محافظ الشرقية: نسعي لتوفير فرص عمل للشباب بشركات ومصانع القطاع الخاص
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
أعلن المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، عن توفير ٣٤٧١ فرصة عمل داخل ٤٧ منشأه بالقطاع الخاص، مؤكداً أن الدولة تسعى جاهدة لتوفير فرص عمل للشباب من مختلف الأعمار والمؤهلات بشركات و مصانع القطاع الخاص للقضاء على شبح البطالة وتوفير دخل ثابت يُدر عليهم دخلاً ثابتاً ليحيوا حياة كريمة.
أشاد محافظ الشرقية، بمجهودات مديرية العمل في التواصل الدائم مع أرباب الأعمال وأصحاب المصانع لإتاحة فرص عمل حقيقية أمام الشباب الجاد الراغب في العمل لتحسين مستوى معيشته بجانب توفير فرص عمل لذوي القدرات والهمم تتناسب مع حالتهم الصحية باعتبارهم شريك أساسي في بناء وتنمية المجتمع.
ومن جانبه أشار أحمد عبد الهادي وكيل وزارة العمل بالشرقية، إلى قيام الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية بالتواصل مع أصحاب المصانع والشركات بالقطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب تناسب مؤهلاتهم، لافتاً إلى أنه خلال شهر أكتوبر الماضي تم توفير ٣٤٧١ فرصة عمل بالمستشفيات الخاصة، وشركات تصنيع المنسوجات والإلكترونيات والملابس الجاهزة والأدوية والكرتون والبلاستيك وأنظمة الطاقة والصناعات الهندسية، وكذلك صناعة الكابلات الكهربائية ووسائل النقل وغيرهم.
أوضح وكيل وزارة العمل، أنه للتعرف على الوظائف الشاغرة والبالغ عددها ٣٤٧١ وظيفة بالقطاع الخاص بمراكز ومدن العاشر من رمضان والزقازيق وفاقوس وبلبيس ومحافظة القاهرة، ويمكن التواصل من خلال الإتصال على الأرقام بالملفات المرفقة أو التوجه لمقر مديرية العمل "الإدارة العامة لبحوث العمالة" الكائنة بالدور الرابع علوي - برج البريد - بجوار بنك الإسكندرية خلف مجلس مدينة الزقازيق.
يذكر أن المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، قد شارك في إجتماع مجلس إدارة المعهد التكنولوجي العالي بالعاشر من رمضان برئاسة الدكتور جمال محمد هاشم عميد المعهد، وبحضور أعضاء مجلس الإدارة، والمهتمين بشئون التعليم، لمناقشة عدد من الملفات التي من شأنها الإرتقاء بالعملية التعليمية لتقديم تعليم جيد لطلاب وطالبات المعهد.
قدم محافظ الشرقية، التهنئة الدكتور جمال محمد هاشم بمناسبة تجديد الثقة وتكليفه عميداً للمعهد وفرعه بمحافظة مرسي مطروح للعام الدراسي 2024 - 2025 متمنياً له دوام التوفيق والرقي.
بدأ الإجتماع بالتصديق على محضر اجتماع مجلس الإدارة السابق ومتابعة تنفيذ القرارات المتخذة في الجلسة السابقة ثم مناقشة جدول أعمال المجلس والتي تضمنت أهم الأنشطة والقرارات المتخذة خلال الفترة من 27/8/2024 وحتى الأن ومنها: إعتماد 6 برامج هندسية من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد وهى (الهندسة الكهربائية - الهندسة الطبية - الهندسة الميكانيكية -هندسة الميكاترونكس - الهندسة المدنية - الهندسة المعمارية - حصول فريق SAILFISH ROV بالمعهد على المركز الثاني في مسابقة قادة الأنشطة الطلابية في مجال البيئة والتكنولوجيا الخضراء وكذا حصول فريق ASME HTI على المركز السادس في مسابقة برنامج قادة الهندسة "كونكريت بلس" الذي نظمته مؤسسه شباب القادة YLF حيث قام الطلاب بتصميم منشأ مستدام ) وذلك لإتخاذ القرارات المناسبة للنهوض بالعملية التعليمية.
أكد محافظ الشرقية، أن الدولة تولي إهتماماً كبيراً بتحسين مستوى التعليم العالي وتشجيع البحث العلمي وتسعى جاهدة لتقديم خريج قادر على العمل والبناء والمساهمة في صنع مستقبل مشرق للوطن من خلال وضع الأطر والنظم بمؤسسات التعليم التكنولوجي وربطه بسوق العمل والاحتياجات المجتمعية لتحقيق التنمية المستدامة.
وأوضح محافظ الشرقية أهمية البحث العلمي في تقدم الأمم مؤكداً ضرورة الإستمرار في تنمية مهارات الطلاب الباحثين وتنمية أفكارهم واستثمار طاقاتهم الإيجابية في مشروعات تخدم المجتمع.
وفي نهاية الإجتماع حرص محافظ الشرقية على إلتقاط صوراً تذكارية مع فريق كرة الطائرة بالمعهد لحصوله على المركز الثالث في دورة الصداقة لمنطقة القاهرة 2024/2025 متمنياً لأعضاء الفريق إستمرار التفوق الرياضي وحصد المراكز الأولى في مختلف المسابقات والمحافل الرياضية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية فرصة عمل توفير ٣٤٧١ فرص عمل للشباب بشركات ومصانع مصانع القطاع الخاص حياة كريمة مديرية العمل أحمد عبد الهادي وكيل وزارة العمل بالشرقية العمالة الزقازيق فاقوس بلبيس العاشر من رمضان المعهد التكنولوجي العالي بالعاشر من رمضان الهندسية الهندسة محافظ الشرقیة فرص عمل
إقرأ أيضاً:
بدء العمل على منصة للتوظيف الذكي
صراحة نيوز ـ كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، أنه سيتم إدخال الذكاء الاصطناعي في عملية فرز طلبات التوظيف، مع تقليل الاعتماد على العنصر البشري قدر الإمكان.
وأضاف أبو صعيليك خلال جلسة حوارية بعنوان: إصلاح إداري، اقتصاد أقوى: كيف نصمّم التغيير بجرأة؟ ضمن منتدى تواصل 2025، أن العمل قد بدأ على منصة للتوظيف الذكي، سيتم من خلالها فرز الطلبات باستخدام هذه التكنولوجيا.
واعتبر أن أصل الأزمات يكمن في “أزمة الإدارة”، مؤكدًا أن نجاح التحديثين الاقتصادي والإداري يعتمد بشكل أساسي على التحديث الإداري، الذي يُعدّ رافعة للمسارات كافة.
وأشار إلى أن التحدي الإداري هو تحدّ حقيقي وهيكلي، مشيرًا إلى أن تغييرات طرأت على جوهر الإدارة العامة، التي أصبحت اليوم تستند إلى هيكلة واحدة محورها رضا متلقي الخدمة.
كما تطرق الوزير إلى تقييم الموظفين في القطاع العام، مؤكدًا أنه أصبح مبنيًا على الكفايات، ومرتبطا بأداء الموظف وإنتاجيته، ويتم على أساسه منح التقييم.
وفيما يتعلق بالتعيين في القطاع العام، شدّد أبو صعيليك على أن الوظائف الحكومية تُطرح من خلال إعلانات وظيفية، ويتم فرز المتقدمين بناءً على بطاقات الوصف الوظيفي، وذلك بكل شفافية ونزاهة، لافتًا إلى أن من يمتلك المؤهلات المطلوبة يمكنه التقدم لتلك الوظائف
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!