وكيل وزارة الرياضة بالدقهلية تبحث فرص الاستثمار في مركز شباب ميت ضافر
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
تفقدت الدكتورة منى عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة بالدقهلية، اليوم الثلاثاء، الهيئات الشبابية التابعة لإدارة شباب دكرنس، من بينها مركز شباب ميت ضافر، من أجل بحث فرص الاستثمار داخل المركز.
وقالت وكيل الوزارة، إن الجولة بدأت في مركز الشباب من خلال متابعة خط سير العمل والانضباط داخل مركز الشباب، وتفقد الملعب المنجل، وصالة الجيم وحديقة مركز الشباب، كما تأكدت من وجود إيصالات مقابل الإيجار.
كما تأكدت من وجود طفاية الحريق، خاصة مع وجود مصدر للغاز داخل مركز الشباب، والاطلاع على سجل الحضور والانصراف والتأكد من جود الموظفين في هذه الفترة، وشاهدت مكتبة المركز ودورات المياه، والتنبيه على نظافة المركز وعمل الصيانة الدورية داخل المركز.
وأشارت الدكتورة منى عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة بالدقهلية، إلى أنه جرى بحث فرص الاستثمار بمركز الشباب بنظام حق الانتفاع، واستغلال المساحات الموجودة بالمركز تصلح لإقامة محلات بنظام حق الانتفاع، بالتعاون مع مسئولي الاستثمار بمديرية الشباب والرياضة بالدقهلية.
وأوضحت أن ملف تطوير مراكز الشباب الذي تتبناه الوزارة بقيادة الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، يصل لكل مراكز الشباب داخل القرى والنجوع والمدن، فضلاً عن مشاركة القطاع الخاص في هذا التطوير من خلال الاستثمار بنظام حق الانتفاع وفق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل في هذا الشأن.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة الدقهلية رياضة الدقهلية فرص استثمار مركز شباب الشباب والریاضة فرص الاستثمار مرکز الشباب
إقرأ أيضاً:
للعمالة الماهرة الحق في خيار الاستثمار بنظام الادخار
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن جهات العمل لا تستطيع تغيير خيار الاستثمار لموظفيها المسجلين في نظام الادخار، حيث يتم تسجيل العمالة غير الماهرة حصراً في خيار محفظة ضمان رأس المال، وهو خيار يخلو من أي مخاطر ويضمن الحفاظ على رأس المال، أما العمالة الماهرة فيحق لها اختيار وتغيير خيار الاستثمار وفق رغبتهم.
وأوضحت الوزارة أن الموظف يحصل على مستحقات نهاية الخدمة وأي عوائد ربحية وفق نظام الادخار فقط في حال انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل، وذلك خلال مدة لا تجاوز 14 يوماً من تاريخ انتهاء هذه العلاقة، أو للمستحقين عن الموظف خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل من تاريخ وفاته، ويستطيع الموظف استكمال استثمار المستحقات المالية لنهاية الخدمة وفق نظام الادخار بعد انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة عمله، من دون سداد أي اشتراكات إضافية.
ويتضمن نظام الادخار عدة أهداف، أبرزها ضمان حصول العاملين على مستحقات نهاية الخدمة وحمايتها من موجات التضخم أو تعثر أو إفلاس صاحب العمل، وتحقيق عوائد على المدخرات، وتعزيز جاذبية ومرونة سوق العمل الداعمة للعاملين بالارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم، إضافة إلى الاستفادة من فرص توظيف الأموال في الأدوات الاستثمارية للأنشطة الاقتصادية في الدولة.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق