منصة قوى توضح هل يمكن إلغاء طلب تغيب العامل أو نقله بعد انقطاعه؟
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
كشفت منصة قوى كيفية إلغاء طلب تغيب العمالة، وهل يمكن نقل الموظف المتغيب، حيث تتيح منصة قوى إمكانية التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل إلكترونيا.
نقل العامل المتغيبووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن تغيبه عن العمل وهل يمكن نقله، حيث أوضحت منصة قوى أنه لا يمكن إلغاء الطلب بعد تقديمه من قبل المنشأة، موضحة أنه لا يمكن نقل الموظف المتغيب بعد فترة السماح في منصة قوى .
حياك الله أ. عثمان
نسعد بخدمتكم , ونفيدكم بأن لا يمكن إلغاء الطلب بعد تقديمه من قبل المنشأة
و لا يمكن نقل الموظف المتغيب بعد فترة السماح في منصة قوى .
خدمتكم محل اهتمامنا وشكراً لتواصلكم مع قوى،
ويمكن عبر منصة قوى الإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل باتباع الخطوات التالية:
تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال على قوى من هنا ,
الذهب إلى صفحة الخدمات واختر "إدارة العقود".
التحريك للأسفل عند "الموظفين المنقطعين عن العمل".
اختيار "طلب انقطاع موظف" على اليمين.
تحديد الموظف أو الموظفين المراد الإبلاغ عنهم.
اختيار "الخطوة التالية".
اختيار سبباً للإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل.
إدخال التغييرات.
تحديد الموظف أو الموظفين المراد الإبلاغ عنهم.
اختيار "الخطوة التالية".
اختيار سبباً للإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل.
إدخال التغييرات.
الانقطاع عن العملوكان قد تم اطلاق خدمة الانقطاع عن العمل عبر منصة قوى، وهي خدمة تمكن المنشاة من إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الإنقطاع عن العمل وسوف تظهر قائمة الموظفين، وذلك حسب الشروط التالية:
أن يكون للعامل عقد ساري.
أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل سارية لأكثر من (60) يوماً.
أن تكون الإقامة سارية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة قوى الانقطاع عن العمل یمکن نقل منصة قوى لا یمکن
إقرأ أيضاً:
شهادة إلزامية للراغبين في الالتحاق بمهنة أو حرفة بالقانون الجديد
يمثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تنظيم سوق العمل في مصر، حيث يهدف إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، إضافةً إلى تعزيز كفاءة تشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج. يتناول المشروع آليات تشغيل العمالة، وتنظيم المهن، وإلزام المؤسسات بالإجراءات القانونية التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.
المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملةينص القانون على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين متساوين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. يهدف المجلس إلى:
وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة داخل مصر وخارجها. تحديد النظم والقواعد والإجراءات اللازمة وفقًا لاحتياجات سوق العمل. التخطيط لوظائف المستقبل بما يتماشى مع سياسة الدولة.
ووفقا لـ قانون العمل، سيصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من بدء العمل بالقانون، يحدد تشكيل المجلس واختصاصاته ونظام العمل به.
شهادة المهارة وترخيص المزاولةيلزم القانون أي شخص يرغب في العمل بمهنة أو حرفة محددة بالحصول على شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولتها، وفقًا لقرار يصدره الوزير المختص استنادًا إلى المادة (27) من القانون.
ويجب على جميع المنشآت، سواء القائمة أو التي سيتم إنشاؤها مستقبلاً، إعادة شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 45 يومًا من تاريخ استلامه للعمل، بعد استيفاء بياناتها.كما يتعين على المنشآت تسجيل رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل في سجل قيد العمال الخاص بالمنشأة.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة