شركة JTI الأردن تشارك في حملة بنك الملابس الخيري
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
صراحة نيوز – شارك متطوعون من شركة JTI في حملة أطلقها بنك الملابس الخيري تهدف إلى دعم
المجتمع المحلي وتعزيز العمل الإنساني عبر توفير الملابس المناسبة للفئات الأقل
حظاً والأكثر احتياجاً، حيث ساهم فريق المتطوعين في عمليتي فرز وتعبئة الملابس التي يتم توزيعها خلال العام.
وبحسب
القائمين على JTI الأردن؛ فإن مشاركة المتطوّعين ضمن فعالية بنك
الملابس الخيري تأتي في إطار حس المسؤولية الخيرية، ولتشجيع فريق العمل على
الانخراط في الأعمال الخيرية والإنسانية، الأمر الذي من شأنه أن يعزز التكاتف
والتعاون المجتمعي.
يشار إلى أن مبادرة بنك الملابس الخيري تقوم على فكرة
جمع التبرعات العينية “الملابس” والتبرعات النقدية من خلال صناديق موزعة
ضمن العديد من مناطق المملكة، ومن ثم يعمل فريق العمل والمتطوعون على فرزها
وترتيبها ومن ثم تنظيم عملية إيصالها إلى الفئات الأقل حظاً والأكثر احتياجاً.
المصدر: صراحة نيوز
كلمات دلالية: اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة علوم و تكنولوجيا عربي ودولي الشباب والرياضة مال وأعمال اخبار الاردن منوعات اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة علوم و تكنولوجيا اخبار الاردن اخبار الاردن عربي ودولي الشباب والرياضة مال وأعمال اخبار الاردن منوعات اخبار الاردن الوفيات أقلام مال وأعمال عربي ودولي منوعات الشباب والرياضة
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.