بقانون الخدمة المدنية.. هل يحق للموظف التظلم على تقرير الأداء؟
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.
ونصت المادة (26) علي أن تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إعلانه ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يومًا من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التي بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيًا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه في التقاضى. ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيًا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه. وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
مادة (27) يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة في ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة، وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها في الفقرة السابقة أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50 % من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر. وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت. وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
مادة (28) تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الموظف قانون الخدمة المدنية الوظائف القيادية المعاش السلطة المختصة
إقرأ أيضاً:
محافظ الحديدة يتفقد مستوى الانضباط الوظيفي عقب استئناف الدوام الرسمي
الثورة نت / أحمد كنفاني
تفقد محافظ الحديدة عبدالله عبده عطيفي، اليوم، سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي في عدد من المكاتب التنفيذية والخدمية، في أول أيام الدوام الرسمي عقب انتهاء إجازة عيد الاضحى المبارك.
وطاف عطيفي ومعه وكيل المحافظة لشؤون الخدمات محمد سليمان حليصي ومدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة صادق البرعي بادارات وأقسام المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي، وقطاع النقل البري، وفرع هيئة المساحة الجيولوجية والثروات المعدنية، وصندوق النظافة والتحسين، مستمعين من مدراء الإدارات الى شرح عن سير العمل ومستوى الأداء الوظيفي.
وأكد المحافظ عطيفي، أن الالتزام بالدوام يعكس المثابرة والإخلاص لدى الموظفين في مختلف الإدارات والوحدات والحرص على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وأشاد بانضباط واهتمام منتسبي تلك الجهات وحرصهم على أداء عملهم، حاثا على مضاعفة الجهود للارتقاء بمستوى الأداء في مختلف الجوانب الإدارية والخدمية، وثمن جهود العاملين في صندوق النظافة والتحسين وأدائهم لأعمالهم خلال اجازة العيد.
فيما أشار مدير مكتب الخدمة المدنية، إلى أن عدد الجهات التى تم النزول اليها بالمحافظة في اليوم الأول من الدوام 55 جهة حكومية، مشيرا إلى أن نسبة الانضباط والحضور بلغت 90 بالمائة.
وأكد استمرار اللجان الميدانية في النزول إلى كافة المكاتب التنفيذية على مستوى مركز المحافظة والمديريات.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام