3350 وظيفة شاغرة بالخارج في مجالات مختلفة.. برواتب تصل إلى 4000 دولار
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل خلال الأيام القليلة الماضية، عن آلاف فرص العمل المتوفرة في مختلف التخصصات والقطاعات في دول عربية وأجنبية، وذلك لتلبية احتياجات العديد من المؤسسات والمشروعات في الخارج، بالتنسيق مع القطاع الخاص والاستثماري في الداخل والخارج.
الوظائف الشاغرة تشمل 3350 وظيفة، تتنوع بين: 100 فرصة عمل في مؤسسة خدمات تعليمية بإحدى الدول العربية، و800 فرصة عمل في القطاع الصحي في المغرب، و5 وظائف للأطباء تخصص جلدية وتجميل، و140 فرصة عمل في شركة للخدمات الأمنية، و2305 فرص عمل في شركة مقاولات، مع تقديم مزايا متنوعة مثل السكن، التأمين الصحي، والرواتب الجيدة، وإليك التفاصيل الخاصة بكل وظيفة:
فرص عمل للمعلمين بإحدى الدول العربيةوأعلن وزير العمل عن توفير 100 فرصة عمل في مؤسسة خدمات تعليمية بإحدى الدول العربية، والوظائف المتاحة هي:
20 مدرس لغة إنجليزية
20 مدرس لغة عربية
20 مدرس رياضيات
20 مدرس فيزياء
20 مدرس كيمياء
الشروط
أن لا يقل السن عن 28 عامًا.
مؤهل جامعي مناسب.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات مع شهادة موثقة.
مدة العقد سنتين.
الراتب الشهري: 40 ألف جنيه مصري.
المميزات: توفر المؤسسة السكن، المواصلات، والتأمين الصحي.
التقديم على تلك الوظائف الشاغرة عبر البريد الإلكتروني [email protected]، من 10 فبراير حتى 24 فبراير 2025.
فرص عمل في المغرب في القطاع الصحيأعلن وزير العمل عن توفير 800 فرصة عمل في القطاع الصحي في المغرب، حيث سيتم توظيف ممرضين من الجنسين، مع راتب بالدولار وبدل سكن مناسب، وبشرط توفر المتطلبات التالية:
بكالوريوس تمريض أو دبلوم.
خبرة من 4 إلى 6 سنوات في التخصصات التالية:
التخدير.
العناية المركزة.
رعاية الحوامل.
القسطرة.
الرعاية العامة.
تخصص عام.
إجادة اللغة الإنجليزية بدرجة معقولة.
الراتب الشهري: من 3500 إلى 4000 دولار.
المميزات: بدل سكن مناسب، تذاكر طيران سنوية، تأمين طبي، مكافآت بالأعياد، بالإضافة إلى برنامج تأهيلي قبل وبعد السفر.
يستمر التقديم حتى نهاية فبراير 2025، عبر هذا الرابط، أو إرسال السيرة الذاتية إلى [email protected].
فرص عمل للأطباء تخصص جلدية وتجميلأعلن وزير العمل عن فتح باب التقديم على فرص عمل لعدد 5 أطباء تخصص جلدية وتجميل في إحدى الدول العربية، وتشمل الشروط:
السن لا يقل عن 35 عامًا.
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التخصص.
اجتياز الاختبارات المطلوبة.
اعتماد جميع الشهادات العلمية.
جواز سفر ساري.
الراتب الشهري: من 3500 إلى 4000 دولار.
المميزات: السكن وتذكرة سفر سنوية.
التقديم عبر البريد الإلكتروني [email protected]، من 7 فبراير حتى 17 فبراير 2025.
فرص عمل في شركة خدمات أمنيةأعلن وزير العمل عن 140 فرصة عمل في شركة للخدمات الأمنية في إحدى الدول العربية، والوظائف المتاحة هي:
137 حارس أمن «مؤهل لا يقل عن متوسط مع خبرة أمنية».
1 محاسب «بكالوريوس تجارة - محاسبة شركات».
2 سائق «رخصة سارية».
الراتب الشهري والمميزات
حارس أمن يحصل على 19 ألف جنيه.
محاسب: 40 ألف جنيه.
سائق: 27 ألف جنيه.
توفير الضمان الصحي، السكن، المواصلات إلى موقع العمل.
مدة العقد: 3 سنوات.
يمكن للراغبين في تلك الوظائف التقديم عبر الرابط، وذلك خلال موعد التقديم من 6 فبراير حتى 16 فبراير 2025.
