بشرة خير.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في 2024
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.. من المقرر أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة 1 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حيث تضمن تعريفًا دقيقًا للأجر.
ووفقا لقانون العمل، يتم احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل «العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية- المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
وتأتي هذه الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في إطار سياسات الدولة المصرية تجاه عمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، لافتا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمل.
ووافق المجلس القومي للأجور على إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور نظرا لأن هذه الجمعيات قائمة على التبرعات.
وأعلن المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، دون أي استثناءات.
وأقر المجلس صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه، ويتم تطبيق هذه القرارات اعتبارًا من يناير 2024.
وقالت حنان نظير، منسق عام المجلس القومي للأجور، إن المركز القومي للأجور اتفق على زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 3500 جنيه، بدلا من 3000 جنيه.
وأضافت حنان نظير منسق عام المجلس القومي للأجور، أن هناك علاوة دورية بحد أدني 7% من الراتب الأساسي، وتم الاتفاق على أن الحد الأدنى للعلاوة الدورية لا يقل عن 3%، بحد أدنى 200 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجورأشارت منسق عام المجلس القومي للأجور، إلى أن القطاع الخاص في مصر سيلتزم بقرارات المجلس القومي للأجور، وسيتم تطبيق تلك القرارات بداية من الغد 1 يناير 2024.
مراحل زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاصزيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص شهدت ارتفاعات متواصلة خاصة خلال العامين الماضيين، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور من 2400 في يناير 2022، إلى 2700 في يناير 2023، ثم ارتفع مرة أخرى في يوليو 2023 إلى 3000 جنيه، حتى وصل إلى 3500 جنيه في يناير 2024.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدني للأجور للقطاع الخاص الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدني للاجور تطبيق الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص زیادة الحد الأدنى للأجور المجلس القومی للأجور ینایر 2024
إقرأ أيضاً:
تنسق مدارس الدبلومات الفنية 2024-2025 محافظة السويس.. اعرف الحد الأدنى
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة السويس، تنسيق القبول بالصف الأول الثانوي الفني بمحافظة السويس للعام الدراسي 2024-2025 للناجحين في الشهادة الإعدادية 2023-2024، بنوعيات التعليم المختلفة، والتي تشمل التجاري والصناعي والزراعي والفندقي.
الحد الأدنى للقبول بالمدرسة المتقدمة الصناعية
وأوضحت مديرية التربية والتعليم، في بيان، أن اللواء عبد المجيد صقر محافظ السويس، صدّق على الحد الأدنى للقبول بمدارس الثانوي الفني على النحو التالي:
- المدرسة المتقدمة الصناعية حد أدنى 230 درجة للبنات، بعد إجراء اختبارات لمعايير القبول لعدد 120 طالبة طبقا للمجموع الأعلى، ومجموع 210 درجات كحد أدنى للطلاب البنين بالمدرسة نفسها.
- 200 درجة كحد أدنى لمدارس التجارة المتقدم، ومجموع 140 درجة للمدارس التجارية نظام الثلاث سنوات بنون وكذلك التجارية المشتركة بكبريت.
- الحد الأدنى للقبول بالتعليم الفندقي بمجموع 175 درجة وذلك بعد اجتياز الطالب لاختبارات القبول في المقابلة الشخصية.
- وبلغ الحد الأدنى للقبول بمدارس التعليم الصناعي 195 درجة، لمدرسة الصناعات البحرية العسكرية بنين، و145 درجة كحد أدنى لمدارس التعليم الصناعي نظام الثلاث سنوات عام.
- 141.5 درجة للقبول كحد أدنى بمدارس التعليم الصناعي نظام الثلاث سنوات المهني.
- التعليم المزدوج حد أدنى مجموع 200 درجة للبنين و165 درجة للبنات وذلك بعد اجتياز اختبارات القبول في المقابلة الشخصية .
- التعليم الزراعي مجموع 140 درجة لنظام التعليم الزراعي نظام الثلاث سنوات على أن يكون صغار السن بالنظام العام وكبار السن بالنظام المهني.
وكان محافظ السويس قد اعتمد نتيجة الشهادة الإعدادية الدور الأول للعام الدراسي 2023-2024 بنسبة نجاح بلغت 86.67%.
البرازيل تدرس إمكانية الدفع بالعملة الوطنية مقابل النفط الروسي