مد فترة العمل بمكاتب تطعيم المعتمرين للسادسة مساءاً يومياً بالشرقية
تاريخ النشر: 12th, January 2025 GMT
وجه الدكتور هاني مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية بمد فترة العمل بمكاتب تطعيم الحجاج والمعتمرين التابعة لمديرية الشئون الصحية بالشرقية والبالغ عددها ١٠ مكاتب بالمحافظة، إلى الساعة الـ٦ مساءاً خلال أيام الأسبوع بما في ذلك أيام الجمع والعطلات الرسمية.
وأوضح انه يأتي ذلك تيسيراً على المواطنين نظراً للإقبال المتزايد منهم على مكاتب تطعيمات الحجاج والمعتمرين، خاصة مع قرب موسم الحج ١٤٤٦هـ، ولتقديم أفضل خدمة للمواطنين وتلبية احتياجاتهم، وبما يضمن تطعيم كافة المواطنين الراغبين في التطعيم بالتطعيمات غير الإجبارية للأطفال وتطعيمات الكبار من المسافرين وغيرهم من كبار السن والمرضى وغير القادرين على الحركة.
وأشار محمود عبدالفتاح مدير المكتب الإعلامي بأن محافظة الشرقية بها ١١ مكتب تطعيم دولي موزعة على مراكز المحافظة، لافتاً أن سعر التطعيمات الخاصة براغبي الحج ٦٧٠ جنيه، والعمرة والزيارة للمسافرين على مطارات المملكة العربية السعودية (جدة، المدينة المنورة، الطائف، الدمام) يبلغ سعرها ٢٠٠ جنيه مصري.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الشرقية صحة الشرقية بالشرقية المزيد
إقرأ أيضاً:
رسميًا| 5 أيام إجازة عيد الأضحى لـ موظفي القطاع الخاص.. وهؤلاء محرومون بالقانون
يستعد الموظفون العاملون بالقطاعات الخاصة، للاحتفال بإجازة عيد الأضحى والتي من المقرر أن تبدأ من الخميس 5 يونيو المقبل وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
وشغلت محركات البحث عبر جوجل تساؤلات ملايين الموظفين عن موعد إجازة عيد الأضحى وعدد أيامها.
في سياق متصل، أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، منح العاملين المخاطبين بقانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر ابتداءً من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو عام 2025، وحتى يوم الاثنين الموافق 9 من شهر يونيو عام 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
موجة حر قياسية تضرب هذه الولايات اليوم!