تدشين الأنشطة والدورات الصيفية في مديرية الزهرة
تاريخ النشر: 14th, April 2025 GMT
الثورة نت/..
نظمت السلطة المحلية بمديرية الزهرة، محافظة الحديدة، اليوم، بالتنسيق مع شعبة التعبئة، لقاء موسعا لتدشين الأنشطة والدورات الصيفية للعام 1446هـ، تحت شعار ” علم وجهاد “.
وأكد قائد المحور الشمالي- مسؤول التعبئة للمديريات الشمالية، اللواء فاضل الضياني، أن الدورات الصيفية تمثل رافدا مهما لحماية الأجيال من الحرب الناعمة والغزو الفكري، مشيرا إلى أن هذه الدورات تعد مشروعا متكاملا لتعزيز ثقافة الشباب والنشء وبناء وترسيخ الهوية الدينية والوطنية.
وتطرق الى ثمار وفوائد الالتحاق بالمدارس الصيفية وما تقدمه من علوم ومعارف وقيم، كجبهة لتعزيز الوعي الديني والثقافي واعداد جيل متسلح بالمعرفة وقادر على مواجهة التحديات والمؤامرات.
وأشار اللواء الضياني، إلى أهمية التمسك بالقرآن الكريم والهوية الإيمانية، ودور المدارس الصيفية في صناعة جيل لا يهزم.
فيما أوضح مسؤول التعبئة بمديرية الزهرة محمد مجاهد، أن الإقبال على المدارس الصيفية يعكس وعي المجتمع والأسرة بدور هذه الدورات في بناء الشخصية الإيمانية وتعزيز المبادئ والقيم الأصيلة، داعيا إلى تضافر الجهود الرسمية والمجتمعية لإنجاح برامج الأنشطة الصيفية.
حضر اللقاء عدد من مديري المكاتب التنفيذية، والمشايخ، والوجهاء، وجمع من أبناء المديرية.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»