«قيادات على مستوى التحدي».. محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات لشغل المناصب القيادية
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية. جاء ذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، بالإضافة إلى مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، حاور المحافظ المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.
وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محافظ الغربية
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يشدد على الانضباط الإداري في جولة مفاجئة بوحدة سبرباي المحلية
أجرى اللواء أشرف الجندي محافظ الغربية، ظهر اليوم، جولة مفاجئة داخل مبنى الوحدة المحلية بقرية سبرباي التابعة لمركز طنطا، لمراجعة مستوى الانضباط الإداري، وسير العمل داخل الإدارات المختلفة،في إطار سياسة المتابعة الميدانية الدقيقة التي تنتهجها محافظة الغربية لضبط الأداء التنفيذي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وخلال جولته، حرص المحافظ على فحص عدد من السجلات الرسمية وسلاسل المتابعة الورقية داخل الأقسام الخدمية، خاصة ما يتعلق بالرد على شكاوى المواطنين، وإجراءات التراخيص، وملفات النظافة والإشغالات، وذلك للتأكد من انتظام تدوين الأعمال وفقًا للقواعد الإدارية المعتمدة.
كما تابع المحافظ مدى التزام العاملين بالحضور والانصراف، وسير دورة المستندات بين الإدارات، ومدى وضوح الإجراءات للمواطنين، مشددًا على ضرورة أن تكون الأوراق والمستندات تعكس بيئة عمل منظمة ومنضبطة، مؤكدًا أن احترام الإجراءات الإدارية يُترجم إلى احترام للمواطن.
وفي هذا السياق، شدد المحافظ على أهمية تنظيم أعمال الأرشفة داخل كافة الأقسام، سواء الورقية أو الرقمية، مؤكدًا أن الأرشيف الإداري يُعد مرآة الانضباط في أي جهة تنفيذية، وأن تيسير الوصول للملف أو المعلومة يعكس جودة الإدارة وكفاءة العاملين، مطالبًا بتحديث الملفات دوريًا، وتوثيق أي تعامل أو إجراء لضمان الشفافية وسهولة الرجوع إليه وقت الحاجة.
كما تفقد المحافظ المعدات الموجودة بالوحدة المحلية، وحرص على تشغيل بعضها فعليًا للتأكد من كفاءتها التشغيلية وجاهزيتها الفنية، موجهًا بضرورة إجراء الصيانة الدورية لها، وتحديث سجل تشغيل المعدات بكل دقة، والتأكد من تواجد الأطقم المدربة للتعامل معها في أي وقت. وشدد على أن المعدات الجيدة هي ركيزة أساسية في الاستجابة السريعة لأي تكليفات ميدانية، خاصة في ملفي النظافة والطوارئ.
وأكد اللواء أشرف الجندي أن الارتقاء بمنظومة العمل داخل الوحدات المحلية يبدأ من الالتزام والانضباط واحترام الإجراءات، لافتًا إلى أن الأيام المقبلة ستشهد زيارات ميدانية مفاجئة في مختلف مراكز ومدن المحافظة، بهدف إحكام الرقابة ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي.
وشدد المحافظ على أن تواجد القيادات المحلية لا بد أن يكون فعّالًا ومؤثرًا داخل وحداتهم، موجهًا بسرعة التعامل مع أية ملاحظات، وتحديث بيانات الملفات أولًا بأول، مع التأكيد على تقديم خدمة متكاملة تُراعي حقوق المواطن وتحفظ كرامته.
وفي ختام الجولة، وجّه المحافظ تعليماته لرئيس الوحدة المحلية بمتابعة انتظام أعمال النظافة والمعدات وسجلات الأداء والأرشفة بشكل يومي، والتأكد من أن كل وحدة جاهزة للاستجابة الفورية لأي تكليفات ميدانية، مؤكدًا أن التقييم الحقيقي لأي وحدة محلية يبدأ من داخل مكاتبها وساحاتها ومستنداتها.