أفادت وسائل إعلام تركية بأن نسبة اشغال السدود في إسطنبول تسجل أدنى مستوى خلال العشر سنوات الماضية، حيث بلغت نسبة الإشغال حالياً 35.36%.
تشير البيانات الحالية إلى ضرورة اتخاذ تدابير فورية لضمان استمرارية توفير كميات كافية من المياه لسكان إسطنبول.
تعتبر التغيرات المناخية، وندرة هطول الأمطار، وتغيرات استخدام المياه، والتصرف غير المستدام في موارد المياه من بين الأسباب المحتملة لانخفاض معدل إشغال السدود.
لذا، ينبغي مراعاة هذه العوامل أثناء وضع الاستراتيجية المستقبلية لإدارة وتحسين موارد المياه في المنطقة.
ولمواجهة هذا التحدي، يتعين علينا تكثيف الجهود في مجالات ترشيد استهلاك المياه وتعزيز التوعية المجتمعية بأهمية المحافظة على هذه الموارد الثمينة.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا أخبار تركيا إسطنبول اخبار تركيا تركيا الآن
إقرأ أيضاً:
استشاري موارد بشرية يوضح تفاصيل الإدارة فى الشركات
كشف الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، أن المشكلة ليست في الموارد وإنما في إدارة الموارد بما فيها المورد البشري.
وتابع خلال لقائه مع الإعلامي شريف نور الدين، مقدم برنامج أنا وهو وهي، المذاع على قناة صدى البلد، أن هناك 3 مستويات من الإدارة تبدأ بالمشرف ويندرج تحته آخر مستوى وظيفي أو مهني في الشركة.
وأكد الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، أن المستوى الثاني هو الإدارة الوسطى، لافتا إلى أن المهارات والتحديات مختلفة حسب كل نوع إدارة.
ولفت الدكتور أحمد السيد، استشاري الموارد البشرية وإعادة هيكلة الشركات، إلى أن مستوى الإدارة الوسطى أهم ما يميزه مهارة التعامل مع البشر، موضحا أن مدير الإدارة العليا لا يشترط فيه الجانب الفني وإنما يمتلك القدرة على حل المشاكل الإستراتيجية وجلب الأشخاص المؤهلين فنيا للشركة.
أوضح أن المستوى الثالث هو الإدارة العليا هي المسئولة عن العلاقات الإستراتيجية مثل زيادة إنتاج أو فتح وغلق الفروع والقرارات الرئيسية، موضحا أن الإدارة السفلى يكون التركيز أكثر على المهارات الفنية لأنه لا يأخذ قرار وإنما دوره تنسيقي فني.
وداع المدير القطري لصندوق الأمم المتحدة للسكان واشادة بدوره في دعم صحة الأمهات والأطفال