تعليم الشرقية يتحرك للقضاء على الفترة المسائية.. وجولات مفاجئة لمتابعة الانضباط في فاقوس
تاريخ النشر: 22nd, February 2026 GMT
في إطار تنفيذ توجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتعليمات المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، كثّف محمد رمضان غريب وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية جولاته الميدانية بإدارة فاقوس التعليمية، لمتابعة خطة القضاء على الفترة المسائية وتحقيق الانضباط الكامل للعملية التعليمية.
ففي الرابع من شهر رمضان المبارك، تفقد وكيل أول الوزارة موقع إنشاء جناح توسع بمدرسة ميت العز الابتدائية الحديثة، والذي يستهدف خفض كثافات التلاميذ والقضاء نهائيًا على الفترة المسائية بالمدارس المجاورة، تنفيذًا لما تم مناقشته خلال اجتماع الوزير مع مديري المديريات عبر تقنية الفيديو كونفرانس بشأن إنهاء الفترات المسائية بحلول العام الدراسي 2026/2027.
رافقه خلال الجولة حاتم محمود مدير إدارة فاقوس التعليمية، حيث تابع سيادته معدلات التنفيذ على أرض الواقع، ووجّه مسؤولي الشركة المنفذة بسرعة الانتهاء من أعمال البناء وفقًا للجدول الزمني المحدد، والالتزام بالمواصفات الفنية التي حددتها هيئة الأبنية التعليمية، مؤكدًا حرص مديرية التربية والتعليم بالشرقية على توفير بيئة تعليمية آمنة ولائقة لأبنائنا الطلاب.
وفي سياق متصل، واصل وكيل أول الوزارة جولاته المفاجئة صباح الأحد 22 فبراير 2026، خامس أيام شهر رمضان، بزيارة مدرسة ميت العز الابتدائية، للاطمئنان على انتظام الدراسة والانضباط داخل الفصول. وتأكد من استلام التلاميذ للكتب الدراسية، وتحديث قوائم الفصول وتسجيلها إلكترونيًا، كما تفقد الفصول الدراسية لمتابعة سير العملية التعليمية والتزام المعلمين بالتعليمات والقرارات الوزارية المنظمة للتقييمات والواجبات المدرسية وكراسة الحصة.
واختبر رمضان عددًا من التلاميذ في مهارات القراءة والكتابة، موجّهًا بعقد امتحان قياس مستوى لطلاب الصف السادس الابتدائي، مع تحليل نتائج امتحانات نصف العام وإعداد برامج علاجية للطلاب المتأخرين دراسيًا تحت إشراف توجيه المواد.
كما شدد على ضرورة متابعة الموجهين للفصول الدراسية ورفع تقارير دورية عن مستوى الطلاب ونسب الحضور وتنفيذ خطة المنهج.
وشملت الجولة أيضًا مدرسة ميت العز الإعدادية المشتركة، حيث شارك وكيل أول الوزارة الطلاب والطالبات طابور الصباح وأداء تحية العلم، واستمع إلى فقرات البرنامج الإذاعي، وهنأهم بحلول شهر رمضان الكريم، مؤكدًا أن الشهر الفضيل هو شهر العمل والاجتهاد والعطاء، وداعيًا إلى الالتزام بالمواعيد الرسمية وتحقيق أقصى درجات الانضباط.
ووجّه وكيل الوزارة بأن تكون التقييمات جزءًا ثابتًا من الحصة الأولى وجزءًا من الحصة الأخيرة على مدار الأسبوع، مع الاهتمام بممارسة الأنشطة الرياضية والثقافية والفنية، ورعاية الموهوبين، وجعل المدرسة بيئة جاذبة للطلاب، بما يسهم في الارتقاء بمستوى العملية التعليمية داخل مدارس إدارة فاقوس التعليمية.
وفي سياق آخر، في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بمحافظة الشرقية على دعم الكوادر التعليمية وتحفيز العناصر المتميزة، كرم محمد رمضان غريب وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية، عددا من موجهات ومعلمات رياض الأطفال بإدارة غرب الزقازيق التعليمية، وذلك بمنحهن شهادات شكر وتقدير تقديرا لتميزهن وإخلاصهن في أداء رسالتهن التربوية.
جاء ذلك بحضور عبد الرحمن عبد اللطيف وكيل المديرية، ودعاء زكريا مدير عام الشئون التنفيذية، وأشرف عبد الهادي مدير عام الشئون المالية والإدارية، ومحمد عبد القادر مدير إدارة المخازن والمشتريات، وإيمان عجاج موجه عام رياض الأطفال، ورباب فوزي موجه أول رياض الأطفال بالمديرية، إلى جانب عدد من مديري ووكلاء المدارس وموجهات ومعلمات رياض الأطفال بإدارة غرب الزقازيق التعليمية.
وأكد وكيل أول الوزارة خلال كلمته أن مديرية التربية والتعليم بالشرقية تولي اهتماما كبيرا بمرحلة رياض الأطفال باعتبارها الركيزة الأساسية في بناء شخصية الطفل وتنمية مهاراته وقدراته، مشيرا إلى أن المعلمة في هذه المرحلة تؤدي دورا محوريا في غرس القيم الإيجابية وتنمية روح الانتماء وحب التعلم لدى الأطفال منذ الصغر.
وأوضح أن تكريم المتميزين والمخلصين في أداء عملهم يأتي في إطار سياسة المديرية الرامية إلى نشر ثقافة التقدير والتحفيز داخل المؤسسات التعليمية، بما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والابتكار، وتدفع الجميع إلى بذل المزيد من الجهد للارتقاء بالعملية التعليمية.
