التوظيف في عالم النسيان
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
راشد بن حميد الراشدي
مع بداية العام الجديد واستبشار المواطنين بحلول هذا العام وتحقق أمنياتهم السعيدة بأن يُفرج الله كربهم ويرزقهم ويكفيهم هموم الدهر بعد صبر طويل، ومع وطن تعانق الأمجاد بطولاته ويشرق فجر نهضته المتجددة في كل ربوعه وترتفع هامات أبنائه نحو خدمته وبنائه، فإن الآمال تتجدد بعد أن تحمل الشباب فترات طويلة بلا وظيفة أو معونة تعينه على متطلبات الحياة، وقد تخرج بعضهم منذ سنوات، محاولًا أن يظفر بوظيفة تُقر بها عينه وتهنأ بها نفسه، ويعول بها أهله الذين ينتظرون توظيف أبنائهم وتحسين أحوالهم في ظل غلاء معيشة لم يُعرف من قبل، وضرائب وخدمات قضت على كل مُدخر مع الأم والأب؛ فضاق حال العائلات وكثرت المعضلات.
فقد عزف الكثير من الشباب عن الزواج، كما كثرت حالات الطلاق، فتشتت حال الأسر بين ذاك وذاك، مع ما ألم ببعض الشباب من اليأس في الحصول على وظيفة يشق بها طريق حياته ومبتغى أمله.
ومع إعلان الميزانية العامة للدولة لعام 2025، تمنيت أن يكون الجزء الأكبر منها لمواجهة هذه الأزمة، وتمنيت أن تُشرك الحكومة الشركات الكبرى وأصحاب المشاريع الذين يتمتعون بحق الامتيازات في الاستفادة من ثروات الوطن التي حبا الله بها سلطنة عُمان، كالنفط والغاز والمعادن والثروات الطبيعية والسمكية وغيرها، ممن يستفيدون من مكامن الخير التي تزخر بها البلاد، وكذلك أصحاب الشركات والمؤسسات التي تحصل على العقود والمناقصات، من أجل حلحلة هذا الملف الوطني، ومن أجل توظيف الشباب والبحث عن كل فرصة وظيفية ليشغلها أبناء الوطن، بدلًا من مئات الألوف من الوافدين الذين يحولون إلى بلدانهم مليارات الريالات سنويًا.
اليوم نقول وبكل أسى ومع تزايد أعداد أبنائنا من باحثين عن عمل ومُسرَّحين من أعمالهم، إن التوظيف يبدو أنه في عالم النسيان، ولو وجد عدد من الوظائف في العام الواحد؛ فهي لا تغطي نصف عدد خريجي عام واحد.
الكيل يفيض من مختلف جوانبه والجميع يشاهد نتائجه بلا حراك من المعنيين ومؤسسات الدولة لحل ملف ذاقت من شدائده آلاف الأسر العمانية، فلا يكاد بيت يخلو من عاطلين عن عمل لا حول لهم إلا بالله، وإيجاد حلول لتغيير حالهم.
إنني أقف وأُذكر بأن أبناءنا أمانة في أعناق المسؤولين، ويجب اليوم أن تسخِّر كل الجهات طاقاتها من أجلهم، فهُم لا يريدون إعانة شهرية؛ بل يريدون وظيفة يتكسبون منها بشهاداتهم وخبراتهم وعرق جبينهم وعضد يمينهم، وما أكثر الوظائف في وطن يعمل فيه مئات الآلاف من الأجانب.
اليوم يجب تشكيل لجان وطنية تحمل ملف تعيين وتعمين وتسكين المواطنين في كل الوظائف التي تشغلها القوى العاملة الوافدة، وتسخير الطاقات والقوانين لصالح أبناء الوطن والضرب بيد من حديد على الفاسدين، الذين يتحايلون على أرزاق المواطنين، ويحاربون تعيينهم وتوظيفهم، بينما شبابنا يتخبطون شرقًا وغربًا طمعًا في وظيفة بمجرد الإعلان عنها، وفي النهاية لا يُعيَّن سوى القليل جدًا.
التوظيف في عالم النسيان باتت حقيقة مؤلمة يجب أن يعترف بها الجميع، ويسعى لإيجاد الحلول الجذرية والسريعة لها.
إنني أناشد كما ناشدت سابقًا- عبر منبر جريدة الرؤية- ضرورة تحرك الحكومة ومسؤوليها وكل من له ارتباط بملف التوظيف وإيجاد الحلول العاجلة؛ فقوة الوطن بموارده البشرية وعقول أبنائه، لأنهم سنده ومصدر عزته وأمانه وكرامته وأمجاده.
حفظ الله عُمان وسلطانها وشعبها وجعل عام 2025 عام التوظيف والفرج على كل أبناء عُمان، وعام خير ورخاء للوطن الغالي العزيز.. وكل عام والجميع بخير.
رابط مختصرالمصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«أبوظبي العالمي» يستقطب 10 آلاف مشارك بمعرض التوظيف الافتراضي
أبوظبي (الاتحاد)
أعلن أبوظبي العالمي ADGM، أن الدورة الثانية من معرض التوظيف الافتراضي، الذي نظّمه بالتعاون مع منصة التوظيف العالمية eFinancialCareers، استقطبت 10456 شخصاً من كافة أنحاء العالم، وشكّل فرصة لكافة الجهات من الشركات والباحثين عن العمل للاستفادة من منظومة أبوظبي العالمي وتخطي التحديات والعوائق الجغرافية التي ترافق عمليات التوظيف.
وأكد أبوظبي العالمي التزامه بتعزيز التواصل العالمي واستقطاب أفضل الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، بعد النجاح الذي حققته الدورة الأولى من المعرض في أكتوبر الماضي. وشهد المعرض، الذي أقيم في 14 مايو مشاركة أكثر من 40 جهة بارزة، شملت مؤسسات مالية كبرى وبنوكاً وشركات لإدارة الأصول، إضافة إلى شركات التكنولوجيا المالية والاستشارات والشركات الناشئة والمكاتب القانونية وشركات التكنولوجيا العاملة في أبوظبي العالمي. وساهم التعاون مع منصة eFinancialCareers في فتح آفاق جديدة أمام الشركات للتواصل مع مرشحين من أكثر من 30 دولة، من بينها المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، والهند، وسنغافورة، وأستراليا، وكندا، والفلبين وغيرها.
واجتذب الحدث مشاركة واسعة من المواطنين الإماراتيين، ما يعكس مواكبته لجهود تطوير المواهب الوطنية.
وتوزّع المرشحون بين أكثر من 30 قطاعاً متنوعاً، كالخدمات المصرفية الخاصة، والخدمات المهنية، والاستشارات، وإدارة الثروات، والخدمات المصرفية الرقمية وأسواق المال والوساطة المالية والملكية الخاصة وصناديق التحوط وغيرها. وشهدت الأجنحة الخاصة بالشركات أكثر من 32,000 زيارة من المهنيين من مختلف أنحاء العالم.
وقال سالم الدرعي، الرئيس التنفيذي لسلطة أبوظبي العالمي: يعكس معرض التوظيف الافتراضي مدى التزام أبوظبي العالمي بتعزيز التواصل العالمي واستقطاب الكفاءات، ومن خلال الاستفادة من التكنولوجيا وبناء الشراكات الاستراتيجية، نواصل إزالة التحديات وكسر الحواجز وتوسيع الفرص أمام الشركات والمهنيين من جميع أنحاء العالم.
وأضاف: من خلال هذا الحدث، نوفّر لشركاتنا إمكانية الوصول بسهولة وفعالية إلى قاعدة متنوعة من الكفاءات والمواهب المتميزة.
وقال بيتر هيلي، الرئيس التنفيذي لمنصة eFinancialCareers: أثبتت أبوظبي مجدداً مدى جاذبيتها للمهنيين المتخصصين في قطاع الخدمات المالية.