بدون محمد شريف.. الخليج يفوز على الخلود بمشاركة أليو ديانج
تاريخ النشر: 4th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حقق فريق الخليج الذي يضم بين صفوفه المهاجم المصري محمد شريف، فوزًا على ضيفه الخلود بهدف للا شئ، خلال المباراة التي أقيمت بينهما مساء اليوم الجمعة على ملعب استاد الأمير محمد بن فهد، ضمن منافسات الجولة السادسة من بطولة الدوري السعودي (دوري روشن).
غاب محمد شريف عن الخليج في مباراته ضد الخلود؛ بسبب الإصابة حيث يعاني من مزق في العضلة الأمامية، ومن المتوقع أن يستمر غيابه عن الملاعب لأكثر من أسبوعين إضافيين.
في المقابل، شارك المالي أليو ديانج في المباراة أساسيًا مع الخلود، وغادر ملعب اللقاء في الدقيقة 77، وحصل على البطاقة الصفراء في الدقيقة العاشرة.
انتهى الشوط الأول بالتعادل السلبي بين الفريقين، وفي الشوط الثاني سجل عبدالله السالم هدف الخليج واللقاء الوحيد في الدقيقة 66 من صناعة بيدرو ريبوتشو.
بتلك النتيجة، رفع الخليج رصيده إلى 7 نقاط في المركز الثاني عشر بجدول ترتيب الدوري السعودي (دوري روشن)، بينما تجمد رصيد الخلود عند 4 نقاط في المركز الخامس عشر.
محمد شريفولم يسجل أو يصنع محمد شريف حتى الآن مع الخليج فى مباراتين شارك بهما في الدوري السعودي، لكنه أحرز 6 أهداف في الموسم الماضي، كما قدم تمريرة حاسمة واحدة في بطولتي دوري روشن وكأس الملك.
أليو ديانجكان أليو ديانج قد سجل هدفًا رائعًا في مباراة الجولة الثالثة من الدوري السعودي أمام العروبة، خلال اللقاء الذي انتهى بالتعادل 3-3، ليفتتح أهدافه مع الخلود في 6 مباريات شارك بها حتى الآن في الدوري السعودي.
وانتقل أليو ديانج إلى الخلود في فترة الانتقالات الصيفية الماضية، قادمًا من الأهلي على سبيل الإعارة لمدة موسم واحد.
أليو ديانج
المصدر
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الخليج الخلود محمد شريف ديانج اليو ديانج الدوري السعودي اخبار محمد شريف اخبار الدوري السعودي الدوری السعودی ألیو دیانج محمد شریف
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.