هل يجوز احتساب مكافأة العامل من زكاة المال؟.. الفارق بين الزكاة والصدقة
تاريخ النشر: 23rd, February 2026 GMT
هل يجوز احتساب مكافأة العامل من زكاة المال؟، في إطار التيسير على المسلمين وفهم مقاصد الشريعة في "ركن الزكاة"، ظهر تساؤل حيوي يشغل بال الكثير من أصحاب الأعمال والمزارع: هل يمكن تحويل المبالغ الإضافية التي تُمنح للعمال إلى "زكاة مفروضة" بدلاً من كونها مكافأة؟ هذا التساؤل أجاب عنه الأستاذ الدكتور عطية لاشين بوضوح، موضحًا فيما يتعلق بـ زكاة المال وضوابط صرفها لمن تربطك بهم علاقة عمل.
هل يجوز احتساب مكافأة العامل من زكاة المال؟
أوضح الدكتور لاشين أن زكاة المال شُرعت في الأساس للقضاء على الفوارق الطبقية وسد مقومات حياة الفقراء والمساكين.
وأشار إلى أن مصارف الزكاة محددة شرعاً، فمنهم من يأخذ لحاجته كالغارمين والفقراء، ومنهم من يأخذ لأغراض أخرى كالمؤلفة قلوبهم. ومن هنا، لا يمكن التعامل مع هذا الركن المالي كأنه "بند بديل" لتغطية التزامات صاحب العمل تجاه موظفيه.
متى يجوز احتساب مكافأة العامل من زكاة المال؟وضع الدكتور لاشين شرطين حاسمين لجواز اعتبار ما يأخذه العامل من ضمن زكاة المال، وهما:
عدم المنفعة: ألا يعود على صاحب العمل (المزكي) أي فائدة من هذا المال، كأن يقوم العامل بعمل إضافي مقابل هذه الزيادة؛ فإذا زاد جهد العامل مقابل المال، خرجت العطية من باب الزكاة إلى باب "الأجرة".
تحقق صفة الفقر: أن يكون راتب العامل لا يكفي تغطية بنود حياته الأساسية، أي أنه من أهل الفقر أو المسكنة شرعاً.
الخيط الرفيع بين الزكاة والصدقة التطوعيةشددت الفتوى على أن غياب هذه الضوابط يحول المال تلقائياً من إطار الفريضة إلى إطار التطوع. فإذا كان العامل يتقاضى أجراً يكفيه ويعول عائلة صغيرة، فإن ما يعطيه له صاحب العمل يُعتبر "صدقة تطوعية" وليست من زكاة المال. الغرض هنا هو حماية ركن الزكاة من أن يصبح وسيلة غير مباشرة لتوفير أموال صاحب العمل أو مكافأة عماله من مال الفقراء.
لا منع مطلق ولا إجازة مطلقةانتهت رؤية الدكتور عطية لاشين إلى أن الحكم في قضية زكاة المال الممنوحة للعمال يعتمد على حالتين؛ فإذا كان العامل فقيراً ولا يقدم عملاً إضافياً مقابل الزيادة، جاز الاحتساب، أما إذا كانت الزيادة مقابل مجهود أو كان العامل مكتفياً بمرتبه، فلا يجوز شرعاً احتسابها من الفريضة، بل هي إحسان يُثاب عليه صاحبه كصدقة عامة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: زكاة المال الزكاة والصدقة عطية لاشين صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
تكليف الدكتور باسم نبوي بتسيير أعمال رئيس المعهد القومي للبحوث الفلكية
أصدر الدكتور عبدالعزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، قرارًا بندب الدكتور باسم سيد نبوي إبراهيم، الأستاذ الباحث بالمركز القومي للبحوث، لتسيير أعمال رئيس المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية.
جدير بالذكر أن الدكتور باسم سيد نبوي إبراهيم يشغل درجة أستاذ منذ عام ٢٠١٧، ويُعد أحد الكفاءات العلمية المتميزة في مجالات علوم الأرض، حيث يتمتع بخبرة أكاديمية وبحثية وصناعية تمتد لأكثر من ٣٣ عامًا في مجالات البتروفيزياء، وتوصيف المكامن، وجيولوجيا البترول، وعلم الرسوبيات، وتسجيلات الآبار، وفيزياء الصخور، والهيدروجيولوجيا، والجيوفيزياء التطبيقية.
وحصل الدكتور باسم نبوي على درجة البكالوريوس في العلوم (جيولوجيا) من جامعة أسيوط، ودرجة الماجستير في العلوم من جامعة القاهرة، ودرجة دكتوراه الفلسفة من جامعة عين شمس، كما استكمل زمالة ما بعد الدكتوراه في مجال محاكاة المكامن بالمدرسة العليا للأساتذة بفرنسا.
وشغل منصب رئيس قسم العلوم الجيوفيزيقية بالمركز القومي للبحوث، وأسهم في تنفيذ العديد من المشروعات البحثية الممولة دوليًا، كما اكتسب خبرات متقدمة في مجالات تقييم المكامن، وتحليل اللب الصخري، وتلف التكوينات، والمكامن الكربوناتية والفتاتية، والموارد المعدنية، والدراسات الفيزيائية الصخرية المتقدمة.
كما حصل على عدد من البرامج والدورات المتخصصة في مجالات القيادة والإدارة وإدارة الأزمات والتفاوض وصنع القرار، من بينها برامج بمعهد إعداد القادة وأكاديمية ناصر العسكرية العليا.
وعلى الصعيد البحثي، نشر الدكتور باسم نبوي 123 بحثًا علميًا مفهرسًا بقواعد البيانات العالمية، وحقق مؤشر هيرش (H-Index) بلغ 44 وفقًا لقاعدة بيانات سكوبس، مع أكثر من 3585 استشهاد علمي، كما أشرف على أكثر من ٣٢ رسالة ماجستير ودكتوراه، وشارك في تحكيم وتحرير العديد من الدوريات العلمية الدولية المتخصصة.
ويشغل الدكتور باسم نبوي عضوية عدد من اللجان العلمية المتخصصة، ويعمل مستشارًا ومدربًا دوليًا يقدم برامج تدريبية متقدمة للمتخصصين في قطاعي النفط والغاز داخل مصر وخارجها، فيما تتركز اهتماماته البحثية في مجالات تقييم جودة المكامن، والخصائص الفيزيائية للصخور، وأنظمة المسامية، والمكامن غير التقليدية، والنيازك، والجيوفيزياء التطبيقية.