فرص عمل في شركة مقاولات بالخارجأعلن وزير العمل عن توفير 2305 فرص عمل في شركة مقاولات بإحدى الدول العربية، وتشمل الوظائف المطلوبة:
400 نجار مسلح
400 حداد مسلح
400 مبيض محارة
200 نقاش
100 كهربائي
700 عامل عادي
40 سائق معدات ثقيلة
4 فنيين جودة خرسانة
2 كهربائي محطات
4 مشغل محطات خرسانة
6 مشغل محطات بامب
3 ميكانيكي محطات
6 فني مختبر
4 فنيين تربة المعمل خرسانة
1 مهندس برامج
3 ميكانيكي معدات ثقيلة
6 مهندس مدني
4 مهندس تكاليف
5 محاسبين بشركات المقاولات
2 فني شبكات تقنية «IT»
6 مدخل بيانات
6 أمين مخزن
3 ميكانيكي هيدروليك
الرواتب الشهرية والمميزات
الراتب الشهري يتراوح بين 28 ألف إلى 72 ألف جنيه مصري.
توفير سكن ومواصلات لموقع العمل.
يمكن للراغبين التقديم عبر الرابط، في موعد أقصاه 16 فبراير 2025.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف شاغرة وزارة العمل تفاصيل وظائف وزارة العمل وظائف طبية وظائف تعليمية وظائف أمن وظائف بإحدى الدول العربیة فرص عمل فی شرکة الراتب الشهری فرصة عمل فی فبرایر 2025 ألف جنیه
إقرأ أيضاً:
مذكرة تفاهم بين «تكامل» وصندوق العمل البحريني «تمكين» لنقل الخبرات في مجالات سوق العمل
وقعت شركة "تكامل" القابضة السعودية، وصندوق العمل البحريني "تمكين"، مذكرة تفاهم استراتيجية؛ تهدف إلى بحث أوجه التعاون المشترك بين الجهتين في مجالات سوق العمل، وتبادل المعرفة في تصميم أفضل الممارسات لتنفيذ المبادرات التي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية سوق العمل، وتطوير المهارات المهنية وتعزيز جودة الأداء.
وتسعى الشراكة إلى استفادة "صندوق العمل البحريني (تمكين) من الخبرات الواسعة لـ"تكامل" في تطوير البرامج التي تعزز جودة الأداء المهني، بما يسهم في تعزيز فعالية البرامج ورفع تنافسية الكوادر الوطنية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، فيما تتطلع "تكامل" من خلال الشراكة إلى التعرف على التجربة الرائدة لصندوق العمل "تمكين" في تطوير الفرص لدخول الكوادر الوطنية لسوق العمل والتطور فيه.
وقع الاتفاقية الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل القابضة" الدكتور أحمد بن عبدالجبار اليماني، والرئيس التنفيذي لصندوق العمل البحريني مها عبدالحميد مفيز، بحضور عددٍ من المسؤولين من كلا الجانبين، وذلك في خطوة تؤكد التزام الجانبين بتعزيز التعاون وتبادل المعرفة.
وأشاد الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل" الدكتور أحمد بن عبدالجبار اليماني بالعلاقات الوطيدة بين البلدين الشقيقتين وقال: "نسعد بالشراكة والتعاون مع صندوق العمل البحريني وهي خطوة إستراتيجية لتعزيز التعاون المشترك من خلال تبادل المعرفة والخبرات، وتصميم أفضل الممارسات لتنفيذ برامج وخدمات مبتكرة ترتقي بكفاءة سوق العمل في البحرين الشقيق".
وأضاف: "تأتي هذه الخطوة امتدادًا للعلاقة المتنامية بين الجهتين، في ظل تحديات متشابهة نواجهها في سوق العمل، ورؤية مشتركة لمستقبل أكثر كفاءة ومرونة".
من جانبها، أكدت الرئيس التنفيذي لصندوق العمل البحريني "تمكين" أنّ هذا التعاون يشكل حلقة إضافية في مسيرة التعاون المشترك بين البلدين الشقيقين، وذلك من خلال مد جسور التواصل وتبادل المعارف والخبرات في تطوير البرامج والخدمات المقدمة للأفراد، موضحةً أنّ هذه الخطوة تعزز كافة جهود التعاون التي تتم عبر مجلس التنسيق السعودي - البحريني.
وتُعد "تكامل القابضة" إحدى الشركات الرائدة في المملكة، حيث تلعب دورًا محوريًا في ربط القطاعين الحكومي والخاص، وتسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تقديم حلول مبتكرة لتطوير رأس المال البشري. ومن خلال هذه الشراكة، تتطلع "تكامل" للاستفادة من التجربة المتميزة لصندوق العمل البحريني في تصميم برامج تدعم دخول الكوادر الوطنية إلى سوق العمل وتطويرها.
وتعكس الشراكة التزام "تكامل" بدعم التنمية البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل في المنطقة، كما تتماشى مع الأولويات الإستراتيجية لصندوق العمل البحريني لعام 2025، التي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد الكوادر بالمهارات المناسبة للنمو الوظيفي، إلى جانب دعم الرقمنة واستدامة المؤسسات.