعة، و"آليات تفعيل لجان أخلاقيات البحث العلمي" بـكلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة. كما نظم الدكتور شريف رجب العريض، مدير مكتب دعم وتمويل المشروعات البحثية، سلسلة دورات لتأهيل شباب الباحثين، تضمنت دورة "كيفية إعداد المشروعات البحثية التنافسية" بـكلية الزراعة، لتعزيز قدراتهم على المنافسة على التمويل المحلي والدولي.
واختتم رئيس الجامعة بتوجيه الشكر لجميع القائمين على هذه المنظومة، مؤكداً استمرار المركز في تقديم هذه البرامج، وداعياً الكليات للتسجيل عبر الرابط الإلكتروني https://forms.office.com/r/sdsnupNJYu
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بني سويف جامعة جامعة بني سويف البحث العلمی النشر الدولی رئیس الجامعة بنی سویف
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو