“الوطنية للإسكان” تطلق النسخة الرابعة من برنامج “واعد” لتأهيل وتدريب 150 متدرباً ومتدربة لسوق العمل
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
المناطق_الرياض
أعلنت الشركة الوطنية للإسكان NHC عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامج “واعد” لتدريب 150 متدرباً ومتدربة حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير، وذلك اعتباراً من تاريخ 15 مايو 2024 وحتى 5 يونيو 2024م، داعية الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط الدخول عبر الرابط https://nhc.sa/ar/waaed
وأوضحت “الوطنية للإسكان” أن البرنامج يضم عدداً من المسارات في التخصصات الهندسية، وتقنية المعلومات، وتطوير البرمجيات، وإدارة المشاريع وتجربة المستخدم، وتخصصات الموارد البشرية، والمالية، وإدارة الأعمال، إضافةً إلى القانون، والتخصصات ذات الصلة، ويقدم للمتدربين العديد من المزايا التنافسية تتمثل في مكافآت شهرية مجزية، وتأمين طبي، ومكافأة التخرج لمجتازي البرنامج بنجاح، إضافة إلى البحث وتوفير فرص وظيفية للمتدربين بعد التخرج.
وبيّنت أن البرنامج مخصص للشباب السعوديين ممن لم يتجاوزوا الـ 25 عامًا، شريطة أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المستهدفة بمعدلٍ تراكمي لا يقل عن (5/ 3.75) أو (4/ 2.50)، حيث ينفذ على فترة زمنية تبلغ 6 أشهر، وتُتيح فرصة العمل مع أفضل الخبراء المحترفين سواءً في المشاريع أو بين الأقسام داخل القطاعات في الشركة، كما تشتمل دورات تدريبية مكثفة ومتخصصة تتنوع ما بين التدريب الحضوري، والافتراضي والإلكتروني، بالإضافة إلى جلسات توجيهية فردية وجماعية.
أخبار قد تهمك “الوطنية للإسكان”: مبيعات ضاحية الفرسان تتجاوز 4.2 مليارات ريال خلال عام من إطلاقها 17 أبريل 2024 - 11:04 صباحًا الشركة الوطنية للإسكان تُعلن إطلاق الحجز للمرحلة الثانية من مجتمع السدن بمحافظة جدة 31 مارس 2024 - 6:31 مساءًوأكّدت أن برنامج “واعد” يُعزز الاستثمار في تنمية الجيل القادم من حديثي التخرج في مختلف التخصصات، وذلك من خلال برنامج التدريب على رأس العمل الذي يشتمل على أساليب مختلفة للتطوير وإعدادهم للعمل بمهنية عالية، ودعم سوق العمل بمخرجات احترافية والإسهام في إثراء صناعة التطوير العقاري ودعم سوق العمل السعودي بسواعدٍ طموحه، ودعم المحتوى المحلي عن طريق تأهيل وتطوير القدرات البشرية من حديثي التخرج وتجهيزهم بشكل احترافي لسوق العمل من خلال استخدام أفضل القنوات التدريبية المناسبة، وتوفير فرصٍ نوعية للشباب والشابات في مختلف مناطق المملكة.
يذكر أن الشركة الوطنية للإسكان صممت البرنامج وفق خطة خمسية تستهدف تدريب وتأهيل أكثر من 500 مرشّح من حديثي التخرج حتى عام 2025، وذلك ضمن جهودها المبذولة لدعم وتنمية المحتوى المحلي ببرامج تدريبية تستقطب من خلالها المواهب المستقبلية الشابة وتمكّنهم من العمل باحترافية واكتساب خبرات ومهارات متعددة في مجالات متنوعة عبر العمل مع أصحاب الخبرات العالية، التي بدورها ستسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتتبوأ المملكة مكانة ريادية على جميع الأصعدة وتكون في مقدمة دول العالم.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الشركة الوطنية للإسكان الوطنیة للإسکان حدیثی التخرج
إقرأ أيضاً:
«إي آند» تطلق برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لعام 2025
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة التكنولوجيا العالمية «إي آند» عن فتح باب التقديم لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات، مع إتاحة 100 وظيفة جديدة لخريجي الجامعات من المواطنين الإماراتيين.
ويهدف البرنامج الذي تمتدّ جلساته على 12 شهراً، والذي ينطلق في دورته للعام 2025، إلى تزويد الشباب الإماراتي بالمهارات الرقمية والتقنية والقيادية اللازمة للمساهمة في تشكيل اقتصاد المستقبل للدولة.
ويُعد البرنامج الذي يدخل عامه الرابع من المبادرات الرائدة في تمكين الكفاءات الوطنية، حيث تم حتى الآن توظيف وتدريب أكثر من 284 خريجاً منذ العام 2021، كما احتفل البرنامج مؤخراً بتخريج 25 مشاركاً جديداً. ويعكس هذا التأثير المتنامي التزام «إي آند» بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز التنوع والاستعداد للمستقبل، تماشياً مع رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «إي آند»: «يعكس برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي التزامنا على المدى الطويل بتأهيل قادة المستقبل من الكفاءات الإماراتية في مجالات التكنولوجيا والابتكار. فنحن لا نخلق فرص عمل فحسب، بل نبني لهم مسارات مهنية تتماشى مع أهداف التحول الرقمي لدولة الإمارات. كما أن نسبة مشاركة الإناث التي تجاوزت 60 % في الدفعة الأخيرة، تؤكد التزامنا بالتنوع والشمول. وأود أن أوجه الدعوة للخريجين الطموحين من مختلف التخصصات للانضمام إلينا وأن يكونوا جزءاً من قصة نجاح «إي آند».
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية