إعلان الفائزين بـ«جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» 23 نوفمبر
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
أبوظبي (وام)
أخبار ذات صلةبدأ العد التنازلي للإعلان عن الفائزين في النسخة الأولى من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، الذي سيتم خلال حفل تكريم تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين في 23 نوفمبر المقبل.
وتكتسب الجائزة أهمية خاصة، كونها تقام برعاية كريمة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، مما يعزز دورها الريادي في تطوير المسيرة التنموية الطموحة لسوق العمل ورؤية الدولة وتوجهاتها الاقتصادية في مجال التنمية المستدامة.
وشهدت الدورة الأولى من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، التي فتح باب المشاركة فيها خلال الفترة من 1 يونيو حتى 31 أغسطس 2023، إقبالاً لافتاً من الفئات المستهدفة التي تشمل شركات القطاع الخاص والعاملين لديها، إضافة لشركاء خدمات الأعمال، حيث بلغ عدد الطلبات التي استقبلتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر الموقع الإلكتروني المخصص للجائزة، أكثر من 3500 طلب تشمل جميع الفئات.
وتؤكد المشاركة الواسعة، في ضوء المعايير المطلوبة للجائزة، على ريادة المنشآت العاملة في الدولة، وحرصها على شراكتها مع الوزارة، وهو ما يسهم في رفع كفاءة سوق العمل وإنتاجيته، وتعزيز رفاهية القوى العاملة. وتضم الجائزة ثلاث فئات رئيسة، هي: فئة «المنشآت» التي تكرم المنشآت الرائدة في مجال سوق العمل، والتي ساهمت في إدارة علاقات العمل بصورة متميزة، وفئة «العمالة» التي تستهدف تقدير مساهمات القوى العاملة المتميزة في خدمة العمل والمجتمع بدولة الإمارات، وفئة «شركاء خدمات الأعمال» التي ساهمت في تطوير ممارسات سوق العمل الرائدة.
وبدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين مطلع أكتوبر الجاري عملية تقييم ملفات المشاركين في الجائزة، بالإضافة إلى إجراء زيارات ميدانية، وذلك بإشراف لجان وخبراء مختصين يستندون في عملهم إلى مجموعة من الضوابط والمعايير التي تتناسب مع كل فئة من الفئات الثلاث للجائزة.
وأوضحت الوزارة أن عملية تقييم ملفات المشاركين في الجائزة تعتمد على منهجية متكاملة وفق أعلى معايير الحوكمة التي من شأنها إضفاء النزاهة والحياد والشفافية في كل مراحل تقييم الملفات التي تعبر عن واقع بيئات العمل التي تتبناها المنشآت المشاركة في الجائزة، ومدى رسوخ معايير الالتزام والتميز والريادة لديها، وكذلك مدى تبنيها لمفهوم «المسؤولية المجتمعية».
وسجلت الجائزة إقبالاً واضحاً بين الشركات الكبرى والمؤسسات الوطنية لرعايتها، حيث وصل عدد الجهات الراعية للجائزة إلى 27 جهة رائدة في الدولة، ما يجسد رسوخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية في سوق العمل الإماراتي، ومدى ثقته بالسياسات والتوجهات الحكومية التي حققت الازدهار والريادة الاقتصادية للدولة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين سوق العمل منصور بن زايد فی سوق العمل
إقرأ أيضاً:
تقييم مستوى أداء هيئة الموارد المائية في إب
الثورة نت /..
قيّم اجتماع لفرع الهيئة العامة للموارد والمنشآت المائية بمحافظة إب، اليوم، مستوى الأداء خلال الفترة الماضية من العام الجاري.
واستعرض الاجتماع الذي ضم مدير فرع الهيئة بالمحافظة محمد الورافي ومدراء الإدارات والأقسام وكوادر الفرع، التحديات التي واجهت العمل، وخطة العمل خلال الفترة القادمة.
وتناول الاجتماع تقارير أداء مختلف الإدارات، المتضمنة أبرز ما تم إنجازه والمعوقات الفنية والإدارية والأنشطة، وسبل تجاوزها لتعزيز فاعلية الأداء الميداني والإداري.
وأقر الاجتماع خطة العمل المقبلة، وأبرزها استكمال تسجيل وتصحيح أوضاع الآبار غير المرخصة في المديريات وفقًا للضوابط القانونية، ومتابعة التزام محطات تعبئة وتنقية المياه بالاشتراطات الصحية حمايةً للصحة العامة والحد من تفشي الأمراض.
وشدد الاجتماع على أهمية تبسيط وتسهيل إجراءات معاملات المواطنين، لضمان تحسين جودة الخدمات وتعزيز ثقة المجتمع في أداء الهيئة.
وأكد مدير فرع الهيئة أهمية تعزيز الانضباط الإداري والرقابة الفنية، وتكثيف جهود التنسيق مع الجهات المحلية والأجهزة ذات العلاقة، لتحسين جودة الخدمة، وتنظيم استغلال الموارد المائية بشكل مستدام، وفقاً للقوانين واللوائح النافذة.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول