حالة واحدة تؤدي إلى قطع معاش «كرامة» عن ذوي الهم.. «خلي بالك»
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
كشف حسام الدين أمين، المستشار الإعلامي للمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، عن حالة واحدة تؤدي إلى قطع معاش ذوي الهمم، الخاضعين لبرنامج «تكافل وكرامة»، التابع لوزارة التضامن الاجتماعي.
وخلال تصريحات خاصة لـ«الوطن»، قال أمين إن ذوي الإعاقة ينقطع عنهم المعاش في حالة حصول المواطن على سيارة بكارت الخدمات المتكاملة، وفي هذه الحالة تسقط من على المواطن شروط استحقاق المعاش.
وأشار إلى أن الحصول على سيارة معفاة من الجمارك تؤدي إلى إسقاط معاش تكافل وكرامة، إذ اشترطت وزارة التضامن التضامن عدم امتلاك الشخص لسيارة حال صرف المعاش.
شروط الحصول على معاش ذوي الهمموأوضح المستشار الإعلامي لـ«القومي للإعاقة»، أن هناك شروطا لحصول الأشخاص على معاش ذوي الهمم، تتلخص في الآتي:
1 – ألا يزيد سن الطفل عن 18 سنة.
2 – أن يكون لدية إعاقة حركية تعيقه عن أداء العمل والعجز عن الحركة.
3 – للمعاق المتزوج ألا يكون لدية أبناء تدرس في مدارس خاصة.
4 – عدم امتلاك المتقدم لأي حيازات أو سيارات.
5 – ألا يكون المتقدم ممتلكًا لتحويلات نقدية من الخارج.
6 – ألا يكون المتقدم له معاش تأميني.
7 – ألا يكون حصل على معاشات سابقة من التضامن الاجتماعي.
8 – يجب تقديم الأوراق السابقة إلى الوحدة الاجتماعية التابع ليها محل سكن المتقدم.
المصدر
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ذوي الإعاقة الأشخاص ذوي الإعاقة معاش ذوي الإعاقة معاش تكافل وكرامة ألا یکون
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو