علي الطيب: مسلسل حسبة عمري يناقش قضية العصر
تاريخ النشر: 5th, February 2025 GMT
يشارك الفنان علي الطيب في موسم مسلسلات رمضان 2025، من خلال مسلسل حسبة عمري، والذي يجمعه مع الفنانة روجينا، ضمن الخريطة الدرامية للشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، في حرصها الدائم على التنوع للجمهور بما يلبي كل الأذواق.
تفاصيل شخصية علي الطيب في مسلسلات رمضان 2025وأوضح الطيب، فى تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن مسلسل حسبة عمري، يتناول قضية العصر، والتي تتعلق بالمشكلات بين الأزواج وكيفية حلها، موضحًا أنه يجسد خلال الأحداث شخصية شقيق الفنانة روجينا، ويحاول حل الخلافات بينها وبين وزوجها والصلح بينهما، حتى يصل لصاحب وجهة النظر الصحيحة في علاقتهما.
وتابع علي الطيب أن مسلسل حسبة عمري، يناقش مدى تطور علاقة الأزواج بسبب العولمة التي أصبحنا نعيش بها، ومدى تأثيرها على استقرار الأسر، من خلال 15 حلقة في إطار اجتماعي تشويقي عن العلاقات الإنسانية.
أبطال مسلسل حسبة عمريمسلسل حسبة عمري من بطولة روجينا، محمود البزاوي، عمرو عبدالجليل، محمد رضوان، وآخرين من إخراج مي ممدوح وتأليف محمود عزت، وطرحت الشركة المتحدة البرومو التشويقي، والذي سيطر عليه الغموض مع رحلة البحث عن شخصية هند والتي تجسدها الفنانة روجينا بالأحداث.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مسلسلات رمضان 2025 علي الطيب روجينا مسلسل حسبة عمري الشركة المتحدة للخدمات الاعلامية مسلسل حسبة عمری علی الطیب
إقرأ أيضاً:
مؤتمر "التحول الحكومي والقيادة المُستدامة" يناقش في صلالة تحولات سوق العمل والمهارات المستقبلية
صلالة- الرؤية
رعى معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السلطاني، أمس الأحد، انطلاق أعمال مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة والذي ينعقد في صلالة بمحافظة ظفار، ضمن فعاليات "ملتقى العمل 2025" بتنظيم من وزارة العمل، ويستمر لمدة 3 أيام؛ بمشاركة واسعة من خبراء ومتخصصين من داخل سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
ويتضمن برنامج المؤتمر عددًا من الجلسات الحوارية وحلقات العمل التي تركز على أبرز القضايا المرتبطة بتحولات سوق العمل والمهارات المستقبلية. وعُقدت الجلسة الأولى بعنوان "الهياكل التنظيمية الحديثة.. من البيروقراطية إلى الرشاقة المؤسسية"، واشتملت على أوراق عمل ناقشت: التحديات المؤسسة في الأجهزة الإدارية وأدوات إعادة الهيكلة التنظيمية وإعادة هندسة الإجراءات بالإضافة إلى حالات تطبيقية من بعض الدول.
ويشتمل المؤتمر على عدد من الجلسات خلال الأيام المقبلة، تتطرق إلى موضوعات الهندسة السلوكية والقيادة الحكومية والجدارات وتمكين المواهب والإدارة الذكية، إضافة إلى استعراض عدد من التجارب الدولية.
ويهدف المؤتمر إلى تحفيز الابتكار والتنمية المهنية واستعراض أحدث التقنيات الحديثة والابتكارات في سوق العمل لزيادة الإنتاجية وفتح آفاق جديدة وتعزيز الحوار الاجتماعي، والتواصل المهني لخلق تعاون بناء بين المختصين والمهتمين بسوق العمل لإيجاد بيئة عمل لائقة وتحسين السياسات العمالية التنظيمية لتعزيز الإطار التنظيمي لسوق العمل؛ بما يلبي التطورات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية وتعزيز التعاون الدولي والإقليمي عبر توسيع نطاق التعاون مع الشركاء الدوليين والإقليميين لتبادل الخبرات والتجارب والمعارف.
وقال ناصر بن سالم الحضرمي مدير عام العمل بمحافظة ظفار في كلمته بافتتاح المؤتمر: "إننا في وزارة العمل، وفي ظل رؤية "عُمان 2040"، نؤمنُ بأن التغيير يبدأُ من الداخل. لقد عملنا على بناء منظومةٍ متكاملةٍ من الابتكار والتمكين. وأطلقنا مبادراتٍ نوعيةً ليست مُجرد برامج؛ بل هي استثماراتٌ في الإنسان، لبناء جيلٍ من القادة القادرين على قيادة التحول، لقد عملنا خلال السنوات الأخيرة على تطوير العديد من السياسات والمنصات الرقمية، وبرامج القيادة وتنمية القدرات، وأطلقنا مشاريع نوعيةً تدعمُ العمل القائم على النتائج وتُعززُ من شراكتنا مع القطاع الخاص والأكاديمي".
وجرى خلال الافتتاح توقيع مذكرة تعاون بين المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار وشركة صلالة لخدمات الموانئ؛ وذلك سعيًا نحو التعاون والشراكة بين القطاعين العام والخاص وإيمانًا بالدور الاستراتيجي الذي تؤديه وزارة العمل لتنمية قطاع الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة ودعم التوظيف في القطاع الخاص، وتأكيدًا على الدور الفاعل لشركة صلالة لخدمات الموانئ في توظيف الباحثين عن العمل في القطاع الخاص وتنمية الموارد البشرية، وتحقيقًا لمبدأ الشراكة؛ بما يحقق الصالح العام.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات