لامين يامال يتوج بجائزة الفتى الذهبي 2024
تاريخ النشر: 27th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
توج الواعد الإسباني لامين يامال نجم برشلونة بجائزة الفتى الذهبي لعام 2024، متفوقًا على أبرز المواهب الشابة في أوروبا مثل أردا جولر وإندريك فيليبي.
تعتبر جائزة الفتى الذهبي، التي تمنحها مجلة «توتو سبورت» الإيطالية، واحدة من أرقى الجوائز التي تمنح لأفضل لاعب شاب تحت سن 21 عامًا في الدوريات الأوروبية الكبرى.
ويأتي تتويج يامال بهذه الجائزة بعد أسابيع قليلة من فوزه بجائزة كوبا لأفضل لاعب شاب في حفل توزيع جوائز الكرة الذهبية 2024.
وتفوق لامين يامال في صراع الجائزة على ثنائي ريال مدريد: التركي أردا جولر، والبرازيلي إندريك فيليبي.
جائزة الفتى الذهبيجائزة الفتى الذهبي هي جائزة سنوية تمنح لأفضل لاعب كرة قدم صاعد تحت سن 21 عامًا، أسست في عام 2003 من قبل صحيفة «توتو سبورت» الإيطالية.
تتم عملية اختيار الفائز بالجائزة من خلال تصويت مشترك يشارك فيه مجموعة من الصحف الرياضية الشهيرة على مستوى العالم.
لا تقتصر الجائزة على «توتو سبورت» فقط، بل تشارك في التصويت العديد من الصحف الرياضية المرموقة مثل «ليكيب» الفرنسية، «ماركا» الإسبانية، «بيلد» الألمانية، إلى جانب صحف ومجلات أخرى.
هذا الإنجاز يضاف إلى سلسلة الإنجازات التي حققها لاعبو برشلونة الشباب في السنوات الأخيرة، حيث سبق لـ بيدري وجافي أن توجا بالجائزة نفسها، ما يؤكد تتويج لامين يامال بجائزة الفتى الذهبي 2024 على قوة أكاديمية لاماسيا وقدرتها على إنتاج أبرز المواهب في كرة القدم العالمية.
لامين يامال مع جائزة الفتى الذهبي 2024المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: يامال لامين يامال الفتى الذهبي الفتى الذهبي 2024 توتو سبورت برشلونة جائزة الفتى الذهبی لامین یامال
إقرأ أيضاً:
فوز "جامعة التقنية" بجائزة أفضل فريق تطبيقًا لمنظومة "إجادة"
مسقط- الرؤية
حصلت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على جائزة أفضل فريق تطبيقًا لمنظومة "إجادة" لقياس الأداء الفردي لعام 2024، وذلك خلال الحفل السنوي الذي نظمته وزارة العمل لتكريم المؤسسات الرائدة في تفعيل منظومة "إجادة".
ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود فريق العمل بالجامعة في تنفيذ وتطبيق المنظومة بكفاءة عالية، وفق أعلى معايير الجودة والتكامل المؤسسي، حيث أظهر الفريق التزامًا واضحًا بتفعيل مؤشرات الأداء الفردي، ومواءمتها مع أهداف الجامعة وخططها التشغيلية، مما ساهم بشكل مباشر في تحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الشفافية وتحفيز الموظفين على الإنجاز والابتكار.
واعتمدت الجائزة على معايير دقيقة شملت فعالية التطبيق، ووضوح الأدوار والمسؤوليات، وتحقيق أهداف الأداء، إضافة إلى جودة التغذية الراجعة والقدرة على التحسين المستمر.
وأشارت لجنة التقييم التابعة لوزارة العمل إلى أن الجامعة أظهرت نموذجًا فاعلًا في إدارة الأداء وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي. كما أثبت فريق تطبيق المنظومة بالجامعة قدرة عالية على التحليل والمتابعة، من خلال أدوات رقمية متقدمة وفهم شامل لمكونات "إجادة"، مما مكنهم من إحداث نقلة نوعية في أساليب قياس الأداء وتوجيه الطاقات نحو الأهداف ذات الأولوية.
وتعكس هذه الجائزة حرص الجامعة على دعم التوجهات الوطنية في تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040، عبر ترسيخ ممارسات مبنية على الكفاءة والحوكمة.
انطلاق معرض “صنع في مصر” بطرابلس يوليو المقبل