وفد من الدبلوماسيين من الكاريبي يشيد بزخم التنمية بجهة الداخلة
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
أشاد وفد يضم عشرة دبلوماسيين من منطقة الكاريبي، اليوم الاثنين بالداخلة، بالإنجازات السوسيو-اقتصادية وكذا بزخم التنمية الذي تشهده جهة الداخلة وادي الذهب. ومكنت هذه الزيارة المنظمة من قبل الوكالة المغربية للتعاون الدولي، الدبلوماسيين الكاريبيين من التعرف على مؤهلات وإمكانات هذه الجهة في جذب الاستثمارات وإرساء الشراكات وتعزيز المبادلات التجارية.
وفي تصريح للصحافة، أكدت مديرة السياسة الخارجية والأبحاث بوزارة الخارجية والتجارة الخارجية والاستهلاك بسانت فينسنت والغرينادين، تاميرا براون، أن بلادها والمغرب وضعا خارطة طريق لتعزيز تعاونهما الثنائي في مختلف المجالات.
وذكرت في هذا السياق بزيارة العمل التي قام بها الوزير الأول لسانت فنسنت والغرينادين، رالف غونسالفيس، إلى المغرب في يوليوز الماضي، والتي تم خلالها بحث سبل التعاون بين البلدين في عدة قطاعات، بما في ذلك الفلاحة والصيد البحري والسياحة.
وعبرت السيدة براون عن « إعجابها » بإدماج الاستدامة في تنمية جهة الداخلة وادي الذهب، مؤكدة أن هذه المقاربة تعزز التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تضع في اعتبارها الحفاظ على الموارد الطبيعية والطاقية للأجيال المقبلة. من جهتها، عبرت القائمة بالأعمال في السفارة الجامايكية ببرلين، دينيس سيلي، عن إعجابها بجمال مدينة الداخلة، مشيدة بالتزام المغرب وقدرته على ضمان التنمية المستدامة لكافة جهات المملكة.
وقالت إن « المغرب يقدم نموذجا ناجحا في العديد من المجالات، مثل الصيد البحري وتحلية مياه البحر »، معربة عن رغبة بلادها في تعزيز تعاونها بشكل أكبر مع المملكة.
من جانبه، أشار رئيس مجلس جهة الداخلة وادي الذهب، الخطاط ينجا، إلى أن هذه الزيارة، التي تتواصل على مدى يومين، تشكل فرصة لإبراز النموذج التنموي الجديد للأقاليم الجنوبية، الذي أطلقه صاحب الجلالة الملك محمد السادس سنة 2015.
وأكد أن الأمر يتعلق أيضا باستكشاف فرص الاستثمار التي توفرها هذه الجهة وتقديم المشاريع الهيكلية الكبرى للدبلوماسيين الكاريبيين، بما في ذلك ميناء الداخلة الأطلسي. وبهذه المناسبة، عقد الدبلوماسيون الكاريبيون اجتماعا مع والي جهة الداخلة وادي الذهب، عامل إقليم وادي الذهب، علي خليل، ورئيس مجلس الجهة حيث تم التركيز على مسلسل التنمية في الجهة وفرص الاستثمار.
كما تابع أعضاء الوفد عرضا قدمه مدير المركز الجهوي للاستثمار، منير الهواري، بسط فيه شرحا مفصلا حول دينامية التنمية المتميزة التي تشهدها الجهة في مختلف المجالات.
وسيقوم الدبلوماسيون الكاريبيون بزيارة مركز الداخلة لتأهيل الكفاءات، المخصص لتعزيز كفاءات الشباب في الجهة و مركب الصناعة التقليدية بالمدينة.
كلمات دلالية الداخلة الكريبيالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: الداخلة الكريبي جهة الداخلة وادی الذهب
إقرأ أيضاً:
«تنفيذي الشارقة» يطلع على أبرز الخطط التطويرية في الإمارة
الشارقة: «الخليج»
عقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة اجتماعه الدوري برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، بحضور سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي وذلك في مكتب سمو الحاكم.
وناقش المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات التي تُعنى بتنظيم ومتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية التي تعزز جودة الخدمات المقدمة على مستوى الإمارة.
وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021م بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة.
وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية، وتكون وفقاً للضوابط الآتية:
1. تقديم تقرير طبي معتمد من قبل الجهة الطبية المختصة.
2. تكون إجازة الرعاية لمدة سنة براتب شامل بعد انتهاء إجازة الوضع.
3. يجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية لمدة لا تزيد على (3) سنوات على أن يكون التمديد سنوياً بناءً على تقرير طبي معتمد من الجهة الطبية المختصة.
4. مع مراعاة البند (3) من هذه المادة عند تحسن الحالة الصحية للطفل يتم وقف إجازة الرعاية من قبل السلطة المختصة بالجهة الحكومية ومنحها تصريحاً وفق المدد التي يتم تحديدها من قبل الجهة الطبية المختصة.
5. يكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية طبقاً لنظام إدارة الأداء.
6. في حال تمديد الإجازة لأكثر عن (3) سنوات يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية لتقرير ما تراه مناسباً.
7. تحتسب إجازة الرعاية من ضمن مدة خدمة الموظفة.
كما أصدر المجلس قراراً بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم 2 لسنة 2021م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة، وتناول القرار العديد من المواد القانونية الخاصة بالتعريفات ونظام التطبيق والتخطيط وتوصيف الوظائف والتعيين وبدء الخدمة، إضافة إلى الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والترقيات وأنواعها.
وتناول القرار آلية تنظيم العمل للعسكريين في الهيئات النظامية والنقل والندب والإعارة والإجازات والتعلم والتدريب والاختبارات وتقييم الأداء، إضافة إلى الواجبات والمحظورات الوظيفية وانتهاء ومستحقات نهاية الخدمة والملاحق والنماذج المرفقة بالقرار.
واطلع المجلس على تقرير أداء مجالس الضواحي وخطط التوسع على مستوى المجالس في مدن إمارة الشارقة، إضافة إلى المبادرات المجتمعية التي تعزز من دور المجالس في تقوية أواصر الترابط الاجتماعي وتعزيز الثقافة المجتمعية العامة.