أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن انتهاء الفترة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري بتاريخ 15 / 7 / 1435 هـ، والمتعلق بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت.
واستمر القرار لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من يوم السبت 9 ذو الحجة 1445 هـ الموافق 15 يونيو 2024م، وانتهى اليوم الأحد 12 ربيع الأول 1446 هـ الموافق 15‏ سبتمبر 2024م.


أخبار متعلقة هيئة محمية الإمام تركي تختتم مشاركتها في معرض "كتارا" للصيد والصقورانطلاق أعمال ملتقى "استثمر في الصحة" بالرياضويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية في الحفاظ على سلامة وصحة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم، وفقًا لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }العمل تحت أشعة الشمسوبلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 94,6%, وخلال فترة التطبيق، وجهت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل والالتزام بما جاء في القرار للحد من الإصابات والأمراض المهنية.
كما عمل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية على نشر حملات توعوية إعلامية حول أهمية تطبيق القرار ونشر الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، وجرى تطوير الدليل الاسترشادي للعمل في درجات حرارة عالية وتحت أشعة الشمس والمنشورة في الموقع الإلكتروني.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنها تعمل على تطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة، وتحقيق بيئة عمل متميزة وسوق عمل جاذب من خلال تطبيق أفضل المعايير المحلية والعالمية بالإضافة إلى أبرز الممارسات الدولية في هذا المجال.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: العودة للمدارس العودة للمدارس العودة للمدارس واس الرياض قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس العمل تحت أشعة الشمس وزارة الموارد البشرية السعودية الوطنی للسلامة والصحة المهنیة العمل تحت أشعة الشمس

إقرأ أيضاً:

لحماية عمال النظافة.. محافظ المنيا يوجه بوقف العمل خلال ساعات الذروة

أصدر اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، توجيهات عاجلة بمنع مباشرة عمال النظافة أعمالهم في الشوارع والميادين تحت أشعة الشمس خلال ساعات الذروة من الساعة 12 ظهراً وحتى 4 عصرًا، وذلك حفاظًا على صحتهم وسلامتهم في ظل الارتفاع الكبير لدرجات الحرارة الذي تشهده المحافظة حاليًا.

المنيا: إصدار 1188 ترخيص إعلان والمرور على 1630 محلًا ضمن حملات إزالة الإعلانات العشوائية100 يوم صحة.. تقديم الخدمات الطبية لـ 90 ألف مواطن في المنياتموين المنيا تواصل حملاتها المكثفة وتضبط 121 مخالفة

وأوضح المحافظ أن القرار يأتي تنفيذًا للتوصيات الصادرة عن هيئة الأرصاد الجوية بشأن مخاطر التعرض لأشعة الشمس المباشرة خلال فترات الذروة، موجهاً رؤساء المراكز و الأحياء بإعادة توزيع المهام في الفترات الصباحية المبكرة والمسائية، بما يضمن استمرار مستوى النظافة والخدمات المقدمة للمواطنين دون الإضرار بالعاملين.

عمال النظافة 

وأكد محافظ المنيا تقديره لجهود عمال النظافة ودورهم الحيوي في الحفاظ على المظهر الحضاري للمدن والقرى، مشددًا على أن سلامتهم أولوية قصوى لدى المحافظة.

وناشدت محافظة المنيا المواطنين تجنّب التعرض المباشر لأشعة الشمس، وضرورة اتخاذ التدابير الوقائية اللازمة، مثل ارتداء القبعات الواقية وشرب كميات كافية من المياه، حفاظًا على الصحة العامة والحد من مخاطر الإجهاد الحراري وضربات الشمس.

طباعة شارك محافظ المنيا عمال النظافة الاجهاد الحراري اشعة الشمس قبعات واقية

مقالات مشابهة

  • موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025.. 4 نسخ لكل عقد ونهاية عهد استمارة 6
  • مقترح برلمانى لحماية عمال النظافة من العمل فى ساعات الذروة
  • لحماية عمال النظافة.. محافظ المنيا يوجه بوقف العمل خلال ساعات الذروة
  • إنشاء المنصات الرقمية لإدارة الخدمات المهنية.. وزيرا التعليم العالي والعمل يبحثان تعزيز التعاون
  • اعتماد اشتراطات موحدة لتنظيم العمل ..البلديات: تعزيز امتثال المنشآت الغذائية لرفع جودة الخدمات
  • برج الدلو .. حظك اليوم الإثنين 11 أغسطس 2025: تُثبت جدارتك المهنية
  • هيئة الصحة العامة تنصح بارتداء الملابس المناسبة للوقاية من الإجهاد الحراري
  • حظر العمل من الساعة 12- ظهرا وحتى 4 عصرا لأعمال محددة خلال موجة الحر
  • أشعة الشمس تجفف سدود حصاد الأمطار في كركوك
  • بعد توجيهات وزير العمل| 10 آلاف جنيه غرامة مخالفة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية