وزير الري: جار اختيار وتدريب شباب المهندسين لتولي قيادة منظومة الجيل الثاني
تاريخ النشر: 19th, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، أنه جاري حاليًا اختيار عدد من الكفاءات من شباب المهندسين بالوزارة، وذلك لتدريبهم على محاور الجيل الثاني لمنظومة الري، وأن الهدف من هذا الاختيار هو إعدادهم ليصبحوا قيادات المستقبل التي تمتلك أدوات العلم والتكنولوجيا الحديثة.
جاء ذلك خلال فعاليات ندوة "مركز التدريب ودوره المحوري في محاور الجيل الثاني من منظومة الري المصرية 2.0" لاستعراض محاور الجيل الثاني لمنظومة الري، وعرض رؤية ومجهودات تطوير المنظومة التدريبية بالوزارة.
وأوضح وزير الري، أن الوزارة تسعى جاهدة لتعزيز مهارات الكوادر البشرية من خلال تدريبهم على التطبيقات الحديثة التي يتم استخدامها في إدارة منظومة العمل بالوزارة، والتي تعتمد على أحدث الأساليب التكنولوجية في مجال إدارة المياه.
وأكد وزير الري، أن الوزارة تولي اهتمامًا خاصًا بتأهيل هذه الكفاءات للعمل بكفاءة عالية في مرحلة التحول الرقمي التي تشهدها المنظومة.
وأشار وزير الري، إلى أن التدريب يتضمن تعلم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا الحديثة، الأنظمة المدمجة، بالإضافة إلى التطبيقات المتقدمة التي تساهم في تحسين إدارة الموارد المائية بشكل فعال.
وأكد وزير الري، أن الوزارة تهدف من خلال هذه الخطوة إلى تحقيق استدامة النظام المائي في مصر، وتوفير قيادات شابة قادرة على التعامل مع التحديات المستقبلية في قطاع المياه، بما يساهم في تحقيق الأمن المائي والحفاظ على الموارد الطبيعية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: شباب المهندسين محاور الجيل الثاني لمنظومة الري وزير الري مجال إدارة المياه مرحلة التحول الرقمي استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الجیل الثانی
إقرأ أيضاً:
العمل النيابية” تناقش أثر نظام إدارة الموارد البشرية على موظفي القطاع العام
صراحة نيوز -عقدت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، برئاسة النائب معتز أبو رمان، اجتماعا اليوم الأربعاء، لمناقشة أثر نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام على العاملين في مؤسسات الدولة، بحضور وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك.
وأكد أبو رمان خلال الاجتماع أن إصلاح القطاع العام يعد جزءا أساسيا من عملية التحديث الشامل للدولة، كونه يشكل الركيزة الرئيسة لبناء إدارة حديثة تقدم خدمات فعالة تلبي تطلعات المواطنين.
وشدد على أن تطوير الموارد البشرية وتحسين كفاءة الإدارة العامة يمثل أولوية لدى اللجنة، لما له من دور في تعزيز ثقة المواطن ورفع جودة الخدمات المقدمة.
وأشار أبو رمان إلى أهمية مراجعة التشريعات والأنظمة ذات العلاقة بالموارد البشرية، بما يضمن تحقيق الكفاءة والعدالة، وتعزيز دور القطاع العام كمحرك رئيس للتنمية الشاملة.
من جانبهم، ثمن النواب لبنى نمور، وشفاء مقابلة، ووسام الربيحات، وجميل الدهيسات، وأروى الحجايا، وعبد الرؤوف الربيحات، وعيسى نصار، جهود الحكومة في إنشاء مراكز للخدمات الحكومية، مؤكدين أن هذه الخطوة تسهم في تقليل الوقت والجهد على المواطنين، وتحسين كفاءة الإدارة العامة وتطوير الموارد البشرية.
بدوره، أكد أبو صعيليك أن القطاع العام يمر بمرحلة مفصلية، وأن الحكومة ملتزمة بالتوجيهات الملكية السامية وخطاب الثقة الذي قدمته لمجلس النواب، بتحديث القطاع العام واعتباره رافعة رئيسة لمسارات التحديث الثلاثة.
وأوضح أن خارطة تحديث القطاع العام التي أطلقتها الحكومة ترتكز على سبعة محاور رئيسية، تشمل: الخدمات الحكومية، والإجراءات، الرقمنة، والهيكل التنظيمي، والحوكمة، ورسم السياسات وصنع القرار، والموارد البشرية، والتشريعات، إلى جانب الثقافة المؤسسية.
وبين أن الحكومة تسعى الى تقديم خدمات ذات جودة عالية من خلال استكمال عملية الأتمتة، وإعادة هندسة الإجراءات الحكومية، وتوسيع مراكز الخدمات الحكومية لتشمل جميع محافظات المملكة قبل نهاية العام.
بالتعاون مع الملحن أحمد زعيم.. آدم البنا يطرح أغنية بتاع الصبر