18 اتفاقية أبرمتها “تكامل القابضة” في مؤتمر ليب 2024
تاريخ النشر: 8th, March 2024 GMT
شهد مؤتمر ليب التقني 2024 مشاركة مميزة بفعاليات استراتيجية من قِبل شركة “تكامل القابضة”، ومشاركتها كراعٍ استراتيجي للمؤتمر؛ إذ برزت الشركة من خلال تقديمها عروضًا مختلفة لمنتجاتها وبرامجها، ومشاركة الرؤساء التنفيذيين وأعضائها في اللقاءات الحوارية على المنصة الرئيسية.
وتضمّنت المشاركة التعريف بمنتجات وبرامج “تكامل القابضة”، والشركات التابعة لها، وعقد سلسلة من المناقشات مع أبرز الشركات لاستكشاف الحلول التقنية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمملكة، أسفرت عن إبرام 18 اتفاقية مع الشركاء من مختلف القطاعات الحيوية التي تخدم سوق العمل ورؤية المملكة العربية السعودية 2030، إضافة إلى مشاركة الرؤساء التنفيذيين وأعضاء الشركة في اللقاءات الحوارية على المنصة الرئيسية في المؤتمر، التي تم التركيز خلالها على أحدث التطورات التكنولوجية والابتكارات التي تقدمها “تكامل القابضة” وشركاتها.
وفي الوقت ذاته، شارك الرئيس التنفيذي لمنصة قوى فوزان المهيدب بكلمته على المنصة الرئيسية في المؤتمر، وكانت تحت عنوان “التحول الرقمي في سوق العمل”، ودارت حول تنويع اقتصاد المملكة واعتمادها على النفط، وتحسين كفاءة القطاع الخاص وشفافية سوق العمل، إضافة إلى تحقيق الأهداف الاقتصادية الوطنية وخفض معدلات البطالة، ورفع جاذبية السوق السعودي للاستثمارات والمواهب. بينما كانت مشاركة المدير العام لشركة تكامل لخدمات النقل المهندس فوزان الغامدي في جلسته الحوارية حول تحديات المعيشة في المستقبل على مستوى العالم.
وتميزت مشاركة “تكامل القابضة” بعروض أبهرت الزوار حول مجموعة واسعة من برامجها ومنتجاتها التقنية الابتكارية التي تغطي مختلف القطاعات والصناعات، من أبرزها منتج الذكاء الاصطناعي “راين”، الذي يجيب عن جميع الاستفسارات حول سوق العمل الدولي.
هذا، وتأتي مشاركة “تكامل القابضة” كراعٍ استراتيجي لمؤتمر ليب التقني 2024 تعزيزًا لدورها في تقديم حلول مبتكرة ومتطورة، تلبي احتياجات السوق والاقتصاد بالمملكة، وتُعزّز التنمية المستدامة.
يُذكر أن عددًا من الوزراء وأصحاب المعالي زاروا جناح شركة تكامل القابضة؛ مما يؤكد على الدور المحوري للابتكار في تشكيل ملامح مستقبل المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات والقطاعات الاقتصادية والصحية والاجتماعية.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية سوق العمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يشهد اتفاقية جماعية لحفظ حقوق 2075 عاملاً بشركة قناة السويس
شهد وزير العمل محمد جبران، اليوم، مراسم تجديد اتفاقية العمل الجماعية بين شركة قناة السويس للحاويات واللجنة النقابية للعاملين، والتي يستفيد منها 2075 عاملاً، وذلك في إطار حرص الوزارة على تعزيز علاقات العمل المتوازنة وضمان حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل داخل منشآت القطاع الخاص.
وقال جبران: يُعدّ توقيع الاتفاقية نموذجًا لدعم الوزارة لأصحاب الأعمال وتعزيز التواصل معهم، وكذلك للحفاظ على حقوق العاملين واستقرار بيئة العمل.
وأكد وزير العمل، أن توقيع وتجديد الاتفاقيات الجماعية يمثل إحدى أهم أدوات الوزارة في ترسيخ مبدأ الشراكة الاجتماعية بين طرفي الإنتاج بما يحقق الاستقرار الوظيفي ويحسن بيئة العمل ويزيد من معدلات الإنتاج، مشيداً بالتعاون المثمر بين إدارة الشركة واللجنة النقابية.
وقد وقّع الاتفاقية عن الشركة كيلد موسجارد كريستين، بصفته الرئيس التنفيذي، وعن اللجنة النقابية للعاملين بالشركة كل من أحمد الجوهري.
وتضمنّت الاتفاقية المجددة استمرار العديد من المزايا المالية والاجتماعية للعاملين، أبرزها استمرار صرف منحة شهر رمضان، إلى جانب استمرار العمل بحافز الإنتاج لعمال الورديات مع تعديل جدول الحاويات، وزيادة الحد الأقصى للحافز.
كما نصت الاتفاقية على استمرار مساهمة الشركة في وثيقة التكافل للعامل في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو التقاعد المبكر، مع استمرار برنامج مزايا التقاعد وفتحه للعاملين الجدد، فضلاً عن استمرار احتساب الزيادة السنوية للأجور بناءً على نسبة التضخم السنوي.
وشملت المزايا أيضاً استمرار صرف شنطة ياميش إفطار رمضان، وصرف شهرين من الراتب التعاقدي تحت حساب الأرباح لجميع العاملين، على أن تتم التسوية عقب صدور قرار الجمعية العمومية، بالإضافة إلى تحمل الشركة نسبة 50% من اشتراكات التأمين الصحي الشامل للعاملين وأسرهم، والتعاقد مع شركة تأمين طبي لتقديم خدمات الرعاية الصحية لأسر العاملين مع تحمل المؤمن عليه 20% من قيمة الخدمة.
وتضمنت الاتفاقية كذلك صرف منحة سنوية بمناسبة العام الدراسي في سبتمبر من كل عام، بما يعكس حرص الشركة على دعم العاملين وأسرهم والتخفيف عنهم.
وفي ختام الاحتفالية، أكد وزير العمل، أن الاتفاقية تُعد نموذجاً إيجابياً للتعاون بين الشركات والعمال، مشيراً إلى استمرار الوزارة في دعم مثل هذه الاتفاقيات التي تحفظ حقوق العمال وتحقق الاستقرار وتُعزز الإنتاجية داخل سوق العمل المصري.