موعد إجازة عيد شم النسيم 2024 في مصر
تاريخ النشر: 16th, April 2024 GMT
موعد إجازة عيد شم النسيم 2024 في مصر.. يبحث الكثير من المواطنين عن موعد عطلة شم النسيم 2024 في مصر بعد أن أصدر المعهد القومي للبحوث الفلكية بيانا حدد فيه موعد أول أيام عيد الأضحى 2024 في مصر، وبحسب معهد البحوث الفلكية، فمن المقرر أن يوافق شم النسيم 2024 في مصر يوم الاثنين 6 مايو 2024، وهو اليوم التالي لاحتفال الأقباط بيوم القيامة المجيد.
وفي السطور التالية يرصد موقع “الفجر” عدد أيام الإجازة للموظفين في شهر مايو، بالإضافة إلى موعد شم النسيم 2024، بالإضافة إلى أعياد عيد تحرير سيناء وعيد العمال وعيد القيامة المجيد. يوم.
عيد الفصح
وبحسب بيان الهيئة العامة للحسابات الفلكية، فإن موعد عطلة شم النسيم 2024 وبحسب قرار الحكومة المصرية سيكون يوم الاثنين 6 مايو 2024، بمناسبة عيد الربيع، حيث تكون العطلة وستكون يوم الخميس بدلا من يوم الاثنين المؤجل، بالإضافة إلى عطلة عيد العمال المؤجلة أيضا إلى الخميس 1 مايو، بحيث يكون عدد أيامها 5 أيام متتالية وهي كالتالي:-
الخميس 2 مايو: عطلة عيد العمال.
الجمعة 3 مايو: عطلة أسبوعية.
السبت 4 مايو: إجازة أسبوعية.
الأحد 5 مايو: عطلة في البنوك وبعض المؤسسات بمناسبة عيد الفصح.
الاثنين 6 مايو: عطلة شم النسيم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم شم النسيم 2024 متي شم النسيم اجازة شم النسيم شم النسیم 2024 فی مصر عطلة شم النسیم
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية