تجاوزات ركن السيارات بالقاهرة | مواطنون يطالبون بتطبيق القانون والانضباط المروري
تاريخ النشر: 22nd, February 2026 GMT
تشهد القاهرة في بعض مناطقها الحيوية حالة من الفوضى المرورية، خاصة في الأحياء ذات الكثافة العالية بوسط المدينة، ويعاني المواطنون يوميا من أزمة ركن السيارات، حيث تتحول الشوارع إلى ساحات مزدحمة تفتقر إلى التنظيم والالتزام بالقواعد، مما يسبب تعطيل الحركة وإرباك المشهد العام.
وفي هذا الصدد، يقول محمد عبدالله، شاهد عيان: " أنا بشوفه كل يوم في وسط البلد، وما أقدرش أصفلكم الإحباط اللي بحسه، الحكومة والجهات المسؤولة كمان بتشوفه، ومع ذلك مفيش أي إجراء بيتاخد، الواحد لما يمشي في الشارع ويحس إن الأمور دي بتتكرر كل يوم، بيحس إن القانون مش موجود وإن في ناس بتعمل أي حاجة من غير أي رادع.
الموضوع بقى مألوف للكل، لكن للأسف مألوف بطريقة محبطة".
وأضاف عبد الله- خلال تصريحات لـ "صدى البلد": "ياريت يكون في تدخل سريع، بس للأسف كل يوم نفس المشهد. الواحد بيحاول يشرح للناس حواليه، لكن محدش بيتحرك. لو الحكومة بس أخدت خطوة بسيطة أو عملت أي حاجة واضحة".
وفي وسط القاهرة تحديدا، تبرز إشكالية انتشار بعض ممارسات ركن السيارات غير المنظمة، حيث يقوم بعض العاملين "السايس" بفرض رسوم دون وجه حق أو استغلال المساحات العامة بشكل مخالف للقانون، وهذه التجاوزات تضع أصحاب السيارات في مواقف محرجة، بين الحاجة إلى إيجاد مكان لركن سياراتهم وبين تجنب الدخول في خلافات غير مبررة.
وقد وثق أحد المواطنين هذه المخالفات عبر مقطع مصور، مسلطا الضوء على حجم المشكلة ومطالبا الجهات المعنية بالتدخل الحازم لإعادة الانضباط إلى الشارع، ويؤكد كثيرون أن الحل يكمن في تشديد الرقابة بشكل كبير وتفعيل القوانين المنظمة لانتظار السيارات، بما يضمن حق الدولة ويحفظ كرامة المواطن ويعيد الانسيابية إلى شوارع العاصمة.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وسط البلد سايس سيارات وسط القاهرة حركة المرور تعطيل حركة المرور رکن السیارات
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز