التدريب التقني توفر أكثر من 11 ألف فرصة وظيفية
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
الرياض : البلاد
أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن توفير 11078 فرصة وظيفية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية خلال شهر ديسمبر الماضي ،وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال .
وأكدت المؤسسة أن المساهمة في إيجاد فرص وظيفية تتلاءم وتخصصات الخريجين والخريجات هو أحد الأهداف التي تعمل المؤسسة على تحقيقها ومتابعة مؤشراتها بشكل دوري، وتنفذ العديد من البرامج والمشاريع التي تساهم في تحقيق ذلك، حيث تمّ خلال الشهر ذاته عقد 124 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في قطاع الأعمال وتنفيذ 93 برنامجا لتهيئة الخريجين لسوق العمل، إضافةً إلى إقامة 42 ملتقى ومعرضا للتوظيف، وتوقيع 24 مذكرة تفاهم بهدف توظيف الخريجين والخريجات.
وبينت أن برامج التنسيق الوظيفي للخريجين التي تنفذها المؤسسة لا تقتصر على توفير فرصة العمل للخريج، بل تشمل إجراءات المتابعة لما بعد التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكلا الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة بذلك، بهدف تطوير مختلف الأعمال في هذا الجانب، حيث تمّ تحليل 204 استبانات لقياس رضا أصحاب العمل و 2346 استبانة لقياس رضا الخريجين.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: التدريب التقني وظائف
إقرأ أيضاً:
التدريب المهني تحقق مواءمة تامة مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي
صراحة نيوز- أعلنت مؤسسة التدريب المهني عن تحقيق نتائج متقدمة ضمن المرحلة الأولى من تنفيذ رؤية التحديث الاقتصادي، مؤكدة التزامها بالمواءمة التامة مع المستهدفات الوطنية لعام 2026 في مجالات التدريب والتشغيل والرقمنة ورفع كفاءة الكوادر البشرية.
وأوضحت المؤسسة أن جهودها ركزت على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص عبر تنفيذ برامج تدريبية موجهة للاحتياجات الفعلية لسوق العمل، حيث بلغ عدد المشتغلين من خريجي برامج المؤسسة 6707 خريجين بنسبة تشغيل وصلت إلى 62%، فيما تسعى المؤسسة إلى رفع النسبة إلى 65% بحلول عام 2026.
وفي إطار تطوير البرامج، استحدثت المؤسسة 35 برنامجًا جديدًا في مجالات مهارات المستقبل، إلى جانب تحديث 90 برنامجًا تدريبيًا بما يتماشى مع متطلبات القطاعات الاقتصادية، مشيرة إلى أن عدد المراكز المتميزة ارتفع إلى 9 مراكز، مع التوجه نحو استحداث 7 معاهد تدريب مهني جديدة وتطوير 20 معهدًا قائمًا.
كما نفذت المؤسسة خطة شاملة لتطوير 30 مشغل تدريب مهني في مختلف المحافظات، بهدف رفع جودة التدريب وتوفير بيئة تعليمية متطورة، ضمن استراتيجية تقوم على التميز والابتكار المستمر.
وفي محور التحول الرقمي، أكدت المؤسسة أنها حققت أتمتة كاملة للخدمات الداخلية والخارجية بنسبة 100%، وربطت حضور وانصراف الطلبة إلكترونيًا، وطورت لوحة متابعة إلكترونية (Dashboard) لإدارة البيانات في جميع المعاهد، إلى جانب إدخال تقنيات الواقع الافتراضي في التدريب بنسبة 75%.
أما على صعيد الكوادر، فقد أعادت المؤسسة تأهيل جميع المدربين بنسبة 100%، ورفعت كفاءتهم من خلال برامج تخصصية في المهارات الحياتية والتقنية، واستقطبت 42 مدربًا جديدًا بخبرة لا تقل عن خمس سنوات.
وأكدت المؤسسة في ختام بيانها أن جميع الخطط والمشروعات تأتي انسجامًا مع رؤية التحديث الاقتصادي التي أطلقها جلالة الملك عبدالله الثاني، وتستهدف بناء منظومة تدريب مهني متكاملة قادرة على إنتاج عمالة ماهرة مؤهلة لقيادة التنمية في مختلف القطاعات.
نجمة سلة سبورتنج تنضم الى معسكر الاتحاد الدولي