أكاديمية (IMI) تزود قادة الإعلام بمهارات المستقبل
تاريخ النشر: 26th, March 2025 GMT
أعلنت أكاديمية (IMI) للإعلام، عن تمكنها من تدريب أكثر من 145 من القيادات الإعلامية والمواهب الناشئة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة في الإمارات والمنطقة، وذلك خلال فترة لا تتجاوز الستة أشهر.
يأتي ذلك تأكيداً على التزام الأكاديمية بتعزيز الكفاءات القيادية في قطاع الإعلام، من خلال تزويد المشاركين بأحدث المهارات اللازمة لمواكبة التحول الرقمي وقيادة الابتكار في بيئة إعلامية تتطور بوتيرة متسارعة وتعتمد بشكل متزايد على التكنولوجيا.
ونجحت الأكاديمية في أقل من ستة أشهر في تأهيل أكثر من 50 من القيادات والتنفيذيين عبر برامج تدريبية متقدمة تعتمد على أحدث التقنيات، مستهدفة نخبة من المؤسسات المرموقة، بما في ذلك مجلس الإمارات للإعلام ومؤسسة عبدالله الغرير، وشركة فودافون مصر، إلى جانب العديد من الجهات الرائدة في القطاعين العام والخاص.
في حين شهدت «برامج القيادات الشابة»، التي نظمتها الأكاديمية خلال الفترة ذاتها، تخريج 95 من المواهب الناشئة، بينهم متدربون من مؤسسة عبدالله الغرير، ضمن ثلاث دفعات، وطلاب من مجموعة أبوظبي للثقافة والفنون، في تجسيد واضح لالتزام الأكاديمية بتعزيز الشراكات مع المؤسسات التعليمية والثقافية الرائدة، وتمكين جيل جديد من الكفاءات الإعلامية.
وقال فيصل بن حريز، رئيس الأكاديمية، إن المشهد الإعلامي يشهد تحولاً غير مسبوق بفعل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، ما يجعل تأهيل قادة المستقبل ضرورة حتمية تتجاوز التكيف مع التغيرات إلى امتلاك أدوات الابتكار والتأثير.
وسلّط الضوء على النموذج التدريبي المستقبلي الذي تعتمده الأكاديمية، والذي يجمع بين التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والتعليم متعدد اللغات.(وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإعلام
إقرأ أيضاً:
برنامج لإعداد القيادات التنفيذية بمحافظة مسقط
انطلق اليوم برنامج إعداد القيادات التنفيذية، الذي تنظمه محافظة مسقط بالتعاون مع جدارات للتطوير، ويستمر حتى الخميس المقبل.
ويتولى تدريب البرنامج نخبة من الخبراء في مجال القيادة والتطوير المؤسسي، وهم الدكتور بخيت الشبلي، ويعقوب الخزيمي، وراشد الحمداني. ويشارك في البرنامج 25 موظفًا من مختلف تقسيمات المحافظة. ويهدف البرنامج إلى تمكين القيادات بكفاءات القرن الحادي والعشرين ومهارات إدارة التغيير، ويرسخ الإجادة المؤسسية وتحسين الأداء الفردي للقيادات.
ويشمل البرنامج محاور رئيسية، منها: القيادة المؤسسية، وبناء وإدارة فرق العمل، ومهارات القيادة الفاعلة، وإدارة التغيير والابتكار المؤسسي، والتحول الرقمي، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، والتخطيط ومؤشرات الأداء.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، ورفع مستوى التواصل بين الفرق والأقسام، وإعداد خطط عمل شخصية لتطبيق المهارات المكتسبة، وبناء مؤشرات متابعة وتقييم الأداء.
ويستهدف البرنامج تحسين إنتاجية الفرق، تعزيز ثقافة التعاون والابتكار، وتنمية روح القيادة لدى المشاركين، بما يحقق القيمة التنافسية للمؤسسة ويواكب التحديات المستقبلية.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة