ملتزمون بحماية حقوق العمال.. بيان للبحرين بشأن وضع شركة طيران عالمية
تاريخ النشر: 8th, November 2024 GMT
أكدت وزارة العمل في البحرين أنها تتابع وضع إحدى شركات الطيران العالمية في البلاد، وتجدد التزامها بحماية حقوق العمال.
وحسب صحيفة "الأيام" البحرينية، قالت الوزارة "في ضوء ما تم تناقله حول وضع نشاط إحدى الشركات العاملة في قطاع الطيران في مملكة البحرين، نتابع الوضع العمالي في الشركة ونجدد التزامنا بضمان حماية حقوق العمالة والحفاظ عليها"، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الاستقرار الوظيفي للعمالة الوطنية وحفظ حقوق جميع العمال وفقاً لما نص عليه المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي.
وأضافت وزارة العمل أن قطاع الطيران في مملكة البحرين من القطاعات الواعدة والتي تشهد توسع مستمر وطرح فرص وظيفية نوعية، خاصة مع افتتاح توسعة مطار البحرين الدولي وتطوير الخدمات اللوجستية والمساندة في هذا القطاع الهام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: حماية حقوق العمال حقوق العمال شركات الطيران العالمية وزارة العمل في البحرين مملكة البحرين مطار البحرين الدولي
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.