وأشار إلى أن ما تقدمه موجهات ومعلمات رياض الأطفال من جهد يومي داخل القاعات الدراسية ينعكس بشكل مباشر على مستوى الأطفال، سواء من الناحية التعليمية أو السلوكية، مؤكدا أن الإخلاص في العمل والانضباط والالتزام المهني تمثل معايير أساسية في تقييم الأداء داخل المديرية.
ومن جانبها، أعربت المكرمات عن سعادتهن بهذا التكريم الذي يعد دافعا قويا للاستمرار في العطاء وبذل مزيد من الجهد لخدمة العملية التعليمية، مؤكدات أن دعم القيادات التعليمية وتحفيزهن يمثل تقديرا حقيقيا لدورهن في إعداد جيل قادر على مواجهة تحديات المستقبل.
كما أشاد الحضور بالدور الفعال الذي تقوم به إدارة غرب الزقازيق التعليمية في متابعة مدارس رياض الأطفال وتقديم الدعم الفني والإداري اللازم، بما يضمن تحقيق أعلى معدلات الجودة في الأداء، وتنفيذ الخطط التربوية وفقا لتوجيهات وزارة التربية والتعليم.
ويأتي هذا التكريم في سياق خطة مديرية التربية والتعليم بالشرقية لتكريم النماذج المشرفة في مختلف الإدارات التعليمية، إيمانا منها بأن تقدير الجهد المخلص يعد أحد أهم عناصر النجاح المؤسسي، ورسالة واضحة بأن العمل الجاد يحظى بالاحترام والدعم.
وتواصل المديرية جهودها لتعزيز روح التنافس الإيجابي بين المعلمين والمعلمات، وتحقيق بيئة تعليمية جاذبة تسهم في تحسين مستوى التحصيل الدراسي، وترسيخ القيم التربوية السليمة لدى الطلاب، بما يخدم رؤية الدولة في تطوير منظومة التعليم والارتقاء بها في مختلف المراحل الدراسية.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تعليم الشرقية فاقوس الفترة المسائية الانضباط المدرسي التربیة والتعلیم بالشرقیة مدیریة التربیة والتعلیم وکیل أول الوزارة ریاض الأطفال
إقرأ أيضاً:
محافظ الشرقية يُصدر 13 قراراً تأديبيًا بحق 57موظفًا مقصرًا بالجهاز الإداري للدولة
في واحدة من أقوى الضربات الرقابية الرامية إلى ضبط منظومة العمل الحكومي وتطهيرها من الإهمال والتقصير، أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، حزمة حاسمة شملت 13 قراراً تأديبياً بحق 57 من العاملين والموظفين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة. وتأتي هذه الخطوة التصحيحية الواسعة لتعكس استراتيجية الدولة في فرض الانضباط الإداري، وملاحقة أي شكل من أشكال التراخي الذي يمس مصالح المواطنين اليومية أو يعطل مسيرة التنمية المستدامة داخل المنشآت والقطاعات الخدمية.
وجاءت قرارات محافظ الشرقية الصارمة تفعيلاً لسيادة القانون، وفي ضوء نتائج التحقيقات الموسعة والدقيقة التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، فضلاً عن الأحكام القضائية الباتة الصادرة عن المحكمة التأديبية، وبناءً على المذكرات القانونية المفصلة والمرفوعة من إدارة الشؤون القانونية بالديوان العام للمحافظة، والتي وثقت بالأدلة والبراهين ما نُسب إلى المشكو في حقهم من مخالفات إدارية جسيمة وتجاوزات وظيفية تستوجب المساءلة الردعية.
وشملت هذه الحركة التأديبية واسعة النطاق مجازاة عدد 57 من العاملين يمثلون قطاعات حيوية ومواقع تنفيذيّة بعدد من مقار رئاسة المراكز والمدن والأحياء على مستوى محافظة الشرقية، حيث امتدت يد المحاسبة لتشمل سبعة مراكز ومدن رئيسية هي: (مركز ومدينة الزقازيق، أبو كبير، منيا القمح، فاقوس، أولاد صقر، الحسينية، وبلبيس). وتنوعت العقوبات المقررة والموقعة على الموظفين المخالفين والمقصرين بحسب حجم وجسامة كل مخالفة مرتكبة، وتراوحت ما بين توجيه عقوبة (الإنذار الرسمي)، وعقوبة (الخصم من الأجر والراتب)، مع مراعاة إعفاء من تتوافر في شأنهم الأسباب والمبررات القانونية للإعفاء، وذلك كله في الحدود والأطر الصارمة التي يقررها القانون واللوائح التنفيذية المنظمة للعمل بالخدمة المدنية.
ومن جانبه، شدد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، على أن هذه القرارات التصحيحية تأتي في إطار التطبيق الفعلي الحازم لمبدأ "الثواب والعقاب"، وإعلاء قيمة الكفاءة في العمل، مؤكداً حرص المحافظة البالغ على الحفاظ على أعلى درجات الانضباط الإداري وحسن سير المنظومة الوظيفية داخل كل مؤسسة تنتمي للجهاز الإداري بالدولة.
ولفت المحافظ في تصريحاته إلى أن الجهاز التنفيذي بمحافظة الشرقية لن يتهاون مطلقاً ولن يغض الطرف عن أي تقصير أو إهمال إداري من شأنه تعطيل مصالح الجماهير، واصفاً المحاسبة القانونية بأنها "حق أصيل للدولة" لا يمكن التفريط فيه، والوسيلة الأساسية المثلى لضبط الأداء، واقتلاع جذور الفساد والتراخي، وتحقيق الانضباط الوظيفي الشامل الذي يتطلع إليه المواطن المصري.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران