رئيس جامعة المنيا يتفقد الوحدات الإنتاجية بكلية الزراعة
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
أكد الدكتور عصام فرحات رئيس جامعة المنيا، على أهمية دور الجامعة في بناء شخصية الطلاب، ودعم قيم الانتماء والولاء لديهم، انطلاقاً من واجبها تجاههم، وفي إطار دورها بالمبادرة الرئاسية للرئيس عبد الفتاح السيسي "بداية جديدة لبناء الانسان".
وأشاد رئيس الجامعة، بالدور الفعال للبرامج الدراسية الخاصة بتطوير العملية التعليمية؛ لمساهمتها وقدرتها على إعداد خريج يواكب متطلبات سوق العمل، ويُلبي احتياجاته.
جاء ذلك خلال اللقاء الحواري الذي نظمته كلية الزراعة، بعنوان «الاستثمار في الجامعه»، بحضور الدكتور أبو هشيمة مصطفى السيد، المستشار الهندسي لرئيس الجامعة، والدكتور حمدي إبراهيم، عميد كلية الزراعة، والدكتور حمدان إبراهيم، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع، والدكتور محيي عبد العظيم، وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمود عبد الهادي مدير مركز الإنتاج والتدريب الزراعي، والدكتور باسم محمود امين عام الجامعة، وأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية.
وَجَّه رئيس الجامعة إلى ضرورة بذل المزيد من الجهد؛ لتطوير الوحدات الإنتاجية بالكليات وتذليل كافة العقبات؛ لضمان تحقيق العائد منها بالصورة المُثلى، بما يعود بالنفع والفائدة للجامعة.
وخلال اللقاء ، أعلن الدكتور فرحات عن إنشاء مركز لتسويق المُنتجات التي تنتجها الوحدات الإنتاجية بكلية الزراعة؛ لزيادة الإنتاج، واتساع دائرة الاستثمار بالجامعة.
من جانبه أشاد الدكتور حمدي إبراهيم، بدعم رئيس الجامعة المستمر لجميع الوحدات الإنتاجية بالكلية، ورؤيته نحو الوصول للتطوير والكفاءة فيما يُقدم على كافة المستويات.
ودار حوار بين رئيس الجامعة والحضور، حيث اجاب على كافة الاستفسارات التي تتعلق بتطوير الوحدات الإنتاجية، وسُبل الحفاظ على جودة منتجاتها.
وعلى هامش اللقاء تفقد الدكتور عصام فرحات رئيس الجامعة، مزرعة الإنتاج الحيواني والداجني، ووحدة المخصبات الحيوية، ومعمل تحليل الأراضي والمياه بالجامعة.
كما قدم عميد كلية الزراعة، درع الكلية لرئيس الجامعة؛ تقديراً لجهودة المبذولة لدعم الكلية في شتي المجالات.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعه المبادرة الرئاسية رئيس الجمهورية كلية الزراعة رئيس جامعة المنيا عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية تطوير العملية التعليمية في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان الوحدات الإنتاجیة رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.