تسليم عقود تعيين مراقبين وباحثين بيئيين لدعم العمل البيئي بالمحميات الطبيعية- تفاصيل
تاريخ النشر: 5th, March 2025 GMT
كتب- محمد نصار:
سلَّمت الدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، عقود تعيين ٩٣ من المراقبين والباحثين البيئيين الجدد؛ للعمل بالمحميات الطبيعية بمحافظتَي جنوب سيناء والبحر الأحمر، خلال الاحتفالية التي نظمتها وزارة البيئة، والتي أقيمت بالمركز الثقافي البيئي التعليمي "بيت القاهرة"، بحضور الدكتور علي أبو سنة، الرئيس التنفيذي لجهاز شؤون البيئة وقيادات قطاع حماية الطبيعة وقيادات الوزارة المعنية.
وبحسب بيان صحفي، هنّأت الدكتورة ياسمين فؤاد المعينين الجدد، معربةً عن تمنياتها لهم بالتوفيق في أداء مهامهم، ومؤكدةً على الدور الحيوي الذي سيضطلعون به في حماية البيئة وصون الموارد الطبيعية، إلى جانب مساهمتهم في تنفيذ المشروعات البيئية القومية.
وأوضحت وزيرة البيئة أن هذه التعيينات تأتي في إطار استراتيجية الوزارة لتعزيز الحماية البيئية بالمحميات الطبيعية، لا سيما في جنوب سيناء، التي تتميز بأهمية بيئية خاصة نظرًا لطبيعتها الفريدة وما تحتويه من موارد طبيعية تتطلب المتابعة الدائمة والتدخل الفعّال للحفاظ عليها.
وأشارت فؤاد إلى أن المراقبين والباحثين البيئيين الجدد سيعملون على مراقبة الموارد الطبيعية، وتطبيق القوانين البيئية، والمساهمة في تنفيذ خطط التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030. وشددت على أن الوزارة ستوفر لهم برامج تدريبية متخصصة؛ لتعزيز مهاراتهم وتأهيلهم لأداء مهامهم بكفاءة، مع تعريفهم بتحديات العمل البيئي وآليات التنسيق مع الجهات المعنية، لضمان تحقيق أفضل النتائج.
وأكدت د. ياسمين فؤاد أن دعم الكوادر البيئية الشابة يمثل ركيزة أساسية في تحقيق الاستدامة البيئية، مشددةً على أهمية الاستفادة من هذه الفرصة لتعزيز خبراتهم العملية والمساهمة الفعالة في حماية البيئة.
ولفتت الوزيرة إلى أن عملية الاختيار تمت من خلال اختبارات تنافسية دقيقة، خضع لها 4967 متقدمًا لوظيفة مراقب بيئي و4588 متقدمًا لوظيفة باحث بيئي، وذلك تحت إشراف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تم تقييمهم وَفق معايير محددة، تضمنت القدرة على العمل الميداني، والتأهيل العلمي، والتعامل مع المستجدات البيئية، وأسفرت النتائج عن اختيار 93 مرشحًا من أكفأ العناصر للعمل في المحميات الطبيعية.
وأشار الدكتور علي أبو سنة، الرئيس التنفيذي لجهاز شؤون البيئة، أنه سيتم تنظيم برنامج تدريبي مكثف خلال هذا الشهر ليشمل كل المجتازين وعددهم 53 مراقبًا بيئيًّا و40 باحثًا بيئيًّا لمدة أسبوعين في المركز الثقافي التعليمي للوزارة (بيت القاهرة) على أن يعقب ذلك تدريب عملي في مقرات عملهم داخل المحميات؛ من خلال مشروعي "جرين شرم" و"الغردقة"، لإعدادهم وتهيئتهم للعمل الميداني علي يد نخبة من خبراء حماية الطبيعة بقطاع المحميات وبالمشروعين، لضمان تأهيلهم بالشكل الأمثل للقيام بمهامهم في حماية وصون الموارد الطبيعية، مشيرًا إلى أن الاتحاد الدولي لحماية الطبيعة (IUCN) سيقوم أيضًا بتقديم تدريب متخصص لهم وسيتم الاتفاق عليه قريبًا.
جدير بالذكر أن جهاز شؤون البيئة أعلن حاجته لشغل وظائف "باحث بيئي" و"مراقب بيئي" بطريق التعاقد، في سبتمبر من العام الماضى؛ للعمل بالمحميات الطبيعية التابعة لجهاز شؤون البيئة بمحافظتي جنوب سيناء والبحر الأحمر، وحددت وزارة البيئة أنه بالنسبة لوظيفة الباحث البيئي، فالمؤهلات المطلوبة (بكالوريوس علوم- بكالوريوس طب بيطري- بکارلیوس زراعة- بكالوريوس نظم معلومات جغرافیة)، أما وظيفة المراقب البيئي، فإن المؤهلات المطلوبة هي (دبلومات متوسط أو فوق متوسط دبلوم تجاري أو صناعي أو زراعة أو نظم إدارية)، وتم التقديم عن طريق البريد باسم رئيس الأمانة الفنية للإعلان رقم 1 لسنة ۲۰۲۲ (جهاز شؤون البيئة- 30 طريق مصر حلوان الزراعي- المعادي- القاهرة- صندوق برید رقم ۱۱۷۲۸) .
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
الدكتورة ياسمين فؤاد دعم العمل البيئي المحميات الطبيعيةتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
رمضانك مصراوي
المزيدهَلَّ هِلاَلُهُ
المزيدإعلان
تسليم عقود تعيين مراقبين وباحثين بيئيين لدعم العمل البيئي بالمحميات الطبيعية- تفاصيل
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
21 12 الرطوبة: 40% الرياح: شمال غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رمضانك مصراوي رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: مسلسلات رمضان 2025 سعر الفائدة سكن لكل المصريين صفقة غزة الحرب التجارية مقترح ترامب لتهجير غزة الدكتورة ياسمين فؤاد دعم العمل البيئي المحميات الطبيعية مؤشر مصراوي بالمحمیات الطبیعیة المحمیات الطبیعیة دراما و تلیفزیون صور وفیدیوهات وزیرة البیئة العمل البیئی یاسمین فؤاد شؤون البیئة رمضان ستایل
إقرأ أيضاً:
«العمل»: تعيين 10387 من المنهاة خدماتهم.. وجهود حثيثة لضمان استقرارهم
كتب ـ يوسف بن سالم الحبسي -
اتخذت وزارة العمل حزمة من التدابير لضمان عدم تحميل المواطنين المنهاة خدماتهم أعباء مالية إضافية بينها تأجيل سداد القروض الشخصية للمستفيدين من منظومة الأمان الوظيفي حتى نهاية ديسمبر 2025، وربط المستفيدين بفرص التوظيف عن طريق الربط المباشر بين المسجلين في صندوق الحماية الاجتماعية ومنصات التوظيف.
وقالت الوزارة: إنها أرسلت 21.268 رسالة نصية للمنهية خدماتهم تضمنت فرصا وظيفية عبر نظام مواءمة الفرص، وبلغ إجمالي المستفيدين من نظام الأمان الوظيفي مع دخوله في نوفمبر 2020 حيز التنفيذ 27229 مواطنا بحسب إحصائيات وزارة العمل ليصل إلى 16626 مستفيدا في يونيو 2025 .
وأكدت وزارة العمل أنه جرى تعيين 10387 مواطنًا من المنهاة خدماتهم منذ تطبيق نظام الأمان الوظيفي. وبحسب الوزارة شهد العام الجاري 2025 تراجعًا ملحوظًا في أعداد المنهاة خدماتهم شهريًا، ومعظم الحالات هذا العام نتيجة انتهاء عقود العمل المحددة المدة والمتفق عليها سابقًا؛ حيث تراجع المتوسط بنسبة 75 % ويُعد هذا تحسنًا كبيرًا مقارنةً بفترة جائحة كورونا التي بلغ فيها المتوسط الشهري نحو 600 حالة؛ نتيجة للظروف الاقتصادية الاستثنائية التي مرت بها سلطنة عمان والعالم .
كما أسفرت جهود الوزارة مع شركائها في القطاعين العام والخاص عن إتاحة فرص توظيف متنوعة عبر الإعلانات الدورية، تضمنت أكثر من 170 ألف فرصة عمل منذ بدء تطبيق المنفعة .
وقال عمار بن سالم السعدي مدير عام المديرية العامة للعمل، والمتحدث الرسمي لوزارة العمل عن قطاع شؤون العمل: إن الوزارة تواصل جهودها لتعزيز الاستقرار الوظيفي، وتحقيق التوازن في سوق العمل مؤكدًا أن الوزارة لا تسمح بإنهاء خدمات العاملين العمانيين إلا بعد التحقق من توفر الأدلة الكافية عن الحالات التي يجوز فيها الإنهاء، وتشمل إعلان تصفية الشركة، أو إفلاسها، وانتهاء مشروع أو عقد تجاري، أو انتهاء عقد العمل محدد المدة للعامل، بالإضافة إلى صدور حكم من المحكمة في شكوى عمالية، أو صدور قرار من اللجنة الاقتصادية المختصة التي يشارك في عضويتها كل من الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، وغرفة تجارة وصناعة عمان، ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، ووزارة العمل مع تأكيد الوزارة التزامها التام بحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية، واستمرارها في تطبيق السياسات التي تكفل الاستقرار والعدالة في بيئة العمل، بما يسهم في دعم النمو الاقتصادي، وتحقيق التنمية المستدامة .
وأكد أن الوزارة تواصل جهودها الحثيثة لضمان الاستقرار المهني، وتعزيز الأمان الوظيفي للمواطنين المنهاة خدماتهم، وذلك من خلال حزمة متكاملة من السياسات والمبادرات التي تهدف إلى إعادة دمجهم في سوق العمل، وتوفير الدعم اللازم خلال مرحلة الانتقال. وأوضح أن الوزارة اتخذت مجموعة من الإجراءات المحورية لضمان استقرار المواطنين المنهاة خدماتهم من بينها ربط المستفيدين بفرص التوظيف عن طريق الربط المباشر بين المسجلين في صندوق الحماية الاجتماعية، ومنصات التوظيف، بما يضمن عرض وظائف مناسبة لهم، إضافة إلى تنشيط قنوات إعادة الإدماج عبر منصات إلكترونية ومؤسسات وطنية، وتسهيل إعادة إدماج المنهاة خدماتهم في سوق العمل. كما أتاحت الوزارة نظام دعم الأجور كأحد الممكنات الهادفة إلى تحفيز الشركات الملتزمة بتشغيل فئة المنهاة خدماتهم، بما يضمن استقرارهم الوظيفي، ويقلل من تكاليف التشغيل على أصحاب العمل.
وأضاف مدير عام المديرية العامة للعمل أن الوزارة تبنت مجموعة من المبادرات والمشروعات التقنية والتنظيمية بينها منصة التنبيه الاستباقي التي تعتمد على تحليل البيانات باستخدام الأنظمة الإلكترونية لتوقع المخاطر الوظيفية، وربطها بصندوق الحماية الاجتماعية، ووزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، وكذلك دليل إجراءات نظام الأمان الوظيفي الذي يهدف إلى توحيد الإجراءات بين الجهات الحكومية والخاصة، وضمان الحقوق القانونية للمنهاة خدماتهم. كما قامت بتطوير النظام الإلكتروني الذي أسهم في تحسين كفاءة النظام التقني والإداري لتسريع تقديم الدعم، وتسهيل إعادة التوظيف، إضافة إلى الدعم والتسهيلات، وذلك بتوفير مساعدات اجتماعية، وفرص تدريب وتأهيل، وربط المستفيدين بالفرص الاستثمارية. وأشار إلى أن الوزارة في إطار تعزيز السياسات والقرارات التنظيمية أصدرت قرارات ملزمة للقطاع الخاص بتعيين مواطنين عمانيين في وظائف محددة، وربط ذلك بالحوافز الحكومية مثل شهادة استيفاء التعمين التي تثبت التزام المنشآت بمعايير التعمين. وقامت الوزارة بتطوير منصة «توطين» لتسهيل متابعة تنفيذ خطط التدريب والإحلال، وربطها بقاعدة بيانات وطنية لرصد سوق العمل مضيفا: إن هذه الجهود تعكس التزام وزارة العمل ببناء بيئة عمل مستقرة ومستدامة، وتوفير مسارات تشغيلية عادلة تعزز من مبدأ التكافؤ في الفرص. كما تؤكد الوزارة أهمية الشراكة مع المؤسسات الوطنية؛ لضمان استمرارية الدعم، وتحقيق الأمان الوظيفي للمواطنين.
استجابة لمبادرة الحكومة.. تخفيضات في أسعار الأجهزة الكهربائية تصل لـ 20%