وزارة العمل تنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالقطاع الصحي بأسيوط
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
أطلقت مديرية العمل بمحافظة أسيوط فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية بالقطاع الطبي وذلك بمقر مستشفى المبرة، والهيئة العامة للتأمين الصحي بإقليم وسط الصعيد ، بحضور عدداً من الأطباء وهيئات التمريض ومسئولي السلامة والصحة المهنية بعدداً من المستشفيات ، حيث تضمنت المبادرة شرح أهداف السلامة والصحة المهنية من أجل توفير بيئة عمل آمنة ، فضلاً عن حماية العاملين بالقطاع الطبي بوجه عام من جميع المخاطر المحتملة التي قد تقع داخل المنشآت الطبية بمناسبة ممارسة أعمالهم المكلفين بها، فضلاً عن حماية المترددين على تلك المنشآت الطبية، وحماية المنشآت من أجل أن تستمر في القيام بأدائها لأدوارها الإنسانية المنوط لتلك القطاعات القيام بها بشكل منتظم ، وذلك فى ضوء جهود المديرية فى تنفيذ تلك الملتقيات والفعاليات التي بدأتها لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت للحفاظ على العنصر البشري والممتلكات من مخاطر بيئة العمل المختلفة .
وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك المبادرة تأتي برعاية وزير العمل حسن شحاتة، وتنفيذاً لتوجيهاته لمديريات العمل بالمحافظات بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على الأفراد والممتلكات والمترددين على المنشآت من مخاطر بيئة العمل المختلفة وتوفير مناخ عمل آمن ومستقر يزيد من الإنتاجية ويشجع على الاستثمار ، وأضاف مدير المديرية أن تلك المبادرة تحت إشراف مباشر من الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بديوان الوزارة، ومؤكداً على أنه ستتسع دائرة عمل المديرية وأجهزتها في المرحلة المقبلة من أجل أن تعمل على ترسيخ مبادئ وأهداف السلامة والصحة المهنية من خلال استيعابها للعدد الأكبر من العاملين بالقطاع الطبي ،كما شارك فى الملتقى عدداً من مديري المستشفيات والمنشآت الصحية، كما حاضر بالملتقى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية، ومديري مكاتب تفتيش السلامة والصحة المهنية الفرعية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية العمل بمحافظة أسيوط أسيوط القطاع الطبى المبرة السلامة والصحة المهنیة بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
الخطيب يدعو لبناء منظومة وطنية متكاملة للمهارات بالقطاع اللوجستي
صراحة نيوز – أكد رئيس النقابة اللوجستية الأردنية والمجلس الوطني للمهارات لقطاع اللوجستيات، نبيل الخطيب، أهمية بناء منظومة وطنية متكاملة للمهارات في القطاع اللوجستي، تقوم على شراكة حقيقية بين القطاعين العام والخاص.
وشدد الخطيب خلال افتتاحه، اليوم الخميس، ورشة عمل التحقق المتعلّقة بالدراسة القطاعية بعنوان “تحديد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للعاملين والعاملات في قطاع الخدمات اللوجستية في الأردن”، على ضرورة ربط مخرجات التعليم والتدريب بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل، بما يسهم في رفع كفاءة القوى العاملة وتعزيز تنافسية القطاع.
وأشار خلال الورشة التي نظّمتها النقابة والمجلس، بمقر غرفة تجارة عمان، ضمن مشروع التعليم والتدريب المهني والتعليم العالي الموجّه لسوق العمل الممول من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، إلى أن الدراسة تمثّل تحديثًا واستكمالًا لدراسات سابقة نُفذت في العقبة عام 2023، ودراسة فجوة المهارات لعام 2020 التي أُنجزت بالتعاون مع المركز الوطني لتطوير الموارد البشرية.
وبين الخطيب الذي يشغل كذلك منصب النائب الأول لرئيس الغرفة، أن هذه الجهود توفّر قاعدة بيانات دقيقة لتوجيه سياسات التدريب والتعليم المستمر، وصولًا إلى قطاع لوجستي تنافسي ومبتكر وعالي التنظيم، قادر على توليد فرص تشغيل تتوافق مع العرض والطلب في سوق العمل.
وأوضح خلال الورشة التي حضرها النائب الاول لرئيس المجلس الوطني للمهارات لقطاع اللوجستيات، جمال الرفاعي، أن النقابة والمجلس حققا خلال السنوات الخمس الماضية إنجازات نوعية بمجالات التدريب والتأهيل، والتدريب المنتهي بالتشغيل، والتدريب في مواقع العمل، والاعتراف بالتعلّم المسبق، ما أسهم في ترسيخ دورهما كمركز ومنصة تشغيل لقطاع الخدمات اللوجستية.
ولفت الخطيب إلى استكمال إعداد واعتماد مناهج دبلوم «الفياتا» الدولي لوساطة الشحن بدعم من نخبة من المدربين المتخصصين، وإطلاق البرنامج الأول في تموز الماضي من العام الحالي باعتباره أول برنامج وطني شامل يؤهل العاملين في مجالات الشحن واللوجستيات والتجارة الدولية والتأمين والنقل متعدد الوسائط والسلامة والاستدامة، بما يعزّز فرص التشغيل، إلى جانب توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة العمل لتدريب وتشغيل أعداد من المتدربين بدعم من صندوق التمويل التابع للوزارة.
من جانبه، استعرض أمين عام المجلس الوطني للمهارات ورئيس فريق إعداد الدراسة، المهندس عبد الله الجبور، مسيرة تطوير القطاع منذ صدور قانون نقل البضائع عام 2006، وتأسيس النقابة عام 2007، وصولًا إلى إطلاق المجلس الوطني لتطوير المهارات عام 2018، وتنفيذ مئات البرامج التدريبية التي استفاد منها آلاف المتدربين، والحصول على اعتمادات وطنية متخصّصة في المجالات البحرية والإدارة اللوجستية.
وأشار إلى تنفيذ عدد من مشاريع التدريب والتشغيل بالتعاون مع الشركاء الدوليين، والمشاركة في دراسات فجوة المهارات، كان آخرها دراسة العقبة عام 2023، وصولًا إلى اعتماد دبلوم «الفياتا» في تشرين الثاني 2024، وإطلاق أول فوج في حزيران 2025، على أن يتم تخريجه مطلع عام 2026، إضافة إلى العمل حاليًا على تطوير منصات إلكترونية تفاعلية للنقابة والمعهد التدريبي والمجلس.
وعرض معد الدراسة من الجامعة الألمانية الدكتور إسماعيل أبو شيخة النتائج الرئيسة للدراسة، والتي ركّزت على تحديد المهارات الأساسية المطلوبة في قطاع الخدمات اللوجستية الأردني، ورصد الفجوات المهارية القائمة، وتحليل تحديات منظومة التدريب، إلى جانب تقييم مستوى مشاركة الفئات الأقل حظًا في القطاع.
وتضمّنت الدراسة جملة من التوصيات، أبرزها إنشاء إطار وطني للكفاءات اللوجستية يحدّد المهارات المطلوبة لكل مستوى وظيفي، وتوحيد الاعتماد التدريبي تحت مظلة وطنية من خلال تأسيس مركز وطني للتدريب المهني اللوجستي، واعتماد وحدات تدريب قصيرة ومعتمدة دوليا لدعم التعلّم المستمر.
وأوصت بتوفير دعم مالي للمتدربين عبر منح وحوافز تشجيعية، وتطوير سياسات إدماجية تعزّز مشاركة المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة، واستخدام التدريب الرقمي والفروع الإقليمية لمعالجة الفجوة المكانية، وتحسين التكامل بين التعليم النظري والتدريب العملي لردم الفجوة بين المعرفة والتطبيق.
وتضمّن برنامج الورشة عرض فيديو تعريفي ببرنامج «فياتا» لوسطاء الشحن، ودوره في تطوير الكفاءات المهنية للعاملين في القطاع، إضافة إلى جلسات نقاش تفاعلية لمراجعة النتائج وتقديم الملاحظات الفنية.
وأعرب المنظمون عن تقديرهم للدعم الذي قدّمته وزارة العمل، وهيئة الاعتماد وضمان الجودة، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، ومنظمة العمل الدولية، مؤكدين أهمية استمرار الشراكة لتحقيق الأهداف المرجوّة وتعزيز تنافسية قطاع الخدمات اللوجستية على المستويين الوطني والإقليمي.
المانيا.. تظاهرات حاشدة واعمال عنف تؤجل مؤتمراً معارضاً (فيديو)