مصطفى عمار: الدراما قبل «المتحدة» لم تصدر للعالم العربي سوى مسلسلات العنف
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
قال الكاتب الصحفي مصطفى عمار رئيس تحرير صحيفة «الوطن» إنَّ وجبة الدراما الرمضانية هذا العام من أعلى الوجبات الدرامية على مستوى المواسم الرمضانية السابقة، فالموسم الرمضاني هذا العام مختلف اختلافًا كليًا وجزئيًا فيما يخص الدراما التي تُقدم للمشاهد الوطني والعربي، خصوصا أنَّ الأعمال الفنية المصرية تغزو العقول والقلوب في العالم العربي، فالشعب العربي لديه ذكريات مع الأعمال الدرامية في مصر.
وأضاف رئيس تحرير صحيفة «الوطن» خلال لقاءه مع الإعلامية هاجر جميل في برنامج «شارع مصر»، المذاع على راديو «شعبي إف إم»، أنَّ الأعمال الدرامية في مصر عظيمة ومن أهم أشكال القوى الناعمة التي تحقق لمصر أهدافًا كبيرة ومهمة، فالعام الحالي تختلف أفكار وسيناريوهات الأعمال عن السنوات الماضية بشكل كبير، فالشركة المتحدة للخدمات الإعلامية تتقدم وتتطور فيما تقدمه عامًا بعد عام، ، مشددًا على أن الأعمال الدرامية ما قبل الشركة المتحدة لم تصدر للعالم العربي سوى مسلسلات العنف والبلطجة.
وأكّد «عمار» أنَّ مسلسل «الحشاشين» التاريخي من أهم الأعمال التي تقدم في الموسم الرمضاني هذا العام، إلى جانب عددًا من المسلسلات الأدبية المتنوعة، فضلًا عن تسليط الضوء على القضية الفلسطينية إلى جانب المسلسلات الاجتماعية الشعبية التي لا تسيء إلى الشارع المصري والحارة المصرية التي خرج منها كوادر مصرية كبيرة من أبناء الطبقة المتوسطة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مصطفى عمار الدراما الرمضانية الدراما المسلسلات المتحدة مسلسلات رمضان الأعمال الدرامیة
إقرأ أيضاً:
بعد إعلان تطبيقها.. ما هي خيارات الدوام التي توفرها مبادرة صيف دبي المرن للموظفين؟
متابعات: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مبادرة خاصة خلال أشهر الصيف، تتيح لموظفي الحكومة خيار العمل بنظام أسبوع عمل مرن.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لخطة تجريبية أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في صيف العام الماضي، تحت شعار «صيفنا مرن».
بحسب بيان رسمي، من المقرر تقسيم الموظفين إلى مجموعتين: تعمل الأولى ثماني ساعات يومياً من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة كاملة، في حين تعمل المجموعة الثانية سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس ونصف يوم عمل يوم الجمعة.
وستُطبق هذه المبادرة في الفترة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر.
وتهدف المبادرة إلى تحسين جودة حياة الموظفين وتعزيز استدامة الموارد الحكومية.
ويسهم الأمر في ترسيخ مكانة دبي العالمية بصفتها مدينة مفضلة للعيش والعمل، من خلال تقديم نموذج جديد يجمع بين عناصر جودة الحياة.
طُلب من الموظفين بعد تجربة العام الماضي، تعبئة استبيان حول ساعات العمل في الصيف، وحظيت المقترحات المتعلقة بتقليص ساعات الدوام في شهري أغسطس وسبتمبر بدعم كبير.
وقامت دائرة الموارد البشرية برصد الملاحظات والتغذية الراجعة، وخلصت إلى أن التجربة كانت ناجحة بما يكفي لتكرارها هذا العام.
تتيح المبادرة للجهات الحكومية تقديم خيارين مرنين للموظفين ضمن إطار أسبوع العمل المكوّن من خمسة أيام.
ووفقاً للمبادرة، يمكن للموظفين الاختيار بين جدولين للعمل:
•يوم عمل مدته ثماني ساعات من الاثنين إلى الخميس، مع عطلة يوم الجمعة.
•أو يوم عمل مدته سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويوم عمل لمدة 4.5 ساعة يوم الجمعة.
وأضاف البيان: «سيتم تنفيذ المبادرة بما يتماشى مع نظام العمل الرسمي المكوّن من خمسة أيام في الأسبوع»
جدير بالذكر أنه لا يوجد تغيير في عدد ساعات العمل الرسمية، وإنما تم اعتماد جدول عمل مرن بهدف تمكين الموظفين من العمل براحة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وفي هذا العام، أتاحت دائرة الموارد البشرية خيارين مرنين للعمل خلال أشهر الصيف، ويمكن للموظفين اختيار ما يتناسب مع طبيعة عملهم وراحتهم الشخصية.
وأظهرت بيانات دائرة الموارد البشرية من المرحلة التجريبية في العام الماضي أن نسبة رضا الموظفين بلغت 98%، إلى جانب تحسّن ملحوظ في الإنتاجية وجودة بيئة العمل.
كانت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي قد جرّبت العام الماضي نظام العمل لأربعة أيام في 21 جهة حكومية، حيث سمحت للموظفين بالعمل سبع ساعات يومياً خلال أغسطس مع إجازة يوم الجمعة حتى 30 سبتمبر.
وقد شاركت الدائرة لاحقاً نتائج هذه التجربة، والتي أظهرت فوائد مثل تحسين التوازن بين الحياة والعمل، وزيادة الإنتاجية بين الموظفين.
كما أسهمت المرونة في تعزيز الحماس والاندماج في بيئة العمل.
وبحسب الجهات المختصة، فإن تطبيق المبادرة اختياري ويُترك لتقدير كل جهة حكومية على حدة، وذلك بهدف تحسين رضا الموظفين وتعزيز ثقافة عمل أكثر توازناً خلال أشهر الصيف.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام