تضمن مشروع قانون العمل الجديد، عقوبات رادعة لمخالفة ضوابط وشروط إلحاق العمالة المصرية بالخارج بالقانون، تصل إلى الحبس والغرامة.

في سياق متصل، أكد وزير العمل حسن شحاتة أهمية التزام شركات إلحاق العمالة بالخارج بكافة الشروط والإجراءات الرسمية، ووجه تحذيرا للشركات المخالفة لهذه الضوابط والشروط .


عقوبة مخالفة شروط إلحاق العمالة بالخارج


في هذا الصدد ، نصت المادة 260 من مشروع قانون العمل الجديد، على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:
1.

مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة (39) من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فى المادة (40) من هذا القانون، أو بترخيص صادر بناءً على بيانات غير صحيحة.

2. مخالفة القرارات الوزارية المنفذة لأحكام تشغيل العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج، أو مخالفة نص المادة رقم (42) من هذا القانون.

3. تقاضي مبالغ دون وجه حق من أجر العامل، أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل، أو الخارج.

 

لايفوتك ||

 

وزير العمل يُحذّر شركات إلحاق العمالة بالخارج من مخالفة الشروط والإجراءات الرسمية رضا حجازي: بروتوكول لتدريب طلاب التعليم الفني وتحسين جودة العمالة المصرية 

وفى جميع الأحوال يحكم برد المبالغ التي تم تقاضيها أو الحصول عليها دون وجه حق، وللمحكمة أن تقضي فى حالات الإدانة بإغلاق المنشأة، ويكون الإغلاق وجوبيًا فى حالة الإدانة بإحدى الجرائم المشار إليها فى البند رقم (1) من هذه المادة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل الجديد عقوبات العمالة المصرية وزير العمل حسن شحاته إلحاق العمالة بالخارج

إقرأ أيضاً:

«الأبنية التعليمية» تعلن عن وظائف إشرافية شاغرة| تفاصيل

وظائف إشرافية.. أعلنت الهيئة العامة للأبنية التعليمية، التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الإشرافية في عدة إدارات ومناطق.

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الهيئة العامة للأبنية التعليمية، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

الوظائف المتاحة

- مدير إدارة المشروعات بالمناطق

- مدير إدارة الشئون المالية والإدارية بالمناطق

- مدير إدارة الأمن بالمناطق

- مدير إدارة ضبط الجودة

- مدير إدارة معامل الاختبارات

- مدير إدارة الأعمال الاستشارية

- مدير منطقة الوادي الجديد

- مدير إدارة اعتماد العينات ومتابعة التنفيذ

لتحميل المستند اضغط هنا

شروط التقديم للوظائف

وحددت الهيئة عدة شروط للمتقدمين، من بينها المؤهل العلمي وفقًا لما هو موضح بالملف المرفق، بالإضافة إلى تقديم المستندات المطلوبة التي تشمل:

- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.

- بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل (بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة).

- شهادة خبرة عملية معتمدة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.

- بيان بأبرز الإنجازات السابقة والمستندات الدالة على المهارات والقدرات.

- مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.

- ما يثبت معرفة الحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية.

- عدد 6 صور شخصية حديثة.

- صورة من بطاقة الرقم القومي.

مواعيد التقديم للوظائف

وتبدأ فترة التقديم أمس الأحد 22 يونيو 2025، وتنتهي في 21 يوليو 2025، على أن يتم تقديم الطلبات إلى الأمانة الفنية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة في (3 شارع حسن المأمون - مدينة نصر - القاهرة) خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية ظهرًا.

اقرأ أيضاًبرواتب تصل لـ 15 ألف جنيه.. شروط التقديم على وظائف وزارة العمل

«الوزراء» ينفي طرح وزارة العمل إعلانات وظائف «من المنزل»

بوابة الوظائف الحكومية تتيح الاستعلام عن موعد امتحانات وظيفة معلم مساعد

مقالات مشابهة

  • بالوثائق.. بنود قانون عدم حبس المدين
  • وزير الدولة للإنتاج الحربى يلتقى رؤساء البعثات الدبلوماسية والقنصلية المصرية بالخارج
  • وزير العمل يوجه أعضاء مكاتب التمثيل بالخارج بالتواصل مع الشركات لتوفير فرص عمل للشباب
  • بالخطوات والرابط المباشر.. شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • شروط خاصة الاستقطاع أي مبالغ من مرتب العمال.. تفاصيل
  • ضوابط قانونية حاكمة لأجور العمالة المؤقتة.. والتعاقد شرط أساسي وفقا للقانون
  • «الأبنية التعليمية» تعلن عن وظائف إشرافية شاغرة| تفاصيل
  • وزير العمل وسط عمال التراحيل: تخصيص أماكن انتظار لائقة
  • وزير العمل: توسيع قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة لتعزيز إجراءات الدعم
  • تزامنا مع تحركات البرلمان.. عقوبات رادعة تنتظر المتحرشين والمتنمرين في المدارس