البوابة نيوز:
2025-06-02@08:23:13 GMT

دراسة: صمت الأزواج قد يكون مفتاح السعادة

تاريخ النشر: 23rd, February 2025 GMT

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

كشفت دراسة طبية حديثة قام بأجرها فريق من الباحثون بجامعة ريدينغ عن تأثيرصمت الأزواج على العلاقة الزوجية وفقا لما نشرتة مجلة  ديلي ميل.

أظهرت الدراسة أنواع مختلفة من الصمت على الأزواج وطلب من المشاركين التفكير في مواقف صامتة مروا بها في علاقاتهم وكتابة تفاصيل عنها مثل عدد مرات حدوثها والمشاعر المرتبطة بها ومدى تأثيرها على جودة العلاقة

كشف التحليل أن سبب الصمت هو العامل الأساسي الذي يحدد تأثيره: فالصمت الناتج عن القلق أو العداء مثل ذلك الذي يحدث أثناء الخلافات ارتبط بمشاعر سلبية وضعف في تقييم جودة العلاقة أما الصمت الجوهري المريح والذي يشعر فيه الشريكان بالراحة دون الحاجة للكلام كان مرتبطا بمشاعر إيجابية وتقييمات أعلى للعلاقة.

ولاحظ الباحثون أن هذا الصمت الإيجابي لم يكن مصحوبا بمشاعر السعادة أو الإثارة بل بمستوى منخفض من التوتر ما جعله أقرب إلى الإحساس بالاسترخاء والطمأنينة.

وأن الصمت المشترك بين الشريكين هو جزء أساسي وغير مدروس في العلاقات الرومانسية وأوضحوا أن الصمت يمكن أن يحمل معاني مختلفة، ففي بعض الحالات قد يكون تعبيرا عن الحميمية والتفاهم المتبادل حيث ينظر الشريكان في عيون بعضهما البعض دون الحاجة للكلام وفي حالات أخرى قد يكون علامة على الاستياء أو التوتر عندما يكون نتيجة لخلافات غير محلولة.

وأكد فريق البحث أن تأثير الصمت يعتمد على الظروف المحيطة به فهو قد يكون بناء عندما يعزز الشعور بالأمان والارتباط لكنه قد يصبح مدمرا إذا كان ناتجا عن التوتر أو المشاعر السلبية.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: دراسة التفكير مشاعر سلبية مشاعر السعادة قد یکون

إقرأ أيضاً:

كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية

صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.

الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.

وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.

وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.

وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.

هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.

مقالات مشابهة

  • مبادرة جديدة بفتح خط الراهدة كرش
  • الزوجة الناشز والنفقة.. ما لها وما عليها وفقًا للقانون
  • سفينة مادلين تبحر لكسر حصار غزة.. رسالة إنسانية تواجه الصمت
  • افتتاح مشاريع استثمارية في جامعة البيضاء
  • مملكتي الصغيرة باردة باهتة.. فكيف السبيل لأزينها بالحب والمودة؟
  • كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
  • رفقًا بالأردن… صوت الحق في زمن الصمت
  • شركة هندية تعين كلب مسؤول السعادة الرئيسي
  • كلب يصبح “مسؤول السعادة الرئيسي” في شركة هندية!
  • سلام : التعليم مفتاح التغيير الحقيقي