الدوري الإنجليزي.. تشيلسي يتعادل مع برينتفورد بدون أهدف
تاريخ النشر: 6th, April 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
انتهى لقاء فريق تشيلسى، ونظيره برينتفورد، بالتعادل السلبي بدون أهداف، في المباراة التي جمعت بينهما مساء اليوم الأحد، على ملعب "غريفين بارك"، ضمن منافسات الجولة الـ 31 من عمر مسابقة الدوري الإنجليزي لكرة القدم.
تبادل الفريقان السيطرة على الكرة، وفشل كل فريق فى فرض أسلوب لعبه على الآخر، كما لم ينجح أي فريق فى ترجمة سيطرته على الكرة بتسجيل أى أهداف.
هذا التعادل أضاف نقطة لكل فريق ليصبح رصيد تشيلسى 53 نقطة وضعته فى المركز الرابع فى ترتيب الدورى الانجليزى، بينما اصبح رصيد برينتفورد 42 نقطة، وضعته فى المركز الـ 12.
المصدر
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الدوري الإنجليزي تشيلسي برينتفورد البريميرليج
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.