عمال النقل واللوجستيك ينتفضون ضد SNTL ويطالبون بتنفيذ زيادة الأجور
تاريخ النشر: 11th, April 2025 GMT
زنقة 20 | الرباط
في خطوة تصعيدية، أعلن المكتب النقابي لعمال الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك (SNTL) التابع للكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT) عن تنظيم إضراب تحذيري يوم الاثنين 14 أبريل 2025، احتجاجاً على عدم احترام إدارة الشركة لالتزاماتها تجاه موظفيها.
و يأتي هذا الإضراب وفق النقابة ، في ظل تجاهل الإدارة للمطالب المشروعة لعمال الشركة، وعلى رأسها تنفيذ الزيادة في الأجور التي تم الاتفاق عليها في الاتفاق الاجتماعي لشهر أبريل 2024، والتي تشمل زيادة قدرها 1000 درهم صافية بأثر رجعي.
و أشارت النقابة ، إلى أنه رغم المحاولات العديدة للتفاوض والحوار، لم تلقَ هذه المطالب أي استجابة من طرف الإدارة، مما جعل الوضع الاجتماعي داخل الشركة غير قابل للتحمل.
المكتب النقابي أكد على أن هذه الخطوة تأتي في سياق الإصرار على تحقيق العدالة الاجتماعية والكرامة للعمال.
المصدر
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
بشرى لموظفي الدولة.. إعلان رسمي بشأن زيادة الرواتب
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات تعميماً موجهاً إلى مدراء عموم مكاتبها في العاصمة المؤقتة عدن والمحافظات المحررة ومدراء عموم الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، بشأن آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2026م الخاص بقواعد وأسس صرف زيادة الأجور بنسبة 20% والعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).
وأكدت الوزارة أن الزيادة البالغة 20% تُستحق اعتباراً من شهر يناير 2026م، وتشمل جميع الموظفين الواردة أسماؤهم في كشوفات مرتبات ديسمبر 2025م ممن لديهم مستحقات مالية، باستثناء الموظفين المصفرة رواتبهم.
وأوضحت أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وما يزالون على رأس العمل وتُستقطع أقساط التأمين من رواتبهم يستحقون العلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025).
كما نص التعميم على تأجيل صرف الزيادة والعلاوات السنوية للموظفين الذين لا يحملون أرقاماً وطنية أو أرقاماً وظيفية، إلى حين استكمال الإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بهم، تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء النافذة.
وأشار إلى أن الوزارة ستعمل على حصر حالات الموظفين غير الحاصلين على أرقام وظيفية في فروعها ووحدات القطاع الاقتصادي، تمهيداً لإيجاد المعالجات المناسبة لها، مع التأكيد على الالتزام بأسس وقواعد التوظيف المعتمدة.
وفيما يتعلق بالموظفين الحاصلين على تسويات وظيفية حتى عام 2026م، أوضح التعميم أنهم سيُمنحون زيادة الـ20% وفق وضعهم الوظيفي والمالي المثبت في كشف ديسمبر 2025م، فيما يُحدد استحقاقهم للعلاوات السنوية للأعوام (2021 – 2025) بناءً على الفارق المالي الناتج عن التسوية وفقاً للضوابط المحددة في تعميم وزيري الخدمة المدنية والمالية رقم (1) لسنة 2026م.
وشددت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات على ضرورة التزام كافة الجهات المعنية بالتعليمات الواردة في التعميم عند تنفيذ الزيادة والعلاوات السنوية، بما يضمن توحيد إجراءات الصرف والالتزام بالأنظمة والقرارات النافذة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية