تحرك عاجل من الزراعة للسيطرة على الكلاب الضالة ومكافحة مرض السعار
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
نفذت الهيئة العامة للخدمات البيطرية برئاسة د ممتاز شاهين- رئيس مجلس إدارة الهيئة بالتعاون مع محافظة شمال سيناء برنامجًا تدريبيًا مكثفًا للأطباء البيطريين والعاملين بمديرية الطب البيطري بالمحافظة في مجال آليات التعامل مع ظاهرة انتشار الكلاب الضالة (الحرة) ومكافحة مرض السعار.
يأتى ذلك في إطار توجيهات علاء فاروق وزير الزراعة واستصلاح الأراضي ورعاية اللواء الدكتور خالد مجاور- محافظ شمال سيناء وإشراف المهندس/ مصطفى الصياد - نائب وزير الزراعة .
وتم تنفيذ البرنامج الذي استمر على مدار خمسة أيام، حيث تم افتتاح البرنامج بقاعة الاجتماعات بديوان عام المحافظة، حيث رحب المحافظ بالحضور، معربًا عن شكره لوزير الزراعة على الاستجابة السريعة وإرسال المتخصصين من الهيئة العامة للخدمات البيطرية لتنفيذ التدريب حول آليات التعامل مع ظاهرة انتشار الكلاب الضالة (الحرة) ومكافحة مرض السعار.
وقد شمل البرنامج التدريبي مرحلتين رئيسيتين:
التدريب النظري: حيث تم تزويد المتدربين بالمعلومات الأساسية حول طرق التعامل مع الكلاب الضالة (الحرة)، واستخدام المعدات الحديثة، وآليات مكافحة مرض السعار.
التدريب العملي: تم تنفيذه باستخدام ماكتات (نماذج محاكاة)، بالإضافة إلى الزيارات الميدانية لفرق التدريب إلى مناطق مختلفة بالمحافظة لتطبيق ما تم تعلمه على أرض الواقع.
كما تم تقسيم المتدربين إلى مجموعات عمل، وتدريبهم على استخدام معدات الصيد، وتحديد الأدوار والمسؤوليات لكل عضو في الفريق. وشمل التدريب أيضًا زيارة مناطق عالية الكثافة بالكلاب الضالة، حيث تم تدريب الفرق على عمليات السيطرة على أعداد الكلاب، واستخدام اللقاحات والأدوات الحديثة لمكافحة مرض السعار.
يأتي هذا البرنامج في إطار تفعيل قانون رقم 29 لسنة 2023 الخاص بتنظيم حيازة الحيوانات الخطرة واقتناء الكلاب، والذي يهدف إلى تعزيز الإجراءات الوقائية والاحترازية للحد من المخاطر الناجمة عن الحيوانات الضالة، وحماية الصحة العامة.
وإجتمع اللواء الدكتور خالد مجاور- محافظ شمال سيناء مع جميع القيادات التنفيذية بالمحافظة بحضور المختصين من الهيئة العامة للخدمات البيطرية وتناول الاجتماع التركيز على المشاركة المجتمعية وضرورة تكاتف جهود كافة الجهات التنفيذية للحد من ظاهرة انتشار الحيوانات الحرة وإستمرار التعاون مع وزارة الزراعة متمثلة في الهيئة العامة للخدمات البيطرية لزيادة المشاركة المجتمعية والإرشاد والتوعية عن مخاطر المرض والحفاظ علي الصحه العامه وتنشيط السياحة بالمحافظة .
وانتقلت اللجنة من المختصين من الهيئة العامة للخدمات البيطرية والمركز المصري للتدريب إلى معبر رفح البري بناءً على رغبة المسئولين عن المعبر للتعاون في المكافحة والسيطرة ووضع خطة مستقبلية للسيطرة على انتشار الحيوانات الحرة بنطاق المعبر وذلك للحفاظ على الصحة العامة.
ويُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تعزيز قدرات الأطباء البيطريين والعاملين في مجال الطب البيطري بشمال سيناء، بما يمكنهم من مواجهة التحديات المتعلقة بانتشار الكلاب الضالة ومكافحة الأمراض المرتبطة بها مثل السعار، مما يسهم في تحقيق الأمن الصحي والبيئي للمحافظة وخلال الزيارة تم تحصين الكلاب المتواجدة إبان كإجراء احترازي وقائي للكلاب الحرة وحماية الإنسان والبيئة من انتشار الأمراض حفاظاً على أهالينا في شبه جزيرة سيناء والبيئة الصحية تحت مظلة صحة واحدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: شمال سيناء الزراعة السعار مرض السعار الأطباء البيطريين المزيد الهیئة العامة للخدمات البیطریة الکلاب الضالة مرض السعار
إقرأ أيضاً:
تحرك عاجل لإعادة تعيين العاملين بالمدارس الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة
أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، قرارات عاجلة بشأن إجراءات إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عالي أثناء الخدمة.
وشملت هذه القرارات ما يلي :
- تشكيل لجنة من مدير الموارد البشرية ودير التنسيق وموجهي عموم المواد لمراجعة مدى ملاءمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب إعادة التعيين عليها
-مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بكل محافظة لإبداء الرأي في إعادة تعيين هؤلاء المتقدمين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين ، على أن يتم موافاة الوزارة برد التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة مع نسخة إلكترونية على شيت اكسيل، وذلك في موعد أقصاه 29 مايو 2025، وذلك توطئة لإتخاذ إجراءات إعادة تعيين المتقدمين على وظئفة معلم طبقا للقرار الوزاري 160 لسنة 2024.
جاءت هذه القرارات بعد اجتماع عقد عبر الفيديو كونفرانس بحضور كل من مديري الموارد البشرية بكل مديرية وإدارة تعليمية ، وذلك لمناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 ، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة.
أصدر محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، القرار الوزاري المنظم لإعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة.
ونص قرار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني على: أنه يجوز إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية، ممن حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة بإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة ٧٠ من قانون التعليم، مع استثناءهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها ماطلبه لشغلها، ويكون التعيين على وظيفة معلم أو ما يعادلها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها، و يشترط لإعادة التعيين مايلي:
الحصول على مؤهل عالي من كليات التربية أو مؤعل عال مناسب بال إضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربويوجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليميةموافقة وزير المالية وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والاداراةالحصول على تقرير كفاية بتقدير ممتاز خلال العامين الاخيريناستكمال متطلبات الاكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها واجتياز أي اختيارات تجريها الاكاديميةكما نص القرار على أن يصدر من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني قرارا بإتخاذ اجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم او ما يعادلها، ويصدر السادة المحافظون كل فيما يخصه القرارات اللازمة لإعادة التعيين، وذلك بعد استيفاء كافة الشروط للعاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية بالمجموعات النوعية المشاركة في العملية التعليمية ولا تخضع للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي وظائف:
اخصائي التغذيةاخصائي الاحصاء والوسائل التعليميةمشرفي و وكلاء الانشطةموجهو صيانة الحاسب الاليمشرفو التغذيةمدرسو المواد العمليةأمناء وموجهو المعاملمشرفو الوسائل التعليميةمشرفو صيانة الحاسب الاليفنيو التعليم بدرجاتهم المختلفةكل من قام بالفعل بالتدريس لمدة عام دراسي على الأقل عند التقدم للتعيينوشدد قرار وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، على أنه لا تشمل قرارات إعادة التعيين في وظيفة معلم شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها المستثنين من الشروط الواردة بالمادة 72 من القانون 155 لسنة 2007، ممن حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتم إعادة تعيينهم على وظيفة معلم ويعاد تسكينهم في نفس الوظيفة التي يشغلها زملاءهم الذين لم يتم إعادة تعيينهم في نفس تاريخ شغل زملاءهم لها، ويتم ذلك عن طريق الحصر في كل مديرية على حدة، كما يتم اعتماد ذلك على المحافظ المختص، ثم القيام بإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة الخاصة بهذا الشأن في موعد أقصاه 90 يوما من تاريخ صدور هذا القرار.
انطلاق معرض “صنع في مصر” بطرابلس يوليو المقبل