انطلاقة واسعة للدورات الصيفية في محافظة إب وسط تفاعل رسمي ومجتمعي
تاريخ النشر: 13th, April 2025 GMT
يمانيون../
شهدت مديريات القفر والسبرة والسياني بمحافظة إب، اليوم، تدشين فعاليات الدورات الصيفية للعام 1446هـ، تحت شعار “علم وجهاد”، وسط تفاعل رسمي ومجتمعي واسع.
ففي مديرية القفر، جرى التدشين بحضور مدير المديرية سليم القحيف، حيث ألقيت كلمات أكدت أهمية الدورات الصيفية كمنصة لبناء الجيل وتنمية وعيه الديني والثقافي والعلمي.
أما في مديرية السبرة، فقد أقيمت فعالية تدشينية بحضور مدير المديرية حميد المتوكل ومسؤول التعبئة نبيل الشرعي، حيث شددت الكلمات على أهمية المتابعة الميدانية المستمرة، وتفعيل دور الوجهاء والشخصيات الاجتماعية في دعم وإنجاح الدورات الصيفية.
وفي مديرية السياني، نفذ مدير المديرية علي النوعة، يرافقه مدير فرع هيئة الأراضي والتخطيط العمراني المهندس زايد بدير، زيارات ميدانية إلى عدد من مراكز الدورات الصيفية، للاطلاع على سير العملية التعليمية ومستوى التفاعل الطلابي.
وأكد المسؤولون خلال الزيارة على أهمية تضافر الجهود لإنجاح هذا المشروع التربوي، الذي يشكل ركيزة أساسية لبناء أجيال واعية ومحصّنة بالعلم والإيمان.
المصدر: يمانيون
كلمات دلالية: الدورات الصیفیة
